二、企業會計核算規範化管理措施
（一）建立健全企業會計管理製度
1.加速外部監督管理製度的建設，完善相關的法律法規。規範企業的生產經營活動和企業會計核算工作中的會計行為有效辦法之一就是強化法製建設，通過政府及財稅部門製定相關的法律、行政法規給會計核算工作施加約束。同時國家的外部監管部門應該將企業的財政現狀與稅務有關的活動綜合起來進行有效的監督核查，加速企業會計核算規範化的進程。另外，對與監督過程中出現的企業的違法違規操作的行為與一些會計信息作假的情況，應該嚴家懲處，責令改正。在外部監管過程中如果發現會計工作中的不規範行為，應該及時與企業進行交流溝通，提出整改意見，促進企業會計核算水平的提高。
2.完善企業內部的會計管理與監督體製，改善會計管理工作。內部會計管理與監督製度具有重要意義，如財務處理程序製度、會計人員管理製度、會計管理體係以及內部牽製製度等。目的是將會計工作的各個部分納入規範中去，使其進入製度化管理的軌道，從而避開可能出現的人為幹預，從製度上確保會計核算工作的不斷提高。
（二）嚴格會計製度的執行
一個再完善的監督管理製度也必須通過嚴格的執行才能發揮作用。日常財務管理工作中，要確保規範化，工作中大小問題都必須按照既定規範嚴格執行，嚴格遵循製度規定進行會計核算，努力做到每一個工作環節都有規可依，有章可循。工作中要避免主觀決策，對於企業的一些重大決策與許多財務相關的問題，必須通過準確的會計信息進行判斷。另外，將會計核算辦事流程製度化，會計核算的處理程序、辦事手續和解決方法統一化，按統一的標準執行，認真負責的處理財務信息，才能提高會計核算整體水平。
（三）提高人員素質和專業水平
1.加大對會計核算的宣傳力度，強化企業對會計核算的認識。會計核算的重要性必須得到企業全體員工，尤其是企業高層領導人員的認同，工作才能有效展開，可以通過交流學習與各種宣傳教育來實現。如果企業人員對會計核算的重要性與日常工作有足夠了解，將有利於會計核算相關涉及人員更好的配合會計工作，提高會計工作的效率與質量。
2.強化對會計人員從業資格的管理。企業管理中要根據自身規模、平時業務量的大小等現實情況安排企業的會計人員，必須保證在職人員的人數與能力都能滿足會計工作的需求。另外，會計兼職人員的數量必須得到有效的限製，否則無法保證財務管理工作的質量。
3.加強對會計人員的培訓力度。為了確保會計核算工作與時俱進，滿足社會經濟發展與國家相關政策的發展需求，要組織從業人員對新的會計製度和稅收政策進行學習與交流；不斷要求會計人員強化業務學習，熟悉基本知識，培訓其操作各種專業會計軟件的能力，使從業人員能滿足不斷變化的形勢的要求。同時，建立與完善會計工作的考核激勵機製，不斷提高工作優秀和認真學習的會計人員的學習動力與上進心，淘汰部分不合格的員工。
三、小結
企業會計核算工作的規範化管理並不是一個短期的工作。針對目前企業會計核算存在的會計的基礎信息不精準、會計核算的內控機製薄弱、缺乏全麵係統的會計核算製度、缺乏高素質會計人員等問題。企業需要結合自身的情況，然後建立健全企業會計管理製度、嚴格會計製度的執行、提高人員素質和專業水平，並且建立長效機製，使得會計核算能夠跟上時代的步伐，為企業的健康發展發揮其應有的作用。
參考文獻
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