第九章 管理之道(7)(1 / 1)

麗姐一笑,把咖啡遞給畢悅悅,“這麼說已經辭了?”

“嗯,辭了。不過現在遇到了點麻煩。沒想到自己開公司這麼累,我以前覺得老板的有些做法很看不上,但現在覺得可能是不在其位不謀其政。比如如何對待下屬啦,如何做決定啦。最要命的是我們幾個原來都是同事,好朋友。原來是在一個工作組,現在不一樣了,都是合夥人。管理起來一頭霧水。而且,是不是當老板就沒辦法和原來的同事朋友很好的相處了呢?”畢悅悅低頭邊吃邊念叨。

麗姐沒有回應,畢悅悅抬頭,發現她已經到吧台另一頭應付另外一個客人。畢悅悅忽然覺得自己有點自作多情,鬱悶的嘬了口奶茶。

麗姐還忙著,畢悅悅離開吧台,到四周的書架上去尋找感興趣的書籍。五分鍾後,畢悅悅抱著一本《是的,我是女性》和一本《沒有任何借口》回來。

畢悅悅首先翻開《沒有任何借口》。

書的扉頁簡介上寫道:“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則,是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務,而不是為沒有完成任務去尋找借口,哪怕看似合理的借口……。

畢悅悅再看目錄。

“沒有任何借口、服從,行動的第一步……”

畢悅悅忽然感覺到這應該是讓諸神他們領悟的東西。

“我建議你把《沒有任何借口》隻是作為參考。《是的!我是女性》可以好好看看,那是講如何提升女性領導者魅力的!”麗姐不知什麼時候已經回到畢悅悅的對麵。

“為什麼?這本書我看了兩眼,覺的挺有道理的。”

“這很簡單啊,”麗姐把畢悅悅手中的書翻過來,一笑,“你對比一下這兩本書的封麵,最大的區別是什麼?給你三次機會。”

畢悅悅把兩本書並排在吧台上擺好,仔細的看了看,“精美與否?”

“錯,還有兩次機會。這樣吧,我把範圍給你縮小到作者。”

“嗯~中外之別?”畢悅悅看到作者分別是瑞芬博瑞(美)和鄢麗。

麗姐搖搖頭,“你不能隻看到封麵,首先想想我為什麼問你這個問題。”



畢悅悅懵了。剛才麗姐明明說讓自己對比一下封麵,現在又說不能隻看到封麵。麗姐又去招呼客人。畢悅悅看著書,冥思苦想了好一陣。

“啊!我知道了,麗姐!”畢悅悅興奮地蹭到麗姐麵前。

麗姐認真的看著她,一臉期待。

“男女之別,對麼?”畢悅悅說的有些不自信。

麗姐笑著點頭。“聰明。沒錯。我覺得對於女性領導者來說,行動的第一步並不是讓大家服從,而是首先去理解你的員工。”

畢悅悅終於大悟,“理解,行動的第一步。男女之別就在於此。《沒有任何借口》是男性寫的,而且是西點軍校的教條。但《是的,我是女性》這本書的作者是女性,所以更應該理解女性如何做領導。麗姐,我理解的對吧。”

“十分正確。

“嗯,那我明白了。”畢悅悅很開心的笑了。

