一個人在高山之巔的鷹巢裏抓到了一隻幼鷹，他把幼鷹帶回家，養在雞籠裏。這隻幼鷹和雞一起啄食、嬉鬧和休息。它以為自己是一隻雞。逐漸地，這隻鷹長大了，羽翼豐滿了，主人想把它訓練成獵鷹，可由於這隻幼鷹終日和雞混在一起，它已經變得和雞完全一樣，根本沒有飛的願望了。主人用盡各種辦法試圖讓這隻鷹展翅高飛，可都毫無效果，最後主人把它帶到山頂上，一把將它扔了出去。這隻鷹像塊石頭似的，直掉下去，求生的欲望使得這隻幼鷹拚命地撲打翅膀，就這樣，這隻幼鷹終於飛上了藍天！
故事中的幼鷹不會飛翔，主人想讓它再一次飛向藍天，於是就把它扔下懸崖。這一扔相當於把幼鷹仍進了一個逆境中。幼鷹在逆境中要生存，生存的欲望再次激發了自己原本獨特的潛能。我們不妨這一設想一下，主人把幼鷹扔進逆境中就真的能肯定它會飛起來嗎？答案是否定的。能否再次飛起來，這要看幼鷹的潛在意識（是雄鷹就要翱翔在藍天上）是否被激發出來，要看它是否會給自己打氣，讓自己振翅高飛，如果不具備這些，它就會跌入萬丈深淵摔得粉身碎骨。
在職場中也一樣，我們都會遇到各種各樣的逆境，如果自己不給自己打氣，一味在逆境中消沉下去，那又怎麼會收獲成功呢？所以當我們在職場中遭遇逆境時，就要讓自己冷靜下來，鼓勵自己重新振作起來，隻有逆境才能激發自己的潛在能量，開擴自己的未知領域。
由此可見，身處逆境是激發我們潛能的大好機會。那麼身處逆境，要怎樣給自己打氣，激發自己的潛在能量呢？
（1）全麵了解自己
全麵了解自己，認識自己，找出自己的跟別人不同的地方，也許不同的地方就是你獲得成功最有利的秘密武器。
（2）製定自己可以完成的目標
本傑明·富蘭克林寫道：“讓每個人確實認識他的工作或職業，而且耐心地做著，如果他想要成功的話。”在了解自己的基礎上，給自己增加一個相對接近可以完成的目標。就算是小目標，也能壯大自己的信心戰勝困境，應對接下來的挑戰。
（3）每天給自己加油打氣
若你想充滿活力的話，不妨每天早上對鏡子說：“我愛我的工作，我有存在的價值，我能獲得我想要的一切。”如果在逆境中，我們每天上班前都對自己說這句話，就會給自己增加一份信心，不會讓自己被困難所擊倒。
（4）用行動證明自己的能力與價值
看一個人有沒有價值，要通過他所做的事情來判斷，他能做成多大的事情，就有多大的價值。身處逆境的人往往因自己的價值沒有被人發現，又或者是因你自身的價值還沒有完全體現出來而感到痛苦。唯一的方法，就是你用行動證明你的能力和價值，而不是自怨自艾。
每個人都有夢想，人在職場，都想讓自己的職場生涯充滿成就感。身處逆境是在所難免的事，我們需要做的是適時為自己打氣振作精神，隻有逆境能激發我們的生存潛能，提高我們的情商。
逆境角度不同，結果也不同
雨後，一隻蜘蛛艱難地向牆上已經支離破碎的網爬去，由於牆壁潮濕，它爬到一定高度就會掉下來，它一次次地向上爬，一次次地又掉下來……第一個人看到了，他歎了一口氣，自言自語：“我的一生不正如這隻蜘蛛嗎？忙忙碌碌而無所得。”於是，他日漸消沉。第二個人看到了，他說：這隻蜘蛛真愚蠢，為什麼不從旁邊幹燥的地方繞一下爬上去？我以後可不能像它那樣愚蠢。於是，他變得聰明起來。第三個人看到了，他立刻被蜘蛛屢敗屢戰的精神感動了。於是，他變得堅強起來。
故事中三個人麵對蜘蛛爬牆的情況，從不同的逆境角度來看待這件事情，導致三人麵對逆境的態度也就有了很大不同，結果也就有了很大不同。可見，當一個人身處逆境，決定事情的發展方向，往往是由你的主觀因素決定的。隻要你覺得你是個成功的人，那麼你就會成為一個成功的人。如果你覺得你是一個失敗的人，那麼你注定就是一個失敗的人。
身處職場逆境的你要懂得堅強，要懂得為自己打氣，一味沮喪難過，隻會揮霍寶貴的時光，但問題會依然存在，對事情本身沒有任何幫助。何不放下包袱、換個角度果斷前行！
62.讓思維引領你前進
思維決定出路，在職場中要懂得轉換思維。隻有那樣，才能抓住職場稍縱即逝的機會。有好的思維引導你走正確的路，避免撞上冰山海角，也就避免了你的職場航船還未到達目的地就沉沒的危險。懂得讓你的思維引領你前進，將會直接影響你的職場前途。
在職場中有這樣一些現象，有的職員很努力，工作做了一大堆，可位置總在原地踏步。歸根結底，並不是能力不強，而是思維太過呆板。盡管有的職員做得比你少，但能得到老板賞識。原因在於這類人思維敏捷靈活，而不像前類員工那樣，老板說什麼就是什麼。