劉宗周能說出這話就說明他的書呆子氣還不是很嚴重，按信王的說法就是先定個規矩然後大家都按規矩來，無論是誰隻要違犯了規矩那就六親不認堅決執行，該換的換該降的降絕不留情。問題在於做任何事都要考慮個阻力問題，阻力太大強行推行那就是逆水行舟費力不討好，就算勉強做成了也是事倍功半很辛苦。假如能夠看清阻力在哪裏，先想辦法消除阻力，甚至讓阻力成為助力，這樣一來做起事就是順風順水收事半功倍之效。
做事的時候如果阻力不大，就說明隻有少數人在從中作梗，隻要自己所做的事是對的，這些少數人如果一意孤行不聽勸告，反而可以處罰他們殺雞嚇猴立威風。如果自己要改變的是一個已經有多年曆史的普通現象，那就說明需要對付的是大多數人，這個時候就要仔細想一想該怎麼做。當然真為了大利益也占據了道德的製高點，算一下勝算大不大然後拚一拚也不是不可以，但是現在是在做試驗花那麼大的代價就沒有必要。
信王這幾年也成長起來了，不再是什麼都不懂隻有一腔熱血的毛頭小子，他一聽劉宗周的話也明白劉宗周是對的，他想了想問道：“請問劉大人，你認為該通過什麼辦法去換人才會沒有那麼大的阻力呢？”
劉宗周說：“按說是沒有多少辦法的，別人沒有犯錯誤你要把別個換下去換了我我也會不高興，但是現在恰好有一個機會可以借用一下，隻是沒有試過不知道好不好用。”
高攀龍這時候也來了興趣，他說道：“沒有把握不要緊，你先說出來聽聽，反正是做試驗錯了再改過來就是。”
劉宗周說：“大明的官員現在是人與官位相連的，無論是知縣知州還是巡撫總督，隻要他不犯錯誤就隻能升不能降。這是自古以來的規矩自不必多說，隻說就算有人因為這樣那樣的原因想暫時退在一邊休息一下，估計都有些困難，因為沒有那麼一個地方容得下這樣的人暫時退讓。一旦你退下了暫時離開了大明的官場，當你再來時恐怕就沒有屬於你的位置，我們要讓人退就得先給別人找個暫時退讓的地方，不然你一句別人不在狀態要換人也沒地方換。”
高攀龍點頭說：“是啊，以前也遇到過這種事，要換人就把這人安在一個臨時機構裏作副手，安得多了這個臨時機構就成了常設機構，到最後一個正堂官帶了十幾個副手，說起來都是大明的笑話。”
楊漣這時候也說道：“我在下麵調查是聽說過一件事，說有個知縣被人謠傳說他貪汙，上級一聽肯定要重視於是向上報告，還停了他的職讓他接受調查。後來經過內衛的仔細盤查發現這謠傳是假的，這知縣沒有多少錯誤當然也沒有什麼值得誇耀的功勞。按以往的規矩他這樣的人隻要不犯錯，時間一久憑資曆也能步步高升，但是就因為這麼一耽擱調查了兩年，他接受完調查回來後發現沒他的位置了，他懷疑造他謠的人反而成了他的上司，一氣之下辭了官。”
劉宗周說：“這再次證明了需要一個地方來安置暫時退讓的官員，以前無論老的小的隻要進了官場就不要命地向上衝，要別人退讓或者說要設立一個退讓之地純屬多餘。後來皇上強行推行了一個在文官中用年齡限製品級的規定，這就讓那些浮躁的人能夠靜下心來專心做事，否則的話那些二三十歲的少年都想著什麼時候能身居一品，都那樣沉不下心來做事隻想著如何升官，那大明不就亂套了嗎？”
見劉宗周說著說著突然提起年齡限製品級的事，信王心裏不禁有些奇怪，他想了想問道：“劉大人是不是想好了在哪裏設立一個讓官員暫時退讓的地方了？”
劉宗周說：“是的，自從皇上推行年齡限製品級的製度後，官員官職的上升就變得很透明也很平靜，沒有那種拉幫結夥要官的現象發生。後來皇上又推行四級輔政製度，這就讓官員的進退變得更加從容有餘，也使得把最適合的人安置在最適合的位置上變得有可能。”
高攀龍問：“你的意思是把退下來的官員安置到輔政機構裏去？就像把年齡超過七十的老臣都安置在聖學院裏讓他們發揮餘熱一樣？”
劉宗周點了點頭說：“大致上是如此但是有一點不同，年齡超過七十的老臣進聖學院是因為他們年齡大了，沒有超過七十的不進聖學院。我的意思是先把所有官員都拉進輔政機構，別占著茅坑不拉那啥，要出來做具體事務的從中競爭。開始高大人不是說有的機構一個正堂官下麵有十幾個副手嗎？我們幹脆來個多的讓所有人都進去當副手，想做事的就拿出你的優勢來，如此一來才不會有人不願意，也才能達到皇上要求的每個位置上的人都是在最佳狀態的人。”