中年失職的格瑞後來又輾轉應聘了幾家公司，但始終未能找到適合自己的位置，接替格瑞職務的是他的同事德克。當時，德克無論是工作經驗還是辦事能力都明顯地遜色於格瑞。
15年後，德克成了擁有30萬名員工、子公司遍布50多個國家的大集團總裁。有一次，德克結束了在耶魯大學的一場頗為轟動的講演，被人流簇擁著走到大廳門口時，他意外地遇到了窮困潦倒的格瑞。格瑞黯然慨歎：“一切都是命運啊！”德克輕輕地搖頭，堅定地補充道：“也許是命運，但命運是握在自己手中的……”
故事中的德克和格瑞的不同人生境遇告訴我們，命運看起來是琢磨不定，似有似無，但命運其實是握在自己手中的。
當你遇到任何困境，最好先責怪自己。生活或工作出問題，自己是禍首，因為那些問題都是你製造的，選擇與它們為伍的也是你。一位充滿智慧的人說：“最大的麻煩製造者，就是每天早上你在鏡子裏看到的那個化妝或刮胡子的人。”現在麵對的問題，都是過去的決定或行為所致。將來遇到的問題，也是今天或明天的決定或行為造成。
我們一生的所作所為，都會得到某些報應，有時還會遇到加倍奉還的情形。由於那些報應不一定馬上出現，因此有些人很難把自己的行為和它們聯係在一塊兒，所以千萬要提高警覺，如果你不了解這種關係，將來可能就要嚐盡苦頭了。
指責別人，於事無補。雖然把錯怪到別人頭上省事多了，將來卻得不到實質的好處。拒絕承認事實，不能改善生活。把自己的責任推卸到其他的人、事、物身上，並不能解決太多問題，別人也幫不上忙。問題能否化解，取決於我們是否願意承擔過失，采取行動。
要改善生活缺失，就必須采取行動。在許多情況下，責怪別人是很危險的做法。假設你在旅行途中撞見一頭灰熊，這時如果還站在原地想著是誰害了你，就是白癡的舉動，趕緊設法脫身才是聰明的反應。事後若要追究責任，就怪你自作自受吧。
當你不再把自己的問題推到命運或別人頭上，就能掌握自己的生活。生活發生各種問題，應該自己負責，嚴以律己，寬以待人，才能徹底找出個人問題的形成原因。
不要再做那個悲觀的宿命論者，記住：人的命，自己定。它依賴於你的人品、能力和主觀能動性。
做事箴言：沒有最好，隻有更好
千萬別以為你的工作已經做得完美了，工作無止境，追求無止境，沒有最好，隻有更好。
在公司中，許多人都以為自己做得已經夠好了，真的是這樣嗎？你真的已經做到盡善盡美了嗎？你真的已經發揮了自己最大的潛能了嗎？
造物主賦予我們每個人一種突出的才能，也許你有管理的才能、繪畫的天賦、寫作的悟性、思考的資質等等。無論你的特長是什麼，都不要把自己藏起來，你應該積極地把你的才能發掘出來並發揮得淋漓盡致。
事實上，麵對激烈的競爭，你應該不斷地超越平庸，追求完美，你需要製訂一個高於他人的標準：不推脫、不敷衍、盡全力。這樣的人是一種異常優秀的人，他們不僅僅會做別人要求他們做的，而且會出人意料地做得非常完美。
追求完美也許會讓我們工作起來疲於奔命，似乎永遠看不到最終的目標。可是它對職場中的人來說很重要，自我滿足就意味著停滯不前，一旦一個人自以為工作做得很出色了，那麼他就會固步自封，難以突破自我，慢慢地他就會逐漸找不到自己的位置。
要想做職場上的常勝將軍，秘訣隻有一條，那就是隨時思考改進自己的工作。我們現在所處的時代已經不是那個隻要肯出力就能做好工作的時代了。公司聘用你來做好工作，但更重要的是，聘用你隨時去思考，運用你的判斷力，以組織利益為前提采取行動。所以，職場人士要時刻提醒自己，任何工作都有“百尺竿頭，更進一步”的可能。