此時除了兩隊隊員之外，其他和比賽無關的人大部分都看出了阿森納進攻急切的問題了。
溫格同樣是緊皺著眉頭，看著場上的隊員，隻不過並不是楚歌，而是博格坎普，這個最懂得自己戰術要求而且經驗豐富的弟子絕對可以在場上幫到自己的。
果然，“楚，注意一下中場的位置，你帶的太深了，阿布和宋很難回去。”一次等待樸茨茅斯的守門員開球時間，博格坎普就來到楚歌的身邊囑咐了一句。
博格坎普也發現這段時間阿森納占據了主動，偏偏雷聲大雨點小，這般年輕人急於拿下比賽，始終處在興奮的狀態下，跟著楚歌一味的壓上，失去了陣型變化，很容易被對方一個偷襲打成，所以博格坎普看見楚歌還沒有發現這個問題，趕緊就點醒他。
“嗯，我明白了，我會壓下來的。”
聽到博格坎普這番話，楚歌心中一驚，確實這段時間自己個人的表現太急切了，個人倒是無所謂，可是偏偏自己是整個球隊的戰術核心，這個後果就嚴重了。
基利將球大腳將球開過半場，宋壓著盧阿盧阿之前將球頂到了自己的左路。
楚歌扛著奧尼爾胸部一挺，跟著轉身橫撥，將球帶到中路。
奧尼爾還以為楚歌還要直接轉身過掉自己，下意識將重心頂到前麵，好卡住位置，卻發現對方根本沒那個意識，頓時跟防就慢了，看著楚歌拉到中路去了。
奧尼爾趕緊跟上，深怕對方從中路突破，就算攔不住也要和隊友形成包夾。
正當奧尼爾移動的時候，楚歌一分，將球分到了邊路，瘦小卻奇快的貝爾迅速的衝了向前。
奧尼爾意識到不好，反應也不慢，身體一扭，趕緊追堵，貼到了貝爾的身邊。
麵對著奧尼爾在追擊貼防，貝爾的靈性比小老虎高多了，知道自己的身體不占優勢，在急速行進間，忽然身體一頓，向內直接撥球，作勢內切甩開對方。
奧尼爾還在高速追趕中，被他這麼一晃，急忙卡上前，不讓對方輕易進去，延緩他的節奏。
貝爾就等著他卡上前的這一下，兩個人身體都是驟然停頓，貝爾就在這一瞬間忽然向著側後麵一拉，甩到外側，跟著直接再沿著邊線衝了過去。
雖然貝爾看起來有些瘦弱，不過爆發力不是奧尼爾能夠比擬的，貝爾的啟動，奧尼爾還沒有反應過來，就被貝爾甩開了一個身位。
貝爾過掉奧尼爾之後，閃電般殺到了樸茨茅斯的禁區左側，很快就麵對著普利斯克的防守，二人迅速的就在邊路位置展開了爭奪，貝爾死死的抵住背後的普利斯克，踩住球，幾次晃動都無法甩開對方，下意識的就是尋找自己的戰術核心——楚歌。
雖然感覺到普利斯克的背後肯定是有人進行盯防，而且活動空間也比較小，貝爾還是出於對楚歌無比的信賴，貝爾直接後腳跟一敲，送到了底線。
“不！”貝爾錯愕的看著剛剛趕過來的楚歌，有些茫然。
原來楚歌並沒有前插，而是直接在中路準備接應，可是貝爾突的太深，又被高大普利斯克壓著腰，並沒有注意到，直到普利斯克回身拿到皮球，貝爾抬起頭才發現楚歌的位置。
看著自己隊友有些無奈的樣子，楚歌終於明白博格坎普所說的，現在阿森納每個隊員都在自己不經意的影響下，壓得太深，衝得太猛了，宋和迪亞比也一樣，這次進攻他們比自己突的還深，兩個邊後衛身後的空擋根本就無人保，實在太危險了。
楚歌此時沒時間解釋自己的節奏變化，直接拖到的貝爾空蕩蕩的背後進行防守，隨著比賽的進行，他們也會明白過來自己壓下來打的想法。
貝爾看到楚歌拖動自己的位置，立刻就明白過來，先前球隊進攻未果之時，楚就會帶著自己的隊員就地進行搶球，現在他忽然一下子收回來，擺明了是想穩下來，貝爾稍稍攔了一下普利斯克的出球，立刻衝回了自己的後場。
“嗬嗬，幹的不錯，加雷斯。”看到貝爾這麼和自己心有靈犀，楚歌和他錯身的時候擊了一下手掌，相當的開心。
而溫格看到這一幕，再聯想到不久前博格坎普在楚歌耳邊竊竊私語的樣場景，知道自己弟子之前的傳承完美的達成了，嘴角也不禁泛起一絲弧線，絲毫看不到自己得勢不得分的懊惱神色。
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“滴滴滴”
“怎麼回事？我們的進攻怎麼變緩下來了？”
“該死的，差了一點，我們的進攻再猛一下，也許就有進球了。”
“上半場結束了？我還以為阿森納會一舉發動猛攻，破門再說。”
“好像後來楚歌沒有那麼興奮了，連一次打門都沒有。”
“後半段樸茨茅斯跑的真辛苦，你看阿森納的傳球，太快了。”
“為什麼阿森納後來攻勢怎麼變得那麼小，太可惜，他們有機會領先的。”
“是啊，是啊，阿森納的隊員沒有領會溫格的意圖啊，以我這麼多年專業研究，讓年輕人上場，就應該是利用他們的衝勁來進攻的，哎，真可惜，還有楚歌，還是太年輕、太年輕，還是不成熟，做事容易半途而廢，這個怎麼能放棄呢，一舉拿下才是正道嘛。”
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隨著雷尼的哨響，阿森納和樸茨茅斯的英超補賽上半場結束了，出人意料，樸茨茅斯半場守到了零比零。
而阿森納在比賽進入到最後五分鍾的時間內停止了猛攻，也讓無數的比較業餘的球迷大感不解。
“上半場我很不滿意，你們像是無頭蒼蠅，到處亂飛，沒有機會也打門，你們覺得刷數據很好玩嗎！
尤其是中場，你們衝到比丹尼斯還凶，不知道的還以為我們有六名前鋒，可是結果呢，誰來組織進攻？誰來保護後防？
尤其是楚，上半場，你表現的大失水準，根本沒有一點成熟球員的樣子，你的任務呢？我不管你是怎麼想的，我隻看你的場上的狀態和你的心態，可是你上半場的表現出來的一切都糟糕透了。我不希望下半場在看到你還是那樣，忘記了自己的組織工作！”