第五百零七章 軍改(3 / 3)

不要小看了這個稱謂的問題,因為這個問題所牽扯的事情可是有很多,最高領導人的稱謂是國家製度的最直觀體現,就好像烈陽帝國的朝德帝王傲,帝製國家的首腦自然就稱之為皇帝陛下了,那麼劉徹會如何選擇呢。

巴筱章在等,奧拉也在等。

而劉徹不緊不慢的想了又想之後,給出的答案卻讓人有些大跌眼鏡:“我看不如這樣吧,軍銜製度還是五等二十一級,而我本人就不設軍職軍銜了,以後統稱我為‘主公’即可。”

主公?

巴筱章愣住了,這個稱謂不是家族製或者家長製的代表嗎?難道說劉徹希望把他的治下變成家族製或者家長製?可隨後巴筱章就推翻了自己的想法,畢竟按照劉徹發展的軌跡來看,他的治下分明就是在往帝製上靠啊,不想當皇帝,卻去當什麼勞什子的家長?巴筱章實在是有些不太明白。

而奧拉在驚訝之餘很快就回過味兒來,劉徹這所要求的“主公”不過是他的托詞而已,就好像惡趣味小孩做出的惡作劇一樣,誰當真誰就真的輸了。

“我覺得這個‘主公’的稱謂不錯,以後就叫他‘主公’得了,總比‘長官’聽起來順耳一些,最起碼這個稱謂能夠彰顯出他的地位,也算過渡階段的一個過渡稱謂吧。”奧拉這話就說的挺活泛了,順帶著還點醒了巴筱章,示意對方這不過是劉徹的一個兒戲罷了,反正意思差不多就行。

大夢初醒的巴筱章仔細一想也的確是這樣,於是也不再糾結下去了,主公也就主公吧。

“看起來又解決了一個大問題,那麼接下來還有什麼事?”

劉徹這話說完就想溜,可奧拉和巴筱章豈能讓他如意,軍銜的設置是有了結果,但軍人晉升的評定卻牽扯到方方麵麵的事情,這個問題又該如何解決呢?沒有一個公平而又良好的製度保證,如何保證軍人的晉升是有理可依,有據可查的?總不能真跟家族製度一樣,由家長或者主公親自任免吧,那又如何做到公平與公正呢,要知道一個完善而又謹慎的晉升製度可以使軍隊的凝聚力大大的增強,可如果反之那就將是一場災難。

而且軍人又不同於其它職業,身為軍人,功勳都是看不見摸不著的,哪怕說艦隊的炮手,在擊落一架敵方無人機的情況下,這筆功勞又該如何分配呢?畢竟僅僅憑借炮手一人是很難完成擊落敵機的任務的,那麼功勳的計算與分配就會成為一個艱難的選擇,如果存在著多寡,那麼相對而言,功勳少的那位軍人就會有所不滿,長此以往可就是大事了。

所以一個行之有效,嚴密謹慎的晉升製度就是必須存在的了,這就是奧拉和巴筱章再次攔住劉徹的原因,畢竟像是這種製度還是必須得最高決策人來完成,也就是由劉徹主公來拍板才行。

“看起來你們是故意的。”劉徹撇了撇嘴吧嘟囔道。

“先設置軍銜,然後設立晉升製度,這個順序沒有錯。”奧拉裝作不知,而巴筱章則微笑著點頭表示出自己複議的態度。

“其實這個事情一直在我的考慮之中,而且我也有了終極的解決辦法,還不光是軍隊的晉升,其中還能夠包含政務的晉升,隻有這樣才能夠真正的做到一勞永逸,甚至隨著我們的發展而不會出現任何的狀況。”劉徹的解釋野蠻而又玄幻,說得奧拉和巴筱章都有些不太明白。

“你們似乎忘記了山特的存在,假如說把它完全的介入到官職的考核與晉升中去,那麼以中央電腦的性能與計算能力來說,恐怕犯錯的幾率很小很小,而精密的計算更是可以把一切的政績或者功勳數字化,隻要能夠做到如此,想來任何人對晉升考評都沒有疑問了。”