經過兩個多小時，手術室的燈終於熄了，一個被紗布纏滿了的女孩被推了出來。
“葉子，葉子”，不知有多少聲音在叫。這時醫生走近葉漫天，道：“你女兒沒有生命危險，隻是由於當時車速太快，斷了一根肋骨，我們己給她接好了，可能這一兩個月都不能下地，就須親人們細心照料了。她現在麻藥還沒醒，你們不要打擾，讓她好好休息。另外多給她做些骨質的湯，會好得快些。”
東方紅主動要求留下來照顧葉子，葉家也沒肯聲。隻是葉漫天走的時候說了一句，“東方紅，你有好幾天沒上班了。”東方紅明白他的意思，“請您放心，我明天會按時上班。”一個晚上，東方紅都沒合眼，擔心葉子醒過來時找不到他，二則，現在的情況，他還能睡著嗎？一個在等著給她做補品，一個還在昏迷中。他知道，皮肉的傷害算不了什麼，可心靈的傷害是很難彌補的。
或許東方紅更加明白他要的是什麼。
哪怕是徹夜未眼，東方紅八點準時來公司上班了。好幾天沒來公司，他召集所有班組長以上的管理人員開了個早會，主要是了解這些天公司的動態及車間的近況。
“叢林，這幾天公司有沒有下達什麼重要文件？有沒有最近的工作任務。”
“沒有特別的工作，隻是張主任找我談過話，主要是針對你個人的晉升作了一此詳細的了解，應該沒多大問題。”
“那歐陽強你這邊，品質部有沒有投訴，最近的品質是否跟得上，你們有沒有加強對品質的跟蹤。”
“廠部投訴是沒有，但最近在車間內部有個別員工會時不時的出現這樣或那樣的疏忽，幸好有下道工序的互檢，否則有要挨小日本的批導了。”
“具體是在哪道工序，是什麼原因，有沒有采取更有效的跟蹤措施，及改善對策，你下午寫個詳細的書麵報告給我。”
還有在座的各位班組長，你們覺得你們現在的工作進行得是否順利，與員工的溝通方麵是否的所加強，自身的管理水平是否在這段時間有新的突破？”
沒人回答，全座啞然。
“好的，既然大家都不想說，就表示都己成竹在胸，我提倡的明主，大膽，我們不但要在平南可以生存，而是今後一旦走出平南也能找到自己的位置。”
“在座的各位都是我們A6的精英與骨幹，我在與不在你們都能紿終如一，我表示感謝，我們A6車間是個大家庭，誰都是我們成員中必不可少的一分子，我們不允許任何的掉隊，有困難大家扛，有問題大家頂。最近車間的新進員工較多，他們靠的是你們，你們要多與他們溝通，多多幫助他們，讓他們盡最快的時間融入到這個大家庭。要讓他們清楚，離開這個大家庭是他們的損失，他們將來會後悔。我相信我的眼光，也相信你們有能力做到。”
“品質是企業生存的根本，事在人為，我深信，我們A6車間會以高效益，高品質讓公司會以我們為榮。”
“加油，一起努力！”
“就我今天所言，明早各位交書麵資料給我。”
“全體散會。”
大家都靜悄悄地離開了會議室，還是沒一點聲音。
幾天不見，東方紅成熟了不少。
今天又是怎麼回事，這個老大怎麼啦，他這些天幹什麼來著，怎麼象變了個人，平時開會從沒這麼嚴肅過，大家都是你一句我一句，今天他是一個字都沒得多，更不用說多一句了，難道這是他去外訓的結果嗎？其實每個管理人員今天都沒有一個不在想這個問題，連歐陽強也納悶，老大這幾天的麻煩不少啊，他今天應該一上班就問我，葉子是怎麼受傷的啊，他怎麼有機會送葉子去醫院才對啊？是不是我在搶他女朋友啊，他也不摸不著頭腦，老大到底在耍那出戲。或許呆會兒東方紅這個老兄會找我談葉子的事吧，到時我也來個一不做，二不休，讓他也摸不清，猜不透。要不然先宰他一頓再說，看你有多大耐性？