“請各位請昨天的票背麵寫上自己的姓名，交給車間統計。”各生產線的組長在交代。
大家都在認真的寫啊，尤其是第一號，他是車間的包裝工小潘，又是第一個交了上來，叢林在旁邊說了，“你很積極啊。”“是啊，好事當然得搶先嘛”。諸不知這次好事變成了壞事，一個上午，按順序將票粘到了車間看板上，其中左側有注明：1~100號：0分；101~200號：0.2分；201~600號：0.5分；600~1200：0.6分；1200~2000號：0.8分；2000~2199號：0.9分；2200號：1分（龍春香：清潔員）.。
“請大家記住自己的分數，這是精簡機構第一步，以後每一步都會公開。”粘帖完這些票據後，叢林作了個簡要說明，個個目瞪口呆，對於這個結果，但大家心理也基本上有數。
對於這次裁員工作剛走去的第一步，自認為做得非常成功的東方紅，肯定是要向廠部彙報結果的。可剛要敲章廠辦公室的門時，就覺得裏麵好象是在開會，不，好象是在吵什麼？隱約聽到了郭生的講話，“你說他，現在這個時候，還有心思搞晚會，明知現在資金緊張，而且還得趕貨，他就不能替公司想，員工情緒波動，得主動找他們談，實在不行，就直接幹掉，不是現在剛好有人多嗎？”
“你們也別這樣說，其實你們是沒有深入車間了解，他也很為難，不是一個有情緒，那麼多人，搞不好，全部都起來鬧事，那影響是不可收拾的。”這個聲間應該是張主任的，他的聲音特別。
“也不能由著他們，今天你車間搞晚會，明天他車間搞野炊，後天呢，還不知會發生什麼？”
“章廠，你倒是說句話，這個小子下不了手，幹脆你自己頂過去。”這應該是潘部長。
不行，好漢做事好漢當，不能讓章廠為難，東方紅敲開了門，將這第一輪的篩選結果擺在各位領導的桌麵，說明了這次晚會的雙重含義。既讓員工盡興，也沒有耽誤公司委托的任務。請領導們能予以理解。
“東方紅，不是怕你完不成任務，隻是你年輕，怕你耽擱，因為公司還有多少車間等看你們的結果。”潘部長自圓其說。
“請領導放心，夜長夢多，我將盡快完成。”說完就走了。公司有公司的理由，員工有員工的難處，他也不會多想。
第一步算是過去了，可第二步，第三步，可能還要難，並且這次精簡機構一律公開，看板上誰淘汰，誰留下，是顯而易見的，第一步，就算是0分，誰都沒權力就叫他走啊，可越到後麵結果越明顯，想到這裏，東方紅自己都沒主了，硬著頭皮衝，走到哪山唱哪山歌吧，東方紅真的也沒底了。
其實他走的第二步就是昨天所說的要煞住走後門，拉關係這一關，他就出了個選擇題，在麵對公司裁員上，你的做法是：A，不聞不問；B，送禮；C，拉關係；D繼續做好自己的本職工作。
誰都知道，這是沒能標準答案的題目，大家也都拿到了滿意的分數，東方紅的目的也達到了。他在想：如果再有人為裁員找他的話，就從這道題中扣分，當然，過往不咎。