三、針對礦山工作實際，創新思想工作載體
礦山企業地處山區，工作環境和文化生活比較枯燥。因此，我們要結合企業實際，設計工作載體，把握幹部職工的思想脈博，針對職工中的熱點難點問題，科學地挑選活動方式，創造性地開展各類活動，對於切實解決職工的疑惑和困難非常重要。所以，設計活動-載體要活，內容要實，工作要細，這將為推進企業各項工作的順利開展，激勵並凝聚幹部職工起到巨大的促進作用。要根據企業的總體目標建立思想政治工作目標體係，把思想政治工作的各項目標任務納入企業生產方針，目標管理和生產任務之中，形成思想政治工作多元化格局；思想政治工作者要發揚務實精神，勤下基層，做到“嘴勤、手勤、腳勤”，切實解決實際問題；要善於總結過去的工作，在總結中提煉經驗，來指導下階段的工作。
四、以人為本，關愛員工
要關心職工疾苦，力所能及地為職工解決一些生活上、工作上的實際困難，做工作的有心人，群眾的貼心人，對一些職工中存在的疑問要及時做好解釋、說服、引導工作；要善於聽取來自於職工群眾之間的各種各樣的意見，既要及時吸收來自於職工群眾之間的信息，又要敢於麵對無理的指責，努力用思想政治工作的方法去疏導人，教育人，維護企業的大局。思想政治工作隻有服從服務於礦山建設這個中心才會有生命力。
礦山可持續發展是第一要務，隻有企業發展了才能為企業的和諧穩定提供強有力的物質保證。因此，思想政治工作必須為企業的發展服務。加強隊伍建設。隨著經濟的發展，改革的深入，思想政治的任務會更重，而思想政治工作者本身的能力水平直接影響思想政治有效性的問題，這就更需要我們政工人員不斷加強自身學習，研究開展思想政治工作的好方法、好途徑，運用科學的理論去指導工作，努力形成一支黨政工團結合，專兼結合，幹群結合的大政工隊伍，實現由“小政工”到“大政工”的轉變。注重研究創新。企業思想政治工作要適應新形勢，就必須加強研究，大力倡導創新精神，從變化的形勢出發，勇於創新，善於創新，所謂創新主要是觀念的創新和方法的創新。觀念的創新其實質是要進一步解放思想，實事求是地開展工作。方法創新就是指礦山企業在新形勢下，要研究新時代賦予的工作內容，加強思想政治工作的針對性、科學性和實效性，做到以理服人，以情感人；做到虛實結合，以虛促實；做到寓教於樂，教樂結合；做到正反結合，正麵為主。推進文化建設。企業文化反映了廣大職工的共同的價值觀，共同追求和共同利益，它是企業的靈魂，也是企業的動力，礦山企業更應力求盡快形成優秀的企業文化，“開采礦山文化，磨選礦山精神”，確立企業與職工共同發展的基本思路，不斷提升職工的向心力和創造力。要加大文化投入，更要盡可能地為職工提供更多更好的福利待遇，努力創造一個使職工心情舒暢，各盡所能的客觀環境和祥和融洽，團結向上的政治氛圍，把企業的思想政治工作真正做到到職工的心裏去。
總之，在礦山企業開展思想政治工作的過程中，一定會出現許多新問題，新挑戰，但是隻要我們能不斷探索、研究、實踐、改進，礦山企業的思想政治工作一定會具有更強的針對性和實效性。