經這事以後，楊宇霆越發狂妄，認為他有神機妙算的術士拱衛左右，決無禍患，這就滋長了他弄權的野心，種下了他想奪權獨霸東北而遭殺身的禍根。
由此可見，這種捧場容易將領導捧得迷迷糊糊，忘了東西南北而幹些不自量力的事，到頭來害了自己。我國的“大躍進”時期，正是因為報喜不報憂盛行，以至上欺下瞞，闖下大禍。糧食緊缺餓死無數平民，但那些弄虛作假的大小官員也沒什麼好酒好肉可吃。
5．如何維護領導的尊嚴
領導尤其愛麵子，很在乎下屬的態度，以此作為考驗下屬對自己尊重不尊重、好不好的一個重要指標。
一般地講，領導者的麵子在下列幾種情況下最容易受到傷害，必須多加注意。
①領導出現失誤或漏洞時，害怕馬上被下屬批評糾正。有些人直言快語，肚子裏放不住幾句話，發現領導的疏漏就沉不住氣。某公司召開年終總結大會，主任講話時出了個錯，他說：“今年本公司的合作單位進一步擴充，到現在已發展到46個”。話音未落，一個下屬站起來，衝著台上正講得眉飛色舞的主任高聲糾正道：“講錯了！講錯了！那是年初的數字，現在已達到63個”結果全場嘩然，主任羞得麵紅耳赤，情緒頓時低落下來，他的麵子頓時被這一句突如其來的話丟得幹幹淨淨。
捧場高手向領導提建議時，應該顯得你隻是在提醒他某種“他本來就知道，不過偶然忘掉”的事情，而不是某種要靠你去指點才能明白的東西。
②領導至上的規矩受到侵犯。在公開或正式場合，一般的領導都喜歡下屬恭維自己。討厭下屬搶鏡頭、搶次序。尤其是一些領導平時與下屬距離過近，界線不分明．平常嘻嘻哈哈，隨隨便便，甚至稱兄道弟，把下屬慣壞了，下屬心目中的領導意識淡薄了，一遇正規場合就可能傷害領導的尊嚴。在一次外調時，某單位設宴款待王主任和他的一個下屬，就座時年輕的蔣某也沒考慮就搶先一步坐到第一把交椅上大吃大喝，王主任隻好屈居次位，心裏很惱火，事後狠狠把蔣某大罵一頓，說他是個飯桶，隻知吃喝，目無領導。從此以後，王主任有了記性，凡是外調再也不帶蔣某同去。
③與領導在別人麵前顯得親近和隨便。“王局長家真是富麗堂皇，光是燈具就不下20種。”老趙眉飛色舞地在辦公室裏說。
“你去過王局長家了？”同事們問。
“怎麼沒有！去過好幾次了。”老趙說不出的得意。
有幾個同事卻在暗暗搖頭。因為他們知道，老趙與王局長並沒有特殊的私人關係，老趙不過是在偶然的機會中獲悉王局長住所地址，便這樣冒然造訪，是不會有什麼好結果的。
果然，沒隔多久，從某個渠道傳來了王局長對老趙的評價：
“這個人很討厭。”
④領導理虧或有非分舉動，不給他台階下。比如女職員會遇到老板不懷好意的騷擾。即使到了這個程度，也還是要注意給對方留個台階，你可以這樣說：“想不到您真會演戲，我知道您是和我開玩笑，但我才不會相信呢！因為大家都知道您是一個人格高尚的人，我們都很尊重您。”
此時，相信你的上司一定會收回他的話，並說：
“哈哈！你真不愧是有眼光的人，我剛才是跟你開玩笑的，我想試試你是不是值得信任。現在我知道了你的心，我就放心了。剛才我說過的，希望你當作沒聽見一樣。同時，你一定要注意，咱們公司有這麼幾個人，心術極其不正，要防備別上當！”
上司一定會以這樣的理由打回場，並且，他再也不敢把你拖下水。因而，你不是可以自保了嗎？
⑤既使在非工作場合，也不能把領導當一般人看，讓他失了麵子。麵子和尊嚴之所以如此重要，根本原因在於他們與領導的能力、水平、權威性密切掛鉤。一位牌技不高的科長在同下屬打撲克時，常因輸得一敗塗地而對玩牌的人破口大罵，很明顯地暴露出對下屬不“手下留情”的不滿。
⑥不衝撞領導的喜好和忌諱。喜好和忌諱是多年養成的心理和習慣，有些人就不尊重領導的這些方麵。某處長經常躲在廁所抽煙，經了解得知，這位處長手下有四個女下屬，她們一致反對處長在辦公室抽煙，結果處長無處藏身，隻好躲到廁所過把煙癮。他的心裏當然不舒服，不到一年，四個女下屬換走了三個。
⑦藏匿鋒芒，不讓領導感到不如你。多數領導麵對下屬時都希望有多方麵的優勢，然而事實卻經常與他開玩笑，工作中他會時時發現下屬在某些方麵有傑出表現，甚至超過自己。為了不傷領導的麵子，明智的下屬應該盡力收斂鋒芒，盡力不刺激領導那固執的自尊。
⑧有些人對領導不滿，雖不當麵發泄，卻在背後亂嘀咕，有意低毀領導的名譽，揭領導的家底，孰不知“紙裏藏不住火”，沒有不透風的牆，被領導知道後果可想而知。
得罪領導和得罪同事、朋友不一樣，是不能不小心避免的。要捧場有術，就應該了解哪些地方的土是“太歲”頭上的。你如不知規矩，輕者被領導批評或大罵，遇上素質不高、心胸狹窄的人，便會暗地裏被穿小鞋，甚至長時間被打入冷宮，職位紋絲不動。有些年輕人不肯捧人，第一是誤認為捧人就是諂媚，有損自己的人格，第二是自視清高，覺得一般人都比不上他，第三是怕別人勝過了自己，弄得相形見絀。希望你根本摒棄這種不健全的心理，而用心研究如何捧人的方法，必然能領略到其中的好處。須知“胳膊扭不過大腿”，“身在屋簷下，不得不低頭”。如果不長些眼色，非要“太歲頭上去動土”，那保證你會“吃不了兜著走”。
6．“捧場”的各種實用技巧
捧場並非完全局限於下級捧上級，求人辦事，請客吃飯，要捧主客、主角，陪角、配角也不能忽視。可以說，生活之中，在很多特定的情形下，你必須學會去捧“場”。舉幾個例子供你研讀、分析：
①保住婆婆這位上司的麵子。
古人樂羊子外出求學七年不歸，家貧，樂母偷了別人家的雞宰了吃，樂妻卻不下筷子一起吃，而且掉淚了。樂母問她為什麼，她回答：“自傷居貧，使食有他肉。”樂母大慚，端著煮好的雞肉去失主家認錯賠禮。
“道是無情卻有情，說話甘心又醒心。”樂妻沒有當麵指責婆婆，反而責怪自己不勤勞，以致家庭貧困。然而就在這當中她達到了批評婆婆的目的。
②拍拍大嫂的馬屁。
有一對妯娌平素相處較好，一天，大媳婦對小媳婦說婆婆不願替她帶孩子，心裏有些想不通。然而，妯娌間談論時正好被隔窗而過的婆婆聽見。翌日，婆婆的臉色便在大兒媳麵前有所表示。麵對婆婆的臉色，大媳婦誤以為是小媳婦到婆婆麵前挑撥滋事，遂對小媳婦指桑罵槐。此時，小媳婦雖然肚裏慪了一股惡氣，但她強忍委屈，一直不露聲色，直讓大媳婦罵累為止。第三天，婆婆來到小媳婦家門前，被大媳婦窺見，於是，大媳婦便豎耳偷聽婆婆跟小媳婦的對話。這時，小媳婦知道大媳婦在隔壁家中，遂故意提高聲音問婆婆：“媽，你說嫂子在議論你不肯替她帶孩子，你是怎麼知道的？”婆婆回答：“前天，她在跟你說話時，我正好路過你們家窗前，是我自己在窗外聽見的！”小媳婦又說：“媽，你不必為嫂子的這句話生氣，其實，嫂子也夠苦的了，大哥在外做生意，她一人忙裏又忙外，實在太累，你還是替她帶帶孩子吧！”在小媳婦的懇求下，婆婆答應了。至此，小媳婦不僅消除了大媳婦對自己的誤會，使妯娌關係和好如初，而且，還調停好了婆婆跟大兒媳的關係，可謂一箭雙雕。
③關照好陪座的配角。
盡管人們的社會角色和社會地位不同，但都需要受到尊重，維護麵子的精神需求是一致的。如果你忘記這一事實，與他們交際時，對重要人物禮加三層，讓一般人冷落一旁，則會刺傷後者的自尊和麵子，失去一大批人。
有這樣一場家宴：宴席上坐著男主人、科長，以及男主人的幾位同事，圓桌上的酒菜已經擺得讓人感覺全心全意了，可是，圍著花布裙的主婦還是一個勁地上菜，嘴上直說：“沒有什麼好吃的，請應付著用點！”
男主人則站起來，把科長麵前吃得半空的菜盤撤掉，接過熱菜放在科長麵前，熱情有餘地給科長夾菜、添酒，而對其他同事隻是敷衍地說聲“請”。
麵對這樣“尊卑有別”的款待，試想男主人的幾位同事將作何感想？他們很難堪，其中兩位竟憤然起來，未等宴席告終，就“有事”告辭了。
像這樣的宴席，男主人眼裏隻有科長，而慢待他人，使同事們的自尊心和麵子受到損傷，非但不能增進主客間的友誼，反而會造成隔閡。