有些年輕人工資收入並不高，為什麼在人前喜歡吸高級香煙？
婦女們為什麼要花大價錢，購買那些毫無實用價值的珠寶首飾？有人說，是為了美。但美又是為了什麼呢？
為什麼明知所謂的名牌服裝是假冒產品，可還是有許多人去買？
某君“發”了，為什麼要去買一輛進口高級小汽車？
中學時代，我曾在一家有名的大企業勞動。我所在的班組有一個老工人，姓沈，紅臉膛，絡腮胡子，平時不多講話。隻是埋頭幹活兒。
有一次，工廠要召開一個職工代表會，因為生產任務繁忙，班長就讓正好休假的老沈去參加。
第二天吃過午飯，我照例來到飯廳旁邊的大會堂，想在這裏看一會兒書。卻看見空蕩蕩的會堂裏端坐著一個人。過去一看，原來是老沈。平日裏他總是穿一件工作服，下了班也不換。今天卻換上了整潔的中山裝。絡腮胡子刮得幹幹淨淨，還理了發，仿佛變了一個人。
我問他：“沈師傅，你一個人坐在這兒幹什麼？”
“開會。”他笑嗬嗬地回答。
“下午兩點才開會，你現在就來了！”
“反正呆在家裏也沒事情。”他說完、拉了拉衣領，臉上是一種充滿自豪的神情。
任何人，哪怕是一個乞丐，在他的內心深處都會有“希望自己重要”的願望，隻不過條件不允許，被壓抑著罷了。
你的上司，不管職位多高、多麼富有、知識多麼淵博、道德多麼高尚，其本質上仍然與你我一樣，是個食人間煙火的普通人。正如馬克思引用愛爾維修的格言評論自己：我是人，人所具有的我無不具有。
在現實社會，人的重要性要體現出來，首要的方式就是別人的尊重。
確實，人人需要尊重，你的上司當然更需要。你為什麼不去滿足這種需要呢？
平時與他說話，應該用尊敬的口氣。
與上司一起外出乘車，把靠車窗的座位讓給他。
上司病了，記著帶些水果、鮮花去探望（注意：最好單獨去）。
上司有某種愛好，如釣魚、養狗、打橋牌、收藏書畫……你應該以此為契機，常與他一起聊聊、玩玩。
如果有不同意見要提出，你應該以委婉的方式，決不要指責上司，更不要對其頂撞。
有上司在，你不要出風頭，風頭要讓給上司。
衣著打扮要整潔、大眾化，不能太“前衛”。
上司朝你發火，很可能是情緒的發泄，不要與他對吵，也不要恐慌。最好的辦法是保持冷靜，讓他把火氣發完，待情緒平靜以後，再委婉地指出其不妥之處：
“我完全理解您的心情。如果是我，也許同樣會發火，不過，我認為……”
同時，你要注意，不能讓上司把你看成處處奉承拍馬的無能之輩。你在他眼裏，應該是一個既尊重他，又正直不阿的人，而且不是離了他就不能生存的人。你尊重他，是因為他值得尊重。
所以，如果你與上司偶爾有一些摩擦，也不必介意。隻要你是公正的、是出於對企業利益的考慮，即使意見與上司相佐，也應提出來，但最後由他定奪。升遷的原則之四：尊重你的上司。
人生忠告
△對你的生活影響最大的是你的職業。
△高明的人，寧願人們需要他，而不僅僅是敬重他。
△凡人與偉人真的區別很大嗎？
老虎身上的花紋，不是為了炫耀，而是為了隱蔽自己。
三女士之爭
王女士回到家裏，把提包一扔，坐在沙發上生氣。
王女士在一家國營大企業的倉庫任保管員。她生得小巧玲瓏，但做事十分麻利。她天生的性格是比較好勝，做什麼都不願落在別人後麵。自從五年前調到倉庫，她每天早上都是第一個到。不但本職工作做得出色，還常幫助別人。如果有誰請了病假，多數是她頂上去。所以，連續幾年被評為優秀職工。
再過幾個月，老主任就要退休了。小道消息傳得沸沸揚揚：新主任要從倉庫的三個班長中選拔，而其中最有希望的就是王女士。
但這幾天氣氛似乎有些不對，先是傳聞王女士有緋聞，有人看見下班後有一個高個子男人溜進王女士工作的庫房，過了一個小時倆人才一起出來。王女士聽到這個傳聞，氣得晚飯也沒吃。她把這件事告訴了丈夫，丈夫也很同情她，勸她不要在意，謠言終歸是謠言，不攻自破。
其實，王女士很清楚是誰造的謠。哼，還不是那個姓齊的婆娘。那頭大野牛！
齊女士是倉庫裏三個班長之一，長得人高馬大。她兩年前才調到本廠。她的工作能力也不差，所以齊女士也是主任的候選者之一。
隨著新主任“出爐”的臨近，齊女士與王女士之間的矛盾越來越明朗化。這幾天，她更是處處與王女士對著幹。
王女士正想著，丈夫下班回來了。丈夫在一所中學當數學教師，對王女士十分體貼。
“還在為昨天的那件事生氣嗎？”丈夫坐到王女士身旁，拉過她的手。“我說過，謠言終歸是謠言，不要放在心上。”
“這個婆娘，今天又來新花樣了！”王女士憤憤地說。“她今天到處宣傳說少了一百元錢。”
“她說是你拿的？”
“那倒不敢。她說昨天掛在會議室的外衣裏有一百元錢，今天早上一看沒有了。每天早上都是我第一個到倉庫，那意思還不是說我拿的！”
“她有什麼根據？”
“有什麼根據！她就是在造謠，想把我搞臭！”王女士說著眼圈都紅了。“這個人為了自己真是不擇手段。我什麼地方得罪她了？她剛調來的時候，我對她多好！他業務上不熟悉，誰幫她的？她的孩子生病，是誰代她的班？我還送給她一條裙子呢！”