做了媽媽，重回職場，魅力會在無形中增加。因為媽媽把愛融入了工作，同時也把工作中的優點帶給了生活。魅力的升華，就在這刹那。
你的成熟度已不可同日而語
依婷，自從生完寶寶後，就跳槽進入了一家很大的裝修裝飾公司。有一天，老板讓她起草一份關於一家大型商場的裝修計劃書。依婷覺得這個計劃很有可能增加成本，還有可能引起客戶和員工的不滿，總之有些脫離實際，最關鍵的是無法實施。依婷左思右想，本著為公司利益出發的理念，第二天早上，她去了老板的辦公室，並告訴老板這個計劃書有些不切實際，根本無法執行。話沒說完，老板的臉已經變了“色”。老板生氣地質問她：“這件事不在你的職責範圍內，隻要做好你的本職工作就足夠了，其他的就不用你費心了。”從那以後，依婷老板把很多重要的事情都讓其他同事去做，根本不讓她插手，她覺得自己似乎被老板架空了。因為這件事，依婷整日煩惱。
前輩妙招
宋洋是一位新媽媽，寶貝才半歲，她最近剛剛重返職場，在一家網絡遊戲公司任美術設計師。剛剛上班的她，一下班就想飛奔回家，逗可愛的寶寶玩。這天，又到下班時間了，宋洋本想馬上關掉電腦走人，可是回頭看了一眼老板辦公室，新來的總經理還沒有離開的意思。很多同事好像也不知道已經下班了一樣，都在那埋頭工作。
宋洋心裏不明白：“如果每天都像他們這樣加班，那我該怎麼辦呢？”宋洋感到最近情況有些不一樣，大家都忙著，還是趕快問問有什麼需要幫忙的吧。於是，她敲敲總經理辦公室的門，總經理都沒顧得上抬頭，隻回應了一聲。宋洋簡潔地問：“總經理，有什麼需要我幫忙的嗎？”
“我剛上任，很多資料還需要整理，因為太多所以需要加班，這樣才能盡快接手。”王經理顯然對有些事情一頭霧水。
宋洋接著說：“哦，反正我沒什麼重要的事，可以幫你一起整理。”“那簡直是太感謝了。”那天，他們加班到晚上八點，總經理不斷地感謝宋洋，並誇獎她是一個不錯的員工。
專家點
評
依婷的行為，說明她的職場成熟度比較低，因為她的舉動使老板當時很下不來台，事實上還會讓老板覺得她沒有資格來管理這一切。所以，當你持有不同意見時，千萬不要直接說出來，要知道，沒有哪位老板喜歡那些當麵質疑他權威的人。原本你是出於好心，最後反而讓自己陷入尷尬境地。如果真的有必要提出來，最好在弄清楚情況的條件下，用婉轉的方式向老板表達出來。
相對依婷來說，宋洋就是一個比較成熟的職場女性。她知道新的上司肯定會帶來新的管理方式，處在這個管理變革期，工作量的增加是避免不了的。因而，她主動提出幫忙，因為這對她來說也是一個難得的觀察和學習機會，也是迅速接近新上司、理解組織變化的最佳時機。留下來工作，好處多多。
職場建議
對職場媽媽而言，職場成熟度不是指你的穿著和外在形象有多麼專業化，而是指組織原則、職場原則、方法視角、人際策略、自我管理等方麵的水準如何，這些才是衡量職業成熟度的標準。職業成熟度需要在細節中慢慢磨煉，所以，職場女性要遵循職場規則。要想獲得長遠發展，不要光埋頭苦幹，還要靜下心來，為自己做好科學的職業規劃，並學習相關的職業技能，這樣才能在競爭中立於不敗之地。
品位也會逐日提高
熙媛，某公司職員。她重返崗位後，由於剛生完寶寶瘦身尚未成功，使她看起來“形象大跌”，這不僅是因為胖的緣故，還因為她在著裝上太沒品位了。同事們都說她的“大象腿”和“水桶腰”，再加上她那條緊得不能再緊的淺色牛仔裙，把她的身材搞得簡直就像一個大木樁。
一次，熙媛跟朋友抱怨說，有一天她正準備下班時，公司的一位同事把她叫住了，對她的著裝指指點點，告訴熙媛指甲油應該塗透明的，裙子的顏色條紋不要太誇張，更不要穿帶花紋或者亮點的長絲襪等。熙媛說，這等於說她非常沒品位，即使那是善意的指點，也未免太“越權”了吧，我穿什麼衣服和她有什麼關係啊。一連幾天，她都想著那位同事的話，不知道是應該按照她說的那樣做，還是順從自己的習慣，因為這件事給熙媛帶來了巨大的壓力。
前輩妙招
靜茹在一家裝飾公司任室內設計師，剛剛榮升為媽媽的她，在同事們眼中，總是那麼優雅、有氣質，她從來沒有因生活中多了一個孩子而影響到她的穿著品位。
那時靜茹剛剛休完產假回公司時，看上去身材還是那麼好，姐妹們都問她有什麼妙招，靜茹說：“隻要會穿就能掩蓋你身材的缺陷。我剛生完孩子，多餘的脂肪還沒消耗掉，身體還有些發胖，這時我就挑深色的褲子，來掩飾粗壯的大腿。這種顏色會使身材顯瘦一些，身體線條能更流暢。其實，真正的高雅並不意味著過分顯眼，一個小細節就能充分體現出品位，也可以顯示出對工作的自信。”
此外，靜茹對穿襯衫也有獨到的見解。她說：“襯衫最好選中性的基本樣式，顏色隨你挑，鮮豔或者中庸的顏色都能凸顯女人味，也同時可以顯得很幹練。”雖然穿著對工作並沒有太大幫助，但是它是一種禮儀，也能從側麵顯示出自己的魅力。
專家點
評
熙媛身上發生的事，相信許多人也發生過，尤其是剛剛返回職場不久的新媽媽。因為生活裏又增添了一個照顧寶寶的新任務，所以被弄得手忙腳亂，自己的穿著、品位早已放到一邊。但是，職場畢竟不像在家裏，一個職工穿著打扮的好與壞，間接地影響了公司的形象，從而也影響了自己的工作。因而，無論是男是女，外表和穿著都能反映出一個人的工作態度，也就是說，每個人都需要把自己打扮成業務能力強的形象，這並不意味著你要把自己塑造成一個保守而乏味的“模範學生”模樣。不要讓衣服穿你，而是你穿衣服，穿出你的個性。
相對於熙媛，靜茹就是一個有品位、懂穿著的人。她根據自己的經驗告訴大家，穿著在職場上也是一種禮儀，一種對工作的態度。