小張到美國學習兩年，順利地拿到碩士學位，隨即找到一份相當不錯的工作。
公司的業務蒸蒸日上，正在迅速地拓展，工作環境好，報酬佳，而升遷的機會也很多。
以前和小張同一職位的二位美國佬，都已先後加俸晉爵，獨當一麵去了。
留學生，異國他鄉，能謀得這樣好的差事，真是祖上積德，那還能不兢兢業業，萬事小心。一年很快過去了，萬幸天下太平，無差無錯。
年終老板召見，心中不由漾起希望：“被提拔的二位同仁，做滿一年，或多或少，總是犯了幾件錯，而我張某……”推開門，老板的笑容顯得分外地親切。
小張遵囑側身危坐，聽候佳音。
“張先生，你一年的工作情形很好……”老板瞄了瞄桌上的人事卷，頓了頓，調整一下語氣：“不過公司要緊縮人事，這是很不得已的事，想必你能諒解。依照規定，你可以領三個月的遣散費。相信你很快地就會找到更好的工作。”
小張被這突如其來的震撼驚呆了，不知所措，還疑惑是聽錯了話。
停了好一陣，小張仗著膽反問道：“您的意思是說我被炒魷魚了？犯了錯？還是……”
小張的語氣不由得激動起來：“還是因為我是中國人，就被歧視？”
“歧視”在強調保障工作機會平等的美國社會，是一項嚴重的控訴，老板不得不重視這個問題。
“張先生，不要激動。公司從幾百封應征函裏選中了你，可以知道對於你們中國人絕沒有一點歧視的意思。你確實沒有犯什麼過錯。而事實上，就是因為沒有犯錯，公司才這麼做。你知道公司正在大力的推展業務，亟需要獨當一麵，創業立業的人才。公司對於你的訓練、你的學識都算滿意，但是對於你做事的方式不能接受。”
“我們都知道，人就是人，不是神。人都不能免於犯錯。不犯錯的人隻有兩種人：一種人不做不錯，隻知道在現成的路上、跟著別人走，有錯也讓別人犯。這種人或許不會犯錯，但也不會從嚐試、錯誤中進步。另一種人不是不犯錯，而是犯了錯，隱藏蒙混得好，甚至強說那不是錯……不管是哪一種‘不犯錯的人’，都不是公司所需要的。”
感悟箴言
一個人如果在思想上和行動上都具有獨創的和革新的精神，那他就必須不怕犯錯誤。一個具有巨大能力來提出多種可能性，並能自由地表現自己熱情地關懷這些可能性的人，對於所犯錯誤一定表現得大度。因害怕錯誤而縮手縮腳的人，常常會錯失許多很好的機會。