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管理與銷售的10大手段
作者：
湯傑特
唯美同人
13 萬字
連載
《管理與銷售的10大手段》正文
正文 第1章 三流上司選拔四流下屬
正文 第2章 勝者通吃的遊戲規則
正文 第3章 讓每個員工都知道自己該做什麼
正文 第4章 馬屁股決定鐵軌的寬度
正文 第5章 最長的有時還不如最短的
正文 第6章 權力的梯子是爬不完的
正文 第7章 20%決定80%的成效
正文 第8章 沒有激情力，一切無從談起
正文 第9章 大自然最有力的法則，就是改變
正文 第10章 錯誤是員工的影子
正文 第11章 是誰在暗示和誘導我們的員工
正文 第12章 不相信自己的意誌，永遠也做不成將軍
正文 第13章 讓員工選擇自己的價值觀
正文 第14章 從最簡單的事情做起
正文 第15章 計劃沒有執行，一切皆是空談
正文 第16章 把煩瑣累贅一刀砍掉
正文 第17章 讓競爭來激活員工的動力
正文 第18章 光環效應是把雙刃劍
正文 第19章 一切以項目為中心
正文 第20章 在危機的“刀刃”上中尋找出口
正文 第21章 001%的疏忽，可能導致100%的失敗
正文 第22章 每個員工都必須找到適合自己的生態位置
正文 第23章 一旦放棄目標，一切都前功盡棄
正文 第24章 麵對十字路口，隻有一種選擇
正文 第25章 高績效團隊才能贏得一切
正文 第26章 比對手跑得更快，才不會被吃掉
正文 第27章 沒有誠信，就要付出代價
正文 第28章 末位就要被淘汰
正文 第29章 要創新，首先要否定一切
正文 第30章 沒有危機才是最大的危機
正文 第31章 尊重員工的同時也在尊重自己
正文 第32章 如果愛你的員工，請給他自由發展的空間
正文 第33章 留住人才比什麼都重要
正文 第34章 為下屬付出多少，屬下就會為你付出多少
正文 第35章 如果員工不犯錯，員工可能沒有做任何事情
正文 第36章 理智的撤退是有效的前進
正文 第37章 要變革，就要敢於說不
正文 第38章 後記