涉世
作者：李曙白
菲爾莫茲是一家從事IT產業的小公司。總裁席爾瓦很明白，要想在強手如林的矽穀站住腳，他必須使出全身解數。當然，企業間的競爭，最關鍵的還是人才的競爭，所以，這次招聘麵試，他放下正在談判的項目，特意從紐約趕了回來。
下午的麵試令席爾瓦很不滿意，前來應聘的這幾個人，能力和水平都沒多大問題，但要成為企業將來的領導者，顯然還欠缺超群的眼光、成熟的氣質和個人魅力。就連一起參加麵試的人事部經理卡羅琳娜，也對著走出去的背影連連搖頭。
現在坐在席爾瓦麵前的是第九個應聘者，他叫傑克。席爾瓦瞄了一眼簡曆，傑克經驗豐富，但不是個安分的人，幾年時間換了好幾家公司。席爾瓦問了幾個產業前沿的問題，傑克很快做了回答。席爾瓦一聽就明白，傑克有非常敏銳的目光和獨特的見解，但隻是點到為止。這是個精明的家夥，席爾瓦想。
談了一小會兒，就自然議到薪水問題。傑克希望，如果錄用的話，他能得到十五萬年薪。“這可是我們公司中層管理人員的待遇呀！”席爾瓦幾乎是脫口而出。
“我們打個賭，我的工作肯定不會讓你為付出的美元後悔。”傑克說。
“我們再商量商量吧，”席爾瓦說，“我真誠地希望你能來我們這兒工作。”
送走傑克，席爾瓦終於鬆了一口氣，他終於物色到一個真正的人才。接下來就是招聘電工。
下一個應聘者名字叫安德森。席爾瓦翻了翻他的簡曆，正準備提問，負責接待的秘書溫妮遞給他一張小紙片。席爾瓦看了看，隨手傳給卡羅琳娜。卡羅琳娜看看紙片，問道：“還繼續嗎？”席爾瓦說：“繼續。”
兩個工人也麵試過了，席爾瓦又看了看名單，然後在四個人名字前麵畫上圈，表示這幾個人可以錄用。其中就包括傑克。
“我們給他多少工資呢？”卡羅琳娜指“傑克”的名字問道。
“十萬年薪。”
“十萬？”卡羅琳娜說，“他可是希望得到十五萬的呀，他能同意嗎？”
“卡羅琳娜女士，您就放心地給他準備辦公桌和電腦吧。”席爾瓦說。
第二天，卡羅琳娜給錄用人員打電話，對於傑克會不會接受公司開出的年薪，她還是有些擔憂。果然，傑克接到電話，第一句話就是：“你們給我多少年薪？”
“十萬，我們企業還正在發展，”卡羅琳娜說，“傑克先生，隻要你做出成績，提升的機會有很多。”
傑克遲疑了一會兒，突然問：“有個叫安德森的先生，你們錄用了沒有？”
“你問這幹什麼？他是你的朋友？”卡羅琳娜問。
“不是。我的一個朋友認識他，我順便問問。”