“妹妹們，你們說結婚穿婚紗還是旗袍呀？我想穿婚紗，我婆婆非讓穿旗袍。”劉慧從《服裝雜誌》中好不容易抽離出來。
“你結婚，憑啥讓你婆婆做主。”肖冰總是那麼耿直。
“是呀，你婆婆咋啥都管？”孫夢萌懶洋洋地插話道。
“夢萌，周三去不去呀？”蔡小白繼續追問。
“不去。”
“為啥不去？”蔡小白驚訝地問。
“我也要結婚了。”
“啊……啊……”寢室內一片驚訝之聲。
“這有什麼呀，就許老大結婚呀？”。
“不是……”
“那也不能……”
“怎麼回事……”
“說說怎麼回事”，終於老大代表大家提出了疑問。
“沒怎麼回事，我畢業結婚然後進某銀行。部門都確定了，是什麼海外信貸什麼的。”孫夢萌輕描淡寫地說。
大家瞬間更加驚訝，今天的新聞量有點大。
過了2個月，蔡小白的工作也沒有著落。眼看著寢室內的好姐妹陸續有了打算，小白不免著急起來。
蔡小白明白自己從外貌上沒有太多優勢，最多中上等。於是，她決定從其它方麵武裝自己。可是從哪些方麵呢？這個問題有點難。經過每天報紙招聘的洗禮，蔡小白逐漸終結出了一些規律。
首先，求職不是碰運氣，海投的成功幾率並不大。想要得到麵試的機會，要讓自己符合招聘廣告中的“招聘條件／任職資格”。而招聘條件其實分為“軟條件”和“硬條件”，“軟條件”其實不太好衡量，包括：性格、興趣、愛好、表達等等；“硬條件”很好衡量也容易篩選，比如：學曆、工作經曆、身高、體重等等。而作為求職者，我們很難了解招聘公司對“軟條件”的要求，隻能先從“硬條件”上下功夫，至少讓自己符合招聘條件。
其次，要了解自己。清晰自己的性格、愛好、特長等究竟適合哪些崗位。比如：銷售員的崗位和銷售文員崗位對於求職者的要求就有很大區別。知己知彼百戰百勝，這句話用在求職上也適合。很多公司並不會單純隻招聘一個崗位，如果自己對於公司所有招聘的崗位都投遞簡曆，會讓公司認為自己沒有職業規劃也不了解自己。既然隻能投遞一個崗位，那當然是投遞自己勝算最大，最符合的崗位。
再次，不能一封簡曆走遍天。各個企業對崗位的要求不盡相同，雖然不能簡曆作假，但應該在簡曆裏突出招聘企業更在意的方麵。比如：招聘企業非常看重任職者excel的實用能力，各種公式的運用能力。那就不要在簡曆裏麵大篇幅的寫word使用的有多好，而要著重寫自己excel方麵的實力。也就是，簡曆其實就是求職者的“說明書”。在招聘公司還沒有見到求職者前要先看說明書，如果說明書符合才會給求職者機會進行麵談。而公司在篩選簡曆之前，其實已經確定好了自己的招聘條件，隻有符合的簡曆才能進入下一輪麵試。否則公司各崗位都很忙，不會輕易麵試一位不合適的候選人，這在成本上也說不過去。
於是，蔡小白又在校外的補習班報名學習了電腦辦公課程和公文寫作課程。她相信，技不壓身這個道理一直都有用。
“小白，你最近在忙什麼呀？早出晚歸的，不會也要”婚“了吧？”王亞楠一邊搜索報紙中的招聘信息，一邊問道。
“我是要昏了，不過是昏倒的昏。”蔡小白垂頭喪氣。
“唉，這周五還有招聘會，咱們去吧。”王亞楠用紅筆重重地在報紙上畫了一個圈。
“去，必須去。千錘百煉嘛。”蔡小白毫無表情。