High Mover的心態
不久前網上流傳著一個關於生活選擇的理論，理論把人分為High Mover和Low Mover，其中High Movers 通常年輕時離開家讀書、工作，一直頻繁更換著自己的居住城市和工作。
陳學會正是一個這樣的High Mover，她幾乎在每個城市都沒有停留過五年以上。在加拿大的任職經曆中，她不僅在大大小小不同行業的企業中擔任財務工作，還伴隨著工作變化著生活的城市。從重慶來到天津的登士柏後，根據公司的安排，陳學會在上海工作了三年，現在又來到北京。她笑言在中國的四個直轄市都留下了生活的足跡。
“充滿變化的生活是對人整個素質的挑戰，不僅影響工作、影響生活，還會影響一個人的人生觀。”陳學會表示，在這個過程中有得有失，“第一次移動總是很惶恐和畏懼，經曆過幾次之後就會坦然麵對。一個人如果一直在一個地方做一件事，可以在這件事上深入挖掘取得成就，但如果能夠在很多領域經曆不同的事情，得到的人生領悟會是另外一種。” 在陳學會看來，之所以人生中充滿如此多的變化，是因為她始終保持著開放的心態，希望能接觸不同角度的東西。“開放的心態並不是為了變化的刺激而變化，而是當工作和機遇有這個必要時不要畏懼變化。人生有很多時候麵臨的情況不在於自己的選擇，如果不去適應就會很被動。”陳學會認為如果當初自己一直留戀過去就不會走出第二條職業道路。
這種開放的心態同樣幫助陳學會能夠適應各種不同的公司。陳學會以自己的經驗表示，加盟新公司時首先要保證自身思維的開放性，無論之前所處什麼公司中，都不要試圖將過去的模式帶入，而是去了解公司需要什麼，對財務的需求是什麼。“這和醫生治病一樣，要根據病人的情況就要進行判斷。把握到主因後就能明確第一年的主要方向。”陳學會強調，一定要抓主要矛盾，而不要試圖麵麵俱到。無論哪個公司都要麵臨人力資源和資金的問題，不可能做到對公司進行徹底改革。財務首先要配合業務的發展，與此同時從財務的角度看自身的問題，然後製定工作計劃，這樣就能夠不自覺地融入到新公司中。不同的階段財務管理的重點在不斷變化，財務的工作重點取決於公司的主要目標，當公司需要加強管理，財務就將內控作為主要工作；當企業各方麵發展良好，那麼就要將未來計劃作為工作重點。
在陳學會看來，財務和牙醫之間存在著許多共同點。“首先，這兩個都是需要說真話的行業。”陳學會表示，如同醫生不能不懂裝懂，財務也是在用數字說話，無論如何用語言去粉飾，數字所反映出來的情況無法編造，必須如實地去操作。另外這兩種工作都比較靜態，需要從業者嚴謹，耐得下心，對人的素質要求相似。財務人員和醫生都是以基本理論為基礎根據經驗對事情作出判斷，二者學習的基本理論並不難，但根據原則進行判斷依靠的是經驗和天生的敏銳度。陳學會說，“不知是因為學習了醫學所以適合做一個財務人，還是因為兩個職業對人的要求相似，但這確實使我能夠在兩個職業中成功實現轉身。”