我們再看第二個問題。滕子京讓範仲淹給嶽陽樓寫記，曾給他寄去了一封信，名為《求記書》，並繪製了《洞庭秋晚圖》隨記書一並寄出，以便範仲淹尋找到寫記的感覺。範仲淹看到後，靈感如泉，《嶽陽樓記》便在鄧州誕生了。因此，範仲淹的《嶽陽樓記》並非在嶽陽所作。
滕子京到了巴陵郡後，心情很糟糕。對此，範仲淹在《過庭錄》中有記載，“自慶曆謫巴陵，憤鬱頗見辭色”。在嶽陽樓建好後，按理說滕子京應該高興才是，但他卻說：“落甚成？隻待憑欄大慟數場。”（《嶽州府誌》）這是什麼意思呢？
嶽陽樓建成了有什麼可喜的？隻等著建成後到上麵依著欄杆痛哭幾回。由此可見，滕子京的心情是傷心到了極點。作為他的哥們，範仲淹怎能不擔心？在這種情況下，範仲淹便寫下了《嶽陽樓記》。
我說《嶽陽樓記》是一位貶官寫給另一位貶官的安慰信，其原因有以下兩點：
第一，借《嶽陽樓記》對滕子京勸勉，告訴他要做到“不以物喜，不以己悲”。其實，說白了還是心態問題，隻要做到“波瀾不驚”，就有“春和景明”之象來到。現在，嶽陽樓在你的努力下修好了，你就想著登上嶽陽樓，好好領略一下四周的風景，你一定會有“心曠神怡，寵辱偕忘”的感覺。兄弟，記著一定要做一個“喜洋洋”的人啊！
第二，範仲淹算定《嶽陽樓記》一完成，過不了太久，滕子京就會被重新重用。據說，《嶽陽樓記》完成後，宋神宗看了《嶽陽樓記》非常的高興，皇帝一高興，好事就要來到。過了兩年，宋仁宗就把滕子京調到徽州任知府。
你看，這範仲淹真是有“一世之師”的風範，一篇文章竟然改變了滕子京的命運，實在是讓人佩服。如果我們遇到什麼煩心事，不妨去讀讀範仲淹的千古名篇《嶽陽樓記》，相信一定會讓你的心結打開，成為一個“喜洋洋”的人。
2
前麵提到慶曆新政，這是怎麼一回事呢？我們知道，在北宋王朝建立初期，宋太祖趙匡胤深知唐朝“宦官專權、藩鎮割據以及朋黨之爭”對朝廷的危害。因此，要想改變這種局麵，最好的辦法就是加強中央集權。當時的丞相趙普就為此提出了一個解決方案，他說，“唐季以來，戰鬥不息、國家不安者，其故非他，節鎮太重，若君臣強而已矣。今所以治之，無他奇巧也，惟稍奪其權，製其錢穀，收其精兵，則天下自安矣”（《涑水紀聞》）。
什麼意思呢？簡而言之，就是要將天下的兵權、財政大權、全部掌控在皇帝手中，強化中央集權。宋太祖聽取了這個建議，並將之作為北宋的基本國策，長達150多年。這樣一來，中央集權倒是加強了，但問題也慢慢顯現出來了，這就是“三冗兩積”。
那麼，何為“三冗兩積”呢？即冗兵、冗官、冗費、積貧、積弱。趙匡胤即位後，第一件大事就是“杯酒釋兵權”，將兵權牢牢掌控在自己手中。同時，為了抵禦來自北方政權的侵入，北宋建立了強大的“雇傭軍”。根據《宋史·兵誌》的記載，北宋的“雇傭軍”每年成遞增趨勢。如此一來，那軍費支付就相當龐大了，北宋這種“重武輕文”的策略，無疑造成了“冗兵”之弊。
在“冗兵”的同時“冗官”又出來了，由於害怕武將的勢力過大，北宋采取重文官而輕武將的策略。因此，文官的勢力相當龐大，他們不但掌握著財政大權，還掌握著兵權。那麼，如何培養更多的文官呢？我們知道，古代讀書人是靠科舉製度而進入仕途的，這樣一來，唯一的解決辦法就是增加科舉考試製度下的錄取人數。在這裏做一個比較，我們就非常清楚這個錄取比例的變化，在唐朝一年中最多錄取的進士人數也不過才三四十人，而宋朝在一年中最多錄取的人數達到三四百人，幾乎提高了10倍，這是一點。
另外一點，在唐朝考中進士後並不能立即授官。關於這一點，我在“古代知識精英心靈探秘”係列第一部裏有介紹，這裏不在累述。我們看看宋朝的情況，在宋朝，隻要考上進士就可以立即授官。在大約300年的時間裏，宋朝通過科舉製度廣攬人才，形成了一個龐大的文官群體。為了維護這個群體的穩定，朝廷為此付出了巨大的代價，這實際上就是高薪養官。
龐大的軍費開支，官俸開支給朝廷的財政造成了非常沉重的負擔，長此以往，如何不冗費、積貧、積弱？正是在這樣的背景下，剛剛親政不久的宋仁宗決定厲行改革。那麼，問題就出來了，由誰來積極推動這次改革呢？宋仁宗眼光獨到，他看中了心懷“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”之誌的範仲淹。
宋仁宗任命範仲淹和賈昌朝為參知政事，杜衍為樞密使，韓琦和富弼為樞密副使。負責改革。當然，負責慶曆新政的並非隻有這幾個人，另外還有蔡襄、餘靖等人。慶曆三年，即公元1043年，範仲淹不負眾望，擬出了著名的《答手詔條陳十事》奏章。這份奏章就是慶曆新政采取的具體措施，其內容如下：