記得以前曾采訪過一名由服裝設計轉為版師的人，他說因為既會服裝設計又精通製版，所以會更能了解設計師所要的版型是怎樣的，也會更便於和設計師溝通。牛文洲也算的上是既會設計又精通製版的一名設計師，於是便也問了他，二者皆會對於設計有什麼好處。他說，因為了解製版，所以他在設計的時候也會知道，一個好的設計作品並不僅僅是體現在款式和細節上，而是要全方位的考量。人們常會覺得，服裝設計師隻是需要畫畫圖就可以了，實際並不如此。牛文洲常對別人說這樣的一句話：“當你完成了一份設計稿的時候，你的工作僅僅完成了20%，還有大量的工作在後麵等著你去完成。”
他說：“作為設計師，不僅要重視設計的細節，更加要體現設計的價值，要將設計引領到一個更深更廣的層次中去。說到底，真正需要我們設計的是可以給人以自信、給人以高尚、給人以滿足、給人以成就的社會意義。”
WE ARE A TEAM
在一個企業當中，設計總監固然是一個重要的崗位，但是絕不會像我們想象中一樣一個人就能掌握著整個企業的勝敗興衰，因為在品牌的整體工作中，不僅僅是設計師，整個團隊當中的每一個人都可以說是極為重要的。
作為設計總監，牛文洲說他曾經很認真思考過他的工作指責和使命究竟是什麼。最後他覺得，比起普通的設計師，作為設計總監，他要站在更高的高度和立場上來統籌整體，考慮組合、搭配、陳列、布局、色彩、結構和成本等。簡單地說，設計總監就像是將軍一樣，製定戰略部署並監督執行，在過程中既要把握大方向，又要對細節進行調控。
當他接到公司每一季對新產品的統一製定的定位、風格和實施戰略之後，首先要做的就是將這一切整理成規範的文本和策劃案，將這些作為綱領性的文件，在公司的整個相關團隊中進行確認和在設計團隊中進行傳遞，然後才能開始下一步的工作。
到了下一步，身為設計總監的他就要開始製定實施方案和對任務目標進行分解，明確階段性和整體性的完成的時間、結果和考核的辦法，集眾人所長，優勢互補。利用團隊合作和對個人目標的激勵來實現這係統工程。到了最後一步的時候，設計總監還要將整體工作整合起來。
他偶爾也會羨慕那些新銳的獨立設計師，因為他們是一群實現自己靈魂的人，他們將自己的思想、靈魂、觀念用自己的方式傳遞和表達，並在人海中尋找自己的知音。他覺得那些獨立的設計師又很多思想需要我們去捕捉，時而也會帶給我們巨大的啟發。而作為品牌設計師，在堅持自我的同時也在不斷地妥協，表達的方式也相對含蓄了許多。“這是兩種完全不同的概念，我們表現的是和諧，他們表現的是激情”如是說。
初時見到牛文洲，或許你會覺得他少了點設計師應有的靈動和飄逸，但是這或許就是企業設計師和獨立設計師的不同。可無論是怎樣的設計師，他們永遠不會缺少的就是對於這世界的好奇心，正如他所說，他每天都會去用心感悟這世界的每一點變化、收集時尚的每一個信息，他覺得現代社會每一天千變萬化，這些都會影響和左右時尚的變化，而他就是用心在感悟和累積著這一切。不用說企業設計師和獨立設計師誰更了不起，隻要能為中國的服裝產業出一份力，其實所有人都了不起。