的確，改變自己才能改變人生。安東尼奧清楚地明白，光靠自我鼓勵、自我打氣的方法是不可能達成目標的，米切爾和斯杜德威克必定還有他們與眾不同的做法。你可以完全相信，你是能夠做出和他們一無二致的傑出成就的，隻要你能夠將他們的做法一絲不苟、一點不落地摸擬下來。因為成功是靠汗水澆灌出來的。有的人之所以能夠做到大山崩於前而不亂方寸，正是因為他們學習了別人沉著冷靜的處事風格。
當安東尼奧在發現一對婚齡達三十餘年之久的夫婦時，看到他們依然是相敬如賓，相濡以沫，感慨之心油然而生。安東尼奧想，他可以從他們的相處之道中尋找生活的真諦，並成功地運用到自己的婚姻中去，一定會創造出同樣美滿幸福的生活。這並非嘩眾取寵或自欺欺人，過去，安東尼奧就是靠這種方法減肥的。鄰居從前是一個肥頭大耳、大腹便便的家夥，但是在兩年之後，他的肥胖竟然成了健壯，身材明顯地“苗條”下來。於是安東尼奧真誠地向他學習，請教他每天吃些什麼，采用何種飲食方式，減肥之道何在。之後，安東尼奧馬上付諸實踐，果然在三個月內減掉二十磅脂肪。在財物收支以及人際交往上，這種方式同樣可以關生出良好的效果。於是安東尼奧明白了學習的重要性，開始了尋找成就偉業的訣竅的漫漫長路。
功夫不負有心人，在一個不期而遇的機會裏，有人將一門叫做神經語言課程的學科介紹給了安東尼奧。這裏的神經指的是大腦感知、思維係統，語言指的是表達意念，課程即是對過程的籌劃。這門學科簡稱作NLP，是研究有聲感無聲語言對大腦的影響。研究表明，個體控製自我神經係統的能力決定著他的能力。通過神經係統的特殊信息的傳達，不凡的成就因此而促成。所有的成功人士，無一不是這樣。
人們采用的是什麼樣的傳送方式，使自己達到最積極上進的狀態，並運用最佳的方法達成目標呢?這正是NLP所要研究的核心問題。神經語言計劃作為一門學術理論，其影響和作用是神奇而巨大的。當這種方法被從事預言占卜的人和精神病醫生所使用時，很多不以為然，嗤之以鼻。現如今，人們漸漸地相信了。當安東尼奧第一次見識這種計劃時，NLP的神奇功效立刻就征服了他。
事情是這樣的。一位老成持重的MLP專家采用這種神經傳送方式，不到四十五分鍾就使一位罹患恐懼症達五年之久的病人消除了恐懼。安東尼奧目瞪口呆，簡直難以相信，於是他決定一窺奧秘。MLP專家聲稱，上述治療有時候甚至隻需要五到十分鍾。為什麼NLP能夠產生這種神奇的功效?因為NLP能夠提供一個有係統的架構，使我們能夠進行自我控製，並把握自己的態度和行為，甚至包括他人的。簡而言之，NLP能夠幫助你善用頭腦、達成夢想。
是誰給了我們一直在苦苦尋覓的東西?是誰讓我們在四處碰壁的情況下找到開啟神秘之門的鑰匙?為什麼有些人能夠在早晨按時起床，並精力充沛地投入一天的緊張工作?為什麼人能夠心想事成，達成接二連三的成就?原因何在?就在NLP裏。專家們將那種能夠從他人身上準確無誤地找出對方達成輝煌成就的與眾不同的過程稱之為仿效。比如說，某個人達成了一個目標，隻要你也采用同樣的方式去運用大腦，支配行動，你也能達成相同的目標。不過，人與人的神經係統必須是相同的，這是使用NLP原理的先決條件。
你必須相信自己，相信他人能做到的，你也一定能夠做到。這不在於你的思想觀念，而在於你的行動方法。你必須學會並擅長模仿和借鑒。你可以尋找一位拚單詞的高手，請教他成為此中高手的訣竅，假以時日，你也能夠成為高手。你也可以向優秀家庭學習教育子女、怎樣與子女相處之道，用之於自己的家庭生活，定然能夠成為與子女交流、溝通的行家。這些都是比較簡單易行的學習別人控製神經係統的方式，對於比較複雜的事情則需要更長的時間和更多的精力去模仿和複製。安東尼奧反複強調，在你改變和調整自我的曆程中，你必須在心理上保持強烈的渴望和堅定的信心，這樣的你才能具有模仿任何人、做成任何事的可能性。成功之道是他人經年累月，從無數次挫折與失敗和艱難痛苦的磨練中領悟出來的，所以其有用性和價值性不容值量。它告誡我們別走彎路，幫助我們開辟捷徑，盡快地達成目標。
約翰·格林德爾是世界上聲名赫赫的語言學家之一，李察·班德雷爾則是一位著名的數學家、人類心理學家和電腦專家。為了共同的目標，他們倆決定彼此合作，針對那些取得多方麵傑出成就的人進行一種模仿研究。他們研究的對象包括家財萬貫的商人，醫術精湛的醫師，平步青雲、萬民愛戴的政治家，以及其他行業中的優秀傑出者。他們二人認為，在這些優秀特出者身上，一定存在著某一些特異成功的模式。抱持著這樣的信念，他們首先對密爾頓·艾裏克桑醫師——當代最偉大的催眠療法專家之一進行了分析研究。然後是著名的社會活動家瑟蒂娜，最後是傑出的政治家班吉·默裏。他們對上述三人的關於模仿的研究，經過分類後所建立起的各式各樣的有效行為介入模式，使他們一鳴驚人，聲名鶴唳。
比如，當他們兩人在對瑟蒂娜進行分析研究時，發現她能夠輕而易舉地同周圍的人建立良好的人際關係，並一直維持下去，而其他的同行卻怎麼也做不到。於是他們從她身上歸納出特異的交際模式，教導學生們如此這般運用，盡管他們不具備任何工作經驗，但是仍然做出可以與瑟蒂娜相提並論的不菲成績。種瓜得瓜，種豆得豆。種子相同，收獲自然也相同。這一研究成果使格林德爾與班德雷爾如獲至寶，他們將這一成果命名為NLP，並向民眾傳授推廣。
這兩位天才的天才發現，為我們提供了一種切實有效地改變自我的最佳模式，使我們能夠站在巨人的肩膀上，在極其短暫的時間裏再創任何類型的輝煌成就。
這種成這目標的做法的戲劇性太強，以致於有些人難以置信。然而，一些人在明白其中道理並嚐試著利用這種模式後，卻沒有達成預期的效果。這是為什麼呢?因為他們僅僅是從認知上學到了這種產生最佳心態、改變自我行為的模式，卻沒有從行動上去一一貫徹實施。安東尼奧奉勸大家，人的一生，全靠行動，唯有行動，才能成功。
安東尼奧認為，模仿是通向卓越的捷徑。他人的傑出成就是值得驚羨和讚歎的，不過，如果他人的這種成就也是你所朝思暮想、孜孜以求的東西，你為什麼不采取行動呢?隻要你能夠找出一種方式模仿那些成功者，在你付出時間和勤奮的代價之後，自然能達成所願。這不是癡人說夢，更不是天方夜潭。隻要懂得並擅於模仿、行動尤其是他人運用頭腦的技巧和行動的方式，你就定能成功。你想成為被眾星捧月的受歡迎者嗎?你想成為家財萬貫的富豪嗎?你想成為稱職的父母、優透的運動員或是前途無量的政治家嗎?那就趕快行動，找同一些卓越傑出的典範來吧。
安東尼奧發現，那些擅長模仿的人，往往就是那些能夠推動世界和震撼世界的人。他們對於學習情有獨鍾，對於別人的成功之路興味盎然，對於別人的前車之鑒也深以為戒。他人的成功經驗就猶如明燈一般照耀著他們前進的路，使他們進退有方，輕快便捷地登上事業的巔峰。不知你是否注意到，能夠在紐約時報暢銷書排行榜中名列前茅的書籍，都是那些在書中向人們傳授表現更佳模式的作品。在《創新與企業家精神》一書中，作者彼得·托弗克就向人們講述了怎樣成為一位傑出的企業家和創新者的獨特方法，他認為，特殊與微妙並不是創新過程的特質，做個傑出的企業家並非是某些人的專利，不要認為他們的智慧與能力是與生俱一的，他們也是經由訓練和艱難痛苦的奮鬥中達到如今的成就的。他又強調說，模仿是一種特殊而神奇的技巧，隻要你擁有它並善加利用，成功就非你莫屬。
關於人際交往和彼此溝通的著作中，《一分鍾經理人》是一本風格獨具的好書。書中列舉了上百名全國最傑出經理人的範例，並采用簡單事實、言簡意賅的筆法歸納總結了有效管理人際關係的原則、訣竅。而《追求卓越》一書，則介紹列舉了在美國最為成功企業的典範。諸如此類書比比皆是，多如牛毛。在本書中，將向大家展示一係列成功範例，傳授大家控製心智、行為和人際交往等方麵的方法技巧。希望大家能夠青出於藍而勝於藍，做出超超他人的驚人成果，並創立自己獨具特色的模式。