26 到底誰有問題(2 / 2)

第三件事是我們一直以來的產品線都比較單一,更沒有創新,幾十年前都是在吃老本,如今來自燕京等地的其它醫藥巨頭都開始把手伸向湘南,我們的產品相比對方也並沒有多少優勢,這樣下去恐怕會逐漸失去競爭力。

所以對新藥的開發也已經迫在眉捷了,我希望父親能夠成立一個研發部門從事新產品的實驗研究,雖然一段時間內隻會花錢不能賺錢,但從長遠看這是未來競爭力的保證,我也願意牽頭來做這件事。

至於最後一件,我們宋氏一直以來都是家族氏的管理架構,實際上這已經不能適應現代企業的管理製度了,所以我的想法是父親可以以董事長的名義退居二線,隻關注戰略有前瞻方麵的決策,具體的公司事務性管理可以交由職業經理人。

當然合適的職業經理人尋找起來也不是件容易的事,我覺得父親可以漸漸將手頭事務性工作移交給秦伯,將自己工作的重心轉移到更高的層麵,將來尋找到經理人之後秦伯也可以脫開這些輔助父親您做出重大決策。

當然這最後一件事是急不出來的,隻是前幾件我覺得已經相當緊迫,應當盡快去付諸實行了,不知父親怎麼看待?”宋憶一口氣將這些話說完,如釋重負一般,期待著看著宋大和,不知對麵這個他肉身的父親會如何決斷。

此時宋大和卻有些驚住了,他沒有想到短短幾個月的時間會讓這個曾經****紈絝,從不將經營公司放在心上的兒子有如此之大的變化,他提出的這些建議何嚐又不是他日思夜想的問題,此時他才明白什麼叫做父子同心。

不過越是這樣也越是讓他疑惑,這還是他的兒子宋憶嗎?這個轉變也太大太突然了點,此時再想到小虎的話,不禁冒出一陣冷汗。可是不管怎麼說,這些建議絕對是有益無害而且正當時,難道這隻是為了騙取他的信任?

“憶兒,你果然長大了,成熟了。為父也可以放心得退居二線了。其實你說得這些何嚐不是父親每天都在考慮的事情,而且為父想要告訴你的是,整頓采購部門的事已經走出了第一步了,人員招聘已經完成,這些具有專業知識的年輕人剛開始將由你秦伯直接管轄。

研製新產品也已經提上了日程,也將由秦伯親自帶隊,等采購那邊運作成熟了,秦伯的工作重心將放在新品研發上,等你恢複了希望你也去輔佐秦伯,他身邊還有一位精通醫藥的奇才,也是這次剛招聘到的。”

宋大和之所以要把宋憶也安排在秦老身邊,一個是方便隨時了解動向,同時將兩個都認為自己是宋憶的人放在一起,看看他們之間會不會發生什麼情況,也好讓他做出比較判斷。

但這件事總歸是讓他頭疼的,一個是真魂假身,一個是假魂真身,到時候要鬧起來怎麼辦?一個都不能丟啊.

回到辦公室,他決定還是將剛才在病房裏的事都如實地和秦老和小虎講。

“董事長,您回來了,那邊怎麼樣了?”秦老和小虎似乎正在討論一些事情,見宋大和回來連忙問道。

宋大和坐到了自己的座位了,喝了口水,理了理思路,完整如實地把前麵的事情說了一遍。秦老聽後露出震驚之色,小虎卻很淡然,似乎並沒有出乎他的意料。

“小虎,你怎麼看待?”

“我覺得他說得一點都不錯,其實剛才我和秦副總商談的也正是這些事,所以董事長如果覺得沒問題的話完全可以照著實行。至於他說出這些話的動機,我看您也不用想太多,應該是他幕後的老板還沒有提出進一步的計劃,所以他眼下的任務就是將公司治理好,為以後的接管做好準備。

實際上他幕後的老板派他過來我相信原本就沒想過要把宋氏搞跨掉,隻是想得到它而已,所以在沒有具體的方案以前他當然希望他的人能夠先把公司治理好。而這也為我們爭取到了想對策的時間,在公司的治理上完全可以將計就計。

對了,要是董事長真的決定盡快開辟自家藥園子的話我倒是有一個很合適的人選,地方也有。”小虎突然好像想到了什麼,連忙說道。

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(本章完)