單純從係統上來說，以天縱技術團隊現有的實力，任何漏洞的修複都不是問題。難點就在於對方提出的完善要求，這是基於環宇自己獨特的業務體係上的。所以在做這些之前還需要對環宇的業務風險進行了解，這也是他們會被封閉式管理的原因，除此之外葉爭和他的團隊還被要求簽署了保密協議。
所以這個係統更像是環宇的私人訂製係統，它涉及到的除it之外的知識是更讓葉爭等人頭痛的地方。
好在這個技術團隊裏有葉爭這樣的學霸存在，他花了半個月的時間對環宇龐大的業務網絡進行了了解，然後根據各部門職能的不同對風險構成的比重進行分配，最後將風險量化呈現。使得當某一項業務最終呈現到高層那裏時，後麵跟著一個風險係數，這個數字越大表示風險越高。
這個係統做的非常的成功，說是完善，實際上卻是在老係統的基礎上一次革命性的提升。葉爭等人以他們出色的表現贏來了環宇高層的一致好評，在離開環宇之前，時任環宇集團董事長的趙成海還親自接見了葉爭，給予了天縱科技高度的評價，並表示等過段時間會再請天縱科技對他們的交易係統做一次全麵的升級，葉爭欣然應允。
……
兩個月就像是彈指一揮間一般的過去了，當葉爭等人從環宇載譽而歸的時候。神話科技已經成立了，天縱的業務量也隨之增多，為此，李香兒不得不先後又招了一批it男和負責後勤的行政人員。等葉爭再次來到公司時，一切都已經井井有條，天縱科技也已經是一個擁有三十多名員工的公司了。
讓人開心的事遠不如此，在做完了頭三個月的賬目後，李沫兒向葉爭報告了一個振奮人心的好消息。公司已經從第三個月開始盈利，利潤額有三百八十多萬。而以天縱科技現在的發展勢頭，以及和神話和環宇這樣的大集團的友好關係，未來的發展將會更加的迅猛。
但實際上，葉爭的目標遠遠不是眾人想象的那樣，隻是李沫兒的財務報表裏利潤一欄上的一串數字！
隨著天縱的成立，隨著他接觸越來越多的大人物，隨著他看到的世界越來越大，並通過這些所看一一驗證他曾經在書本中所學到的東西，葉爭所要圖謀的東西也越來越大！
他把自己當初對於l平台的構架理念又拿了出來，並且在十三人的核心技術團隊裏專門抽調了五個人來負責這件事。他們購買了服務器，在一個月內完成了平台的初步架設並在互聯網上開始試運營。因為在這個項目上的預算有限，所以暫時沒有太多的宣傳費用，隻能讓它在運行的過程中緩慢的積聚人氣。
而在l平台正式上線後的第十天，葉爭忽然接到了班主任汪和根的電話，這時他才猛然意識到，時間已經進入了五月份，再過一個月他就要高考了……