事實上，洪三來到卿嬌嬌麵前的時候，她恰好掛斷電話。卿嬌嬌神情一如既往地冰冷，好像她所有的麵部神經已經壞死了，永遠隻是這樣一副冰冷模樣，很難想像，在人性化管理已經成為主流的今天，像她這種缺乏親和力的人，是怎麼做到總監這個職位的。
洪三大大咧咧地坐下，挺了挺腰身，說：“卿總，我們又見麵了。”
卿嬌嬌若無其事地說：“有事嗎？”
洪三不想耽誤人家下班，更加不想耽誤自己泡妞，簡明扼要地說明了來意。
卿嬌嬌說：“可以啊，叫他帶好有效證件，明天過來麵試一下。要是真的是個人才，公司自然歡迎他加入。”
洪三說：“卿總，他沒有畢業證。”
卿嬌嬌說：“那就不行。”
洪三很不客氣地說：“公司選拔人才的方式，有點死板。”
卿嬌嬌耐著性子，說：“洪三，有些道理呢，我希望你明白。站在個人的立場，我絕對相信這個世界上有很多天才，他們表麵衣衫不整，不修邊幅，卻有著超越凡人的智力什麼的，或者就像你朋友那樣，沒學曆，卻會武術，別說做保安，就是做個中南海保鏢都沒問題……”
洪三插嘴道：“是啊是啊，他就是這麼一個人。”
卿嬌嬌說：“可是站在公司的立場，站在一個有著將近二十年從業資格的HR的立場，我並不接受他加入公司。因為公司推崇的是標準化管理，什麼叫標準化管理，前提是咱們得先製定一些標準，就拿人才招聘這一塊來說吧，保安要求‘退伍軍人，高中學曆以上’，這就是一個標準。這是最起碼的一個篩選，能為我們節省時間，提高工作的效率。不然，誰都來應聘，咱們人手有限，應付不過來。”
洪三點點頭，說：“我理解您的意思。我洪三也不是不講道理的人，可是我希望您能破例一次，讓他進公司。”
卿嬌嬌心想：“這家夥果然是個惹是生非的主，昨天為了替他保密，我沒把洪三的介紹人透露給劉總，想必劉總心裏已經多了一根刺，這一回，劉總又說‘不管洪三說什麼，都別聽他的，他想要介紹的那個人，絕對不能要’，這回要是再讓他失望，以後我在公司，那就壓力大了。”她早就有了主意，站在劉總這邊，拒絕洪三拉人進來。
也許是脂粉太濃的緣故，洪三未能從她臉上，察覺到她內心的波瀾，卿嬌嬌說：“洪三，咱們是大公司，是有製度的，不能破例。就這樣吧，快到點了，準備下班。”
洪三不急不忙，笑著說：“要是花總同意呢？您還會反對嗎？”
卿嬌嬌說：“花總不會同意的，她是個原則性很強的人，不會為了自己私心，打破公司的製度。”停了停，又說：“我希望你能夠體諒一下自己的女人。讓你進公司，要是讓別人知道的話，她會背負很大的壓力，前一陣子被她攆走的一些人，被攆的理由就是徇私。也是因為這個緣故，我答應替她保密。可你現在又想找她，再次要她打破原則，給她更大的壓力。我覺得，你這種沒心沒肺的男人，太讓人寒心了。”
呃？
洪三想撞牆的心都有了，什麼叫“體諒一下自己的女人”？明明是小姨好不好？怎麼成自己的女人了？
不過她的話還是讓洪三心裏一震，以她的職位，要介紹一個人進公司，原本不算什麼，可前提是，這個人得靠譜，像他這種吊兒郎當、一心想著撩妹的人，確實讓她這個介紹人很難堪。要是讓那些被攆的人知道，難免會說一句“隻許州官放火，不許百姓點燈”，成為別人攻擊的一個軟肋。