有的人為了尋找一個適合自己的工作地方，頻頻地調換工作。他可能認為：在單位裏同事歧視他，發泄對他的不滿，他無論在哪兒，耳朵裏都塞著這些東西，晚上，回到家裏也不得安寧，這些話還在他耳邊嗡嗡直響。於是，他隻想在陌生人中間活動。因此，不停地調動工作，不想與人打交道。這些人鬧調動，不是深思熟慮之後想法使自己擺脫不良人際關係，而隻能靠調動來解決問題。調動確實是最省力的方法，但也是最笨的方法，而不是最高明的做法。
改變他人確實不容易。大多數人都想改變他人，在日常生活中，出現了矛盾，大多數人或出於本能，或由於衝動，希望通過他人的改變來解決自己的問題。例如：“唉，那個人再坦率點就好啦。”“你呀，再稍深刻考慮一下，就好啦。”“咳，那姑娘如果為我考慮考慮，也就萬事大吉啦！“聽見沒有？請按照我說的那樣做。”“大家別呆在一起亂哄哄的，快給我排整齊！”如此等等，無論嚷什麼，他們的目標不外乎一個，那就是改變他人。結果，幾乎所有的人很少有變化，他們依然故我。
為何難以改變他人？請你再想想，當你在試圖改變他人時，對方會怎麼反應呢？當然，人身上其實充滿各種各樣的缺點。有弱點，就要改變，這是理所當然的。但是，並不總是如此。更多的情況是許多人都固執地堅持自己的思維方法和行為準則，這是十分自然的事情。你向他進攻，他防禦，也是再正常不過的。正因為如此，他或狡辯、或發火、或緘默無言，再不，就會采取“絕交”之類的威嚇手段，來捏衛自己。
出現這種情形當然是自然的：一開始，是心和心的交流，一般是用談心的形式，直到充滿一體感。可是，如果你傷了別人的感情，如淚水、話語，還有過去的“傷疤”，他就會對你敬而遠之，獨處時間就會增多。即使對你的態度不變，話還是少了。他的臉色凝重，表明惹不起你的意思。你想要改變他人，他人就采取這樣的態度。因為一個人如果為人所擺布，你能感到自己存在的價值嗎？你在被動地接受他人“幹這”、“做那”的指派時，你和他們的關係會更融洽嗎？或者，反過來，你和對方的關係會更充實嗎？
因此，剩下的隻能改變自己。一般說來，從自己改起，然後，他人就會改變。而人際關係中出現的問題，都起因於人們想先改變他人的欲望。這一欲望從你出世不久就開始了，隨著你年齡的增長，而且日趨膨脹。許多人對自己說再難聽的話，都無傷大雅；但是，你決不會歡喜聽來自於他人貶低你的語言。如果這樣你定會勃然大怒，決不“買賬”。
所以，你先改變自己的原因就在此處，它是你解決與人糾紛的萬能鑰匙。有的人會說，在和周圍人不能和睦相處的時候，為什麼先要我改變，這太不公平啦！你也許會這樣埋怨的。一點不錯，是很不公平。為了自己生活得更舒適，不是改變自己，而是改變他人，這是許多人不改變自己的借口。但要看到，改變自己要比改變他人的效果好得多。你的人生會因此變得更好，你的成長會出乎意料地迅速、順利，搞僵了的人際關係也會迎刃而解。人生不是窮途末路，而是無限寬廣。當然，這個方法也不是任何時候都奏效的，需要靈活運用。
總之，不要老是跟朋友唱反調，而要真心讚同朋友。你一定會發現，自我提高對你是沒有害處的。要改變自己，就要先從容易改變的地方著手。一言以蔽之，它是隱藏在你內心深處的東西。
人生悟語：
你和朋友交往時，隻要你從內心準備改變自己，你自然會發覺你容易改變的地方就是你的心態，它是你如何看待他人的思考方法。如果你能產生“諒解”、“寬容”的念頭，這就是你改變自己的出發點。要懂得這個玄機：寬容你不喜歡的人。
23.晴天留人情，雨天好借傘