加強黨組織建設和思想政治工作。加大宣傳力度。在推進社會化管理服務的過程中，要認真做好企事業單位離退休人員的思想政治工作。有關部門和街道、社區要通過多種形式廣泛宣傳離退休人員實行社會化管理服務的有關政策措施，創造良好的社會輿論環境。把解決思想問題與解決實際困難結合起來，增強思想政治工作的實效，不斷提高管理服務水平，消除離退休人員的顧慮，爭取得到社會各方麵的充分理解和廣泛支持要及時組織企業退休人員中的黨員學習黨的路線方針政策和國家的法律法規，履行黨員義務，發揮先鋒模範作用。
加強協調配合.共同做好離退休人員社會化管理服務工作。依托社區組織建立社會保障服務機構。開展離退休人員管理服務。強化社會保障職能與社區建設的重要性。每個社區街道都要建立社會保障服務機構，在社區社會保障機構指導下，麵向離退休人員開展各項服務，形成省、市、縣（區）和社區街道統一的社會保障管理服務體係。這種做法將杜保機構及單位管理離退休人員的壓力分散到各個社區、街道。並充分發揮社區的綜合服務作用。方便了離退休人員。完善了社會保障製度。同時，也減輕了單位的負擔。作為單位應加強與離退休人員所在街道勞動保障機構聯係，密切配合，共同做好企業離退休人員的移交和社會化管理服務工作，及時解決他們的生活和思想問題。移交的人事檔案要做到材料齊全、完好。除各單位離退休人員的統籌項目外。養老金由單位繼續按有關政策發放。尚未參加基本養老保險和基本醫療保險的單位離退休人員的養老金和醫療費，仍繼續由原渠道支付。單位不得以社會化管理為由隨意減少退休人員的福利待遇勞動保障部門要加強對街道（鄉鎮）、社區勞動保障工作指導社會保險經辦機構要建立健全企業離退休人員管理服務的各項工作製度，加強對街道、社區和企業的離退休人員管理服務機構的業務指導、人員培訓、考核評比和監督檢查，做好本統籌範圍內企業離退休人員基本養老金社會化發放和待遇調整工作，組織開展領取養老金資格認證，做好本地區企業離退休人員人事檔案移交和集中管理工作。
盡快規範統籌項目和加快實現全國統籌。統籌項目和標準不統一，是製約養老金社會化發放的障礙。對此。省級社保機構，在清理基本養老保險統籌項目、規範基發標準、調整機製的基礎上，研究製定規範政策，切實控製基本養老保險待遇的不合理增長。養老金社會化發放直接麵對個人，杜絕了養老金的冒領和降低了養老金社會化發放的成本問題離退休人員無論從哪個單位退休，隻要實現了養老金全國統籌，其養老金就可以由當地的社保機構就近撥付，人員可通過當地社區進行管理。
保障有力，設施到位。離退休人員社會化管理服務工作具有社會性服務，社區服務要在國家出資建立基礎設施和解決活動場所的前提下開展活動，以國家優惠政策為導向。以社區組織為平台，圍繞離退休人員以及社區成員建立投資主體多元化、運營機製市場化、社會福利與有償服務相結合的服務模式，因地製宜、創造條件，逐步完善服務設施。企業離退休人員實行社會化管理，是建立獨立於企事業單位之外的社會保障體係的重要內容。這是大勢所趨。是順應經濟和社會發展的要求。它關係到千千萬萬企業離退休人員的切身利益，同時也是維護我國社會穩定。建立和諧社會的重要保證。