6月的天氣雖然沒有家鄉那樣燥熱，卻也曬得可怕。有時想放棄，可又一想也許放棄了就永遠站不起來了，於是堅持不緊不慢地拜訪客戶，但進展似乎不明顯。李娜敏有些灰心，開始覺得自己是不是選錯了，想想以前舒適的工作，不禁有些心痛。晚上8點的拉薩天還有些亮，一直記得那天吃完晚飯徒步走到布達拉宮腳下，望著夜色中的布達拉宮，心中似乎有種無法形容的酸楚。這個神聖的地方不會辜負我的，她暗暗對自己說。
李娜敏逐漸和一家三甲醫院有了一些小的業務往來，她用價位低、質量高、服務優的產品開展工作。一次做了幾台新生兒培養箱，可能是剛開始使用，裏麵有一些塑料的氣味。不過醫生說問題不大，於是就簽了驗收單。可她覺得要保證自己的產品做到最好，於是就向廠家的專業工程師請教解決方法，工程師說可以將裏麵內置的PVC薄膜和通風口換成布料的，但是會增加成本，而且要找專業人員定做。她算了一下，幾台一起換下來成本要多幾千元，而且不知道拉薩有沒有專業的訂製機構，最終還是決定要更換，整整跑了大半天才找到能做的公司。當培養箱裝飾一新時，塑料的氣味消失了，醫生頻頻點頭，醫院采購機構也給予她很大的讚賞。一單小小的生意、一個小小的細節可以讓客戶對她刮目相看，也更加堅定了她的創業信念。
在西藏開公司
又過了兩個月，在有了一定積累之後，李娜敏決定開公司。她首先向食品藥品監督管理局谘詢注冊醫療器械公司所需要的材料，以及公司場地的要求等，接下來就是選擇公司場地，置辦辦公設施及用品，還有倉庫的準備等。經過一個月的籌備，她的中遠醫療科技有限公司正式成立了。
一兩個人不可能把業務做大、做好，於是李娜敏開始招賢納士。通過選拔和麵試，最終選中了五名誌同道合的新員工。沒有專門的入職培訓機構，她就根據自己實習時接受的培訓方式對員工進行培訓，包括職場禮儀、溝通技巧和專業知識，她將公司創立以來的第一次培訓搞得有聲有色，員工也聽得津津有味。
接下來，大家按照分工，開拓、維護、管理自己的市場。同事們都很賣力，全身心地投入到工作中。為了增進交流、提升團隊核心戰鬥力，每周召開一次形式不一的座談會或交流會，就這樣，在大家的努力和企盼中，公司逐漸步入了良性運轉的快車軌。
明天會更好
公司成立不到一年時間，公司流水達百萬以上，訂單也逐漸增加，客戶資源也在不斷完善。根據公司規劃，下一步計劃拿下幾個大廠家產品在西藏的代理權，努力將業務拓展到西藏所有地區。日複一日的努力和耕耘，李娜敏的足跡遍布整個西藏。她熱愛這片美麗而神奇的土地，這裏是她夢想升騰的地方，是誓用一生馳騁遨遊的“天堂”，她堅信自己的事業一定會越來越好！
專家點評：機遇從來都是隻偏愛有準備的人。李娜敏實習和畢業後初進職場的經曆和作為，為她開創屬於自己的一片天地打下了基礎。同時，我們也不能不佩服李娜敏骨子裏敢想敢幹、不畏艱險的精神，這也是創業者必備的素質之一。