（二）革新績效審計理念
隨著財務製度的革新和管理理念的變革，落後的財務審計理念已經無法適應先進審計管理工作的需求，我國政府的審計工作思想也應當做到理念革新，與時俱進，適應政府績效審計的發展需求。新的發展目標要求我們，績效審計工作的中心已經不能夠僅僅局限於財務審計和糾察工作，更重要的是需要發揮績效審計工作對政府內部的宏觀研究和和調查作用。革新的績效審計理念作為一切工作的指導思想，對於績效審計工作的開展和實施都是十分重要的。新的理念要求我們，在工作過程中，審計人員應當把大量精力放在結合實際財務報表進行政府的業務研究和發現上，更多的發揮績效審計工作的經濟性和績效性的能力，幫助政府更好的發現和了解自身的經濟狀況和資金管理模式上存在的問題，發揮績效評價能力，給出更好的建議和指導，幫助政府財務管理工作的完善。
（三）完善審計人員結構，增強人員素質
針對政府績效審計人員缺乏的主要原因，是因為對專業技能的要求較高，因此，要想實現政府績效審計工作的全麵提高，完善審計人員結構，增強審計人員素質是必不可少的行為。審計人員素質的增強不僅包括專業的財務知識和審計知識，也包括各行各業知識的涉及和了解，同時還要加深對政府單位工作的了解，總結工作經驗，並不斷完善自身綜合素質的提高，才能在績效審計工作中能夠科學合理的進行審計並給出具有指導意義的績效評價和建議。
三、結束語
落後的審計理念和操作模式已經無法適應政府績效審計工作的開展需求，在現代化的政府績效審計工作開展中，統一先進的績效審計準則是一切績效審計工作開展的基礎，先進的績效審計理念和審計方法是績效審計工作開展的理論依據，強大的人員配備和人員素質是績效審計工作實施的現實依據。全麵提高政府績效審計能力，是新時期下我們審計工作者共同努力奮鬥的目標。
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