速讀
李克強
近年沒有搞大規模強刺激
9月10日上午，國務院總理李克強在大連達沃斯論壇上表示，當前世界經濟複蘇比較乏力，不少機構調低了全球經濟增長預期。但中國經濟穩中向好，處於合理期間，不是世界經濟風險源頭，而仍然是動力之一。這不是盲目樂觀，上半年GDP7%的增速，比以前兩位數增長的絕對量都要大。中國近年來並未超發貨幣和大規模強刺激。“中國經濟結構調整正在進行。上半年消費對經濟增長貢獻達60%。新的經濟增長動力正在形成。”在李克強的演講開始之前，剛剛公布的8月CPI數據同比增2%，遠低於2015年3%的預定目標。PPI則下降達到5.9%，創下2009年9月來的新低，顯示工業領域增長依舊比較疲軟。李克強表示，中國政府正在實施定向和相機調控，防止風險進一步傳導。而且目前，穩增長措施正在逐步見效，積極因素增多，所以基本麵並沒改變。
經濟下行壓力持續
全球企業掀裁員潮
全球企業迎來了大裁員潮，宣示著全球經濟下行到相當的程度。IBM裁員11.8萬人；西門子裁員12300人；微軟裁員10100人；夏普裁員5000人；高通裁員4500人；漢能大規模裁員2000人，比例超過漢能控股集團和上市公司員工總數的30%；渣打擬裁250名董事總經理，占董事總經理總人數25%，2015年以來，渣打已經裁員約4000人，占員工總數的約5%；阿裏巴巴宣布縮減校園招聘名額，從3000人減為400人；鳳凰網宣布裁員，規模將控製在5%以內；聯想控股IPO之後首次發布財報，宣布將裁員約3200人，占公司非生產製造類員工的約10%，占全球整體60000員工的約5%；群創光電進行“人員管製”，寧波工廠擬減少20%員工；HTC啟動全球裁員計劃，台灣地區將裁減600名員工；英特爾在全球範圍裁員，在華盛頓縣當地裁員400人；傳彭博社將裁減90名編輯人員，占員工總數的3.75%；康菲石油公司宣布裁員1800人。
國資委
或變身純粹監管者
由中共中央和國務院聯合印發的《關於深化國有企業改革的指導意見已經下發》，即將公布。此前有消息稱，中國此次國企改革計劃將國有企業按照功能劃分，實行國有企業分類監管。在國家資本監管機構與經營性國有企業之間，係統性地組建國有資本運營公司。國有資產管理架構將由目前的兩級變為國資監管機構、國有資本投資運營公司和經營性國企三級。此外，國資委將成為純粹監管者，實現與出資者職能的分離。經營性國有企業將進行混合所有製改革和員工持股改革等，各相關部委將在框架方案公布後，公布改革具體實施細節的配套方案。地方國有企業的改革方案將參照中央企業、由各地相應公布配套改革。
有的中紀委派駐機構
成了“不抓老鼠的貓”
中紀委網站刊文稱：加強派駐機構建設，首先要解決一些派駐幹部不敢擔當、不願負責、不想監督的問題。派駐機構的主業是監督，派駐幹部必須強化派駐意識。有的幹部忘了自己是上級紀委派出的，拿著紀委的工作證，卻不幹紀委的活，同駐在部門同誌一團和氣，“混個好人緣”，不敢真正板起臉來監督執紀問責。有的紀檢組長在黨組中參加本職以外的業務分工，甚至兼著部門的行政副職，既當裁判員，又當運動員，種了別人的地，荒了自己的田。有的派駐機構幾乎沒有進行過紀律審查，成了“不抓老鼠的貓”。監督缺位的背後是黨性觀念的弱化、責任擔當的缺失。有紀檢組的同誌講，“端著人家的飯碗，不太好挑人家的毛病。”這是一句典型的缺乏黨性的話。“端人家的飯碗”，這個飯碗是誰家的？是黨和國家的，是人民的！決不能錯誤地認為辦公經費、工資福利從哪個部門開支，就是端哪個部門的飯碗，認為加強黨內監督就是給“人家”挑點毛病。還有的幹部因年屆退休，被安排在紀檢組工作，抱著“平穩著陸”的心態，把紀檢組當成了“養老院”，遇到問題繞著走，不想幹，不擔當。有的幹部被安排到紀檢組任職，卻把組織上的“派出監督”理解為“派去升官”，以為就是給自己解決一下待遇問題，把監督責任置之腦後，駐在部門出現了問題，就到紀委幫著打探消息，搞大事化小、小事化了，這哪還像是紀委派去的幹部？！權力就是責任，責任就要擔當。派駐監督幹的就是得罪人的活兒，要擔責任、敢監督。派駐就得有個派駐的樣，要講得出駐在部門管黨治黨存在的突出問題，說得清楚有反映的具體人和具體事。派駐幹部要經常捫心自問：能不能承擔起黨章賦予的職責、履行好監督責任？沒有金剛鑽，別攬瓷器活兒。組織派你去是當“貓”的，如果不願得罪人，組織考察任命的時候可以向組織提出來。但是，一旦接受了組織安排的這份工作，就必須做到打鐵自身硬，忠於職守、敢於負責、敢於監督執紀。對工作中失職、瀆職，既不報告又不處置，反而身在其中甚至亂在其中的，必須嚴肅追究責任。