這時候，一直站在門口的那個老頭走了進來，他上前給主考官倒了一杯茶。這個男子繼續不緊不慢地說道：“我很了解這12家公司，在每一個公司麵臨倒閉時，我都曾與同事們想盡辦法去挽救，雖然最後沒能成功，但我知道了公司之所以倒閉的原因，了解到了公司存在的錯誤及失敗的每一個細節，不僅如此，我還從這些失敗中學到了許多東西，這是其他人在沒有倒閉過的公司無法學到的，就是在倒閉公司待過，如果不用心的話也得不到那些經驗。大多數人隻是追求成功的經驗，但成功的經驗大抵相似，容易模仿，所以沒有什麼實用價值；但是失敗的原因各有不同，我又從那些不同的失敗中吸取了很多知識，有能力和經驗避免錯誤與失敗，這才是最重要的財富。”
男子說到這裏，停頓了一會兒，他看了看那個倒水的老頭接著說：“如果一個人用10年的時間去學習成功的經驗，那樣他幾乎是一無所得，但如果用同樣的時間去經曆錯誤與失敗，這樣收獲就很大，所學的東西不但多，而且更加深刻。因為我們大家都知道，別人的成功經曆很難成為我們的財富，但別人的失敗過程，卻能使我們引以為戒，給我們以警示，使我們的事業少走彎路，因而能成為自己的一筆財富。”
邊上的人都聽著男子說話，旁邊的老頭也沒有出去，看樣子好像比別人更加用心地聽著。這名男子嘴裏說著，身子開始離開了座位，他作出轉身要出門的樣子，但又忽然把頭轉了回來繼續說：“這10年經曆的12家公司，時間雖然有些長，但是很值得。因為它不僅使我得到了經驗，同時也培養並鍛煉了我對人事和未來的敏銳洞察力。”他看著主考官繼續說道，“舉個小的例子吧——今天真正的考官，不是您。”他把頭轉向了那個倒水的老頭說，“而是這位倒茶的老人……”
這一下，在場的所有人都驚愕住了，特別是那前來應聘的6名人員，不約而同地把目光轉向倒茶的那位老頭。那個老頭聽過男子的話也有稍微驚詫，但他很快又恢複了鎮靜，笑著對男子說道：“很好。你所說的一切話我都聽到了，沒有問題，經理就是你了。但我很想知道——我的演技哪兒沒有過關，你是如何知道我是真正的主考官的呢？”
日本三澤屋的三澤千代治社長曾經說過：“我更信任那些有失敗經驗的人，一次都不失敗的人，我從來不敢委以重任。”我們身上的種種毛病其實就像這些失敗一樣，往往是映射成功的鏡子。愚蠢的人麵對毛病就像麵對失敗一樣，就隻知道罵它們為毛病，怪它們是失敗；隻有聰明智慧的人把毛病和失敗看成通往成功的必經之路，並對失敗真誠感恩。
建議你這樣做：
（1）在每天的生活中不斷吸收新知識，保證每天至少閱讀30分鍾與工作有關的書籍。
（2）針對某個問題，集中火力專攻約2個小時的時間，然後停下來休息或做別的事，過一陣子再麵對問題時，你會發覺問題變得簡單多了。
（3）訓練自己有建設性的思考習慣，把潛意識沉浸在富於創造性的行動中。
（4）排除會導致失敗的消極觀念及怨恨、嫉妒等不好的感情，樹立正確有益的積極觀念，你便可獲得成功所需要的積極人生態度。
感謝踹你一腳的人
真正想成功的人，不會老是怨天尤人，埋怨運氣不佳，他會檢討自己，心懷感恩，再接再厲。他們的成功有著深厚的基礎，就算風急雨驟、地動山搖，也不會傾倒。
提起中國民辦教育家，人們都會想到新東方教育科技集團ceo俞敏洪。《時代周刊》稱俞敏洪是一個“偶像級的，就像小熊維尼或米奇之於迪斯尼”式的人物，其主要原因是：俞敏洪擁有“留學教父”、“中國最富有的老師”等多個頭銜，他創辦的“新東方”是中國目前最大的英語培訓機構，中國70%的留學生都出自這裏，很多國際金融機構裏都有他的學生。
新東方的事業，確切地說，是被“踹”出來的。多年後，俞敏洪談起新東方的起源，對“踹”了他一腳的北京大學充滿感激。
北大是我最喜歡的地方，北大改變了我的命運。如果我沒有經曆在北大的挫折和自卑，我今天就不會有這麼穩定的自信狀態。如果不是北大的文化氛圍，也沒有我今天的這種理念，也不會成功創建新東方。所以，走過了風風雨雨，北大對我來說意味著我的精神生命，非常重要。
1990年秋天的一個傍晚，俞敏洪正在宿舍裏和朋友一起喝酒，這時，學校的高音喇叭開始廣播一條針對某位英語係老師的處分，理由是該名老師打著學校的名義私自辦學，影響了學校教學秩序。這是北大建校以來第一次公開點名批評學校老師，仔細一聽，這名被處分的老師竟然是俞敏洪。