三、提高西藏特色旅遊產業競爭力的建議
（一）提高旅遊人力資源開發意識
重視人力資源開發與管理，培養高素質的西藏旅遊人才，是西藏旅遊業及經濟社會實現可持續發展的關鍵。西藏是一個人才奇缺的地區，一方麵需要出台有吸引力的引進專業人才的政策，特別是管理方麵的人才；另一方麵，要加快人才培訓，特別是在崗培訓，完善旅遊行業從業人員資格考試製度，提高旅遊從業人員的整體素質。
（二）完善旅遊基礎設施建設
西藏旅遊業受經濟發展水平、自然環境、交通條件、人才等因素的製約，缺乏競爭實力，影響著地區生態與旅遊資源的開發。西藏旅遊業要突破旅遊設施的瓶頸，成為世界級的旅遊勝地，就必須發展西藏的交通，以及與之相適應的交通工具，從而實現主要旅遊景點間的無障礙交通。同時，要完善金融、通信、醫療、飯店賓館等基礎實施。使基礎設施建設得到實質性的提高，進而重視城市綠化建設，提升城市形象。
（三）重視特色旅遊產品開發
西藏旅遊業的優勢在於獨特的自然風光、神秘的宗教文化和特有的民俗風情。因此要抓住這些特色，開發新的適應旅遊市場需求的旅遊產品，改變西藏旅遊產品單一的現狀。同時加大宣傳力度，擴大旅遊宣傳渠道，爭奪客源。重點針對體育旅遊、休閑度假、民俗旅遊、旅遊購物等突出特色。在突出特色的同時，要揚長避短，精益求精。使西藏旅遊業成為有競爭力的特色產業。
（四）加大招商引資力度
西藏經濟基礎薄弱，在旅遊基礎設施與服務設施建設過程中，資金需求量非常大，資金短缺嚴重的製約著旅遊業的發展，雖然國家財政給予西藏許多特殊的支援，但僅靠自己的力量和國家的投入還遠遠不夠，因此就需要西藏加大招商引資的力度，特別是非公有製經濟成分，通過大量的優惠政策來吸引投資者。雖然，西藏實行了包括放寬市場準入、財政、稅收、金融、土地、戶籍管理和人才引進等方麵的優惠政策。但仍需要大力提高招商引資的審批工作效率。通過加大招商引資的力度，推動特色旅遊產業發展，增加地方財政收入，提升對外開放水平。從而提高旅遊業的整體質量，加快西藏旅遊業的發展步伐。
（五）堅持可持續發展原則
可持續發展是指在既滿足當代人的需求，又不損害後代人滿足其需求的能力。旅遊可持續發展是指不破壞當地自然環境，不損壞現有和潛在的旅遊資源，在環境，社會，經濟三效合一的基礎上持續發展的旅遊經濟開發行為。西藏在開發中特別強調“可持續旅遊”。西藏的生態環境特別脆弱，很容易遭破壞，所以在資源開發過程中更應該注意生態保護。而堅持可持續發展的原則也是市場對西藏旅遊業的預期需求，希望那一片土地永遠那麼純淨。隻有這樣，西藏的旅遊業才能得到長遠的發展。
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