（1）儀表：麵試的通行證
我們往往與人初次見麵時，都會在不知不覺中給對方造成“此人很不友善”，“此人很直爽”之類的印象。這是拿對方跟自己的經驗相對照，並以其體格、外貌、服裝等為基準，對對方產生的一種觀念。如果給對方的第一印象有所錯覺的話，就很難修正自我的第一印象。即使能修正過來，也要花費很長時間，很大力氣。
舉止瀟灑，神采奕奕，洋溢著生命的活力，令人俗慮俱消，使人相形見絀，被你的非同凡響的氣度所吸引。
風度乃氣質的外在表現，它比清秀的麵目更具有想力。外形的模仿很難奏效，因為它是一種精神上高度的灑脫、自由，無拘無束，無視人間煩惱、俗氣。
萬般形態，皆成性格。熱情大方、潑辣幹練、敏捷瀟灑等，都是風度，不必強裝風雅、文靜、溫柔、羞澀。隻要有一個中心，真實、自然、諧調，就是風格，都可形成風度。表現適度，瀟灑自如，都可取得迷人的風采。
一個人的“第一印象”是非常重要的，別人對你，或你對別人都是如此。第一印象不好的話，如要挽回，就要做很大的努力。因此，在與同事初次接觸中必須注重這點。
初到一個新環境，人人都有緊張、陌生之感，隻要抓住人人都注重先人為主這個特點，從一開始就樹立良好的第一印象這一策略人手，保證你萬事如意。
你和同事萍水相逢，互不了解，而你的外在形象首先毫不客氣地作為第一信號打人了對方的眼底。機敏的人會在這一瞬間憑著心理定勢給你對號、打分。而且這種自我經驗又極其固執，人們的特點是最相信自己的最初判斷。有的人費盡心機，卻一輩子老不景氣；有的人辦什麼事都那樣得心應手，物順人從，似乎鴻運天降。其中的奧秘就在於其人的整體“形象”起了舉足輕重的作用。
在社會交往中始終保持旺盛的精力，飽滿的熱情，大方自然的精神，是優化個人形象的重要因素。與人交往，神采奕奕，精力充沛，顯得富有自信力，便能激發對方的交往熱情，活躍交往氛圍。如果是萎靡不振，無精打采，則顯得敷衍冷漠，使對方感到興味索然乃至不快。一個精神飽滿、大方自然的人往往會給人留下自信、樂觀、進取和對生活充滿熱情的印象。神情倦怠、渙散或者表現出緊張局促、手足無措，都會給人留下缺乏社交經驗、不成熟、不專注、看不起人的印象。所以，在社會交往中始終以極大的熱情關注對方，對他所感興趣的東西感興趣，並隨對方的言談舉止做出自然得體的反應。也就是說，想要別人喜歡自己，自己要先喜歡別人；要吸引對方的注意，先要注意對方。
一個人風度翩翩，俊逸瀟灑，就能產生使人樂於交往的魅力。不修邊幅 肮髒、邋遢的人不會吸引他人的注意。英國哲人約翰·洛克說：“禮儀的目的與作用使得本來的頑梗變柔順，使人們的氣質變溫和，使他敬重別人，和別人合得來。”衣著服飾能反映一個人的審美情趣和修養。如果一個人的服飾能與自己的氣質、職業一致，與自己的形體、年齡協調，與當時的氣氛和場合相符，那麼，這個人一定會顯得更瀟灑倜儻，更引人注目。
人的儀態、表情和風度全麵地反映了一個人的素質、受教育的程度及能夠被人信任的程度。一個人舉止端莊文雅，落落大方，就能給人以深刻良好的印象。哲學家培根有句名言：“相貌的美高於色澤的美，而秀雅合適的動作美又高於相貌的美。這是美的精華。”儀表是展示自己才華和修養的重要外在形態，優雅的儀表，能夠幫助一個人得到良好的社會聲譽。我們應該隨時隨地注意自己的儀表。
（2）學會傾聽，受益無窮
有位經理到大學去招聘職員，他對二十多名大學生進行了反複核查，從中挑選出三名學生進行最後麵試。其中前兩位大學生在經理麵前誇誇其談，聲稱自己的能力如何高、如何強，並提出一大堆的建議和設想、最後這位學生則與他們相反，在麵試時，一直耐心傾聽經理的見解和要求，很少插嘴，隻有當經理詢問時，他才很簡練地回答。在麵試結束時，他委婉地說：“我將注意您的要求，也非常讚同您的見解。如果我能被錄用的話，還望您今後多多予以指導。” 三天後，這位善於傾聽的大學生接到了錄用通知。
當然，在求職就業中，也不能隻是被動地傾聽，適當時機也要有所表白。但表白不能以“我”為中心，以“我” 為主題，而是要以對方為中心，比如“我很同意您提出的要求”，“我能為您公司做些什麼”，“我很願意為您工作”，“我會努力與您合作”，“我很重視您的見解”等等。
一個出身於高幹家庭的學生，他到一家普通公司去麵試，在介紹自己時說：“我的父親是高幹，但他對我十分嚴格，家中雖有保姆，從來不讓保姆給我做我自己能幹的活，而讓我自己動手做，所以我雖然是在這個環境中長大的，但是什麼事情都由自己做，也從不依賴父親的職權。因此，到你們公司去，你們那兒的活，我都能幹……”結果他獲得了那份工作。
這位學生在求職時就是根據自己家庭優越於普通家庭的特點，而這特點又很容易引起用人單位的誤解，在介紹自己時，尊重對方選擇讓對方樂於接受的觀點，與對方保持觀點的一致性和相同點，消除對方疑慮，縮短與對方在心理上造成的差距。