綁架者都是些極端分子，對於他們提出的要求，隻有米歇爾不與合作，甚至與同時被綁架的同伴日益疏遠，經常一個人躺在毛毯上唉聲歎氣，自言自語。與旅伴的情感距離日益拉大，使得綁匪都對她不合作的舉動視而不見，也不予以懲罰。因為在他們看來，米歇爾在人質中是孤立的，懲罰她也起不到殺一儆百的作用。
後來，米歇爾無聲無息地死了，撒哈拉沙漠裏這一幫特殊的群體變得更加融洽，他們彼此相互照應，終於走出了沙漠。其中一人說，他們之所以會這樣，是因為他們發現如果他們不能很好地相處和合作、同心同德，事態將會進一步惡化，這對每一個人都沒有好處。
米歇爾不具備團隊精神，沒有和他人很好的協作，最終落得悲慘的下場。生活中，其實很多事情，都離不開團隊的力量，在通往成功的路上更是如此。那麼，怎樣才能營造良好的團隊精神呢？
1.充分信任他人
心理學認為，如果你能和同事以及領導形成和諧的信賴關係，就會最大限度地發揮你的聰明才智，讓它們盡情綻放。這有助於相互之間的尊重和理解。所以，先從工作環境開始，讓自己變得容易和他人相處，再逐漸延伸到周遭的人際關係中。
2.積極參與團體活動
不管是工作中還是生活中，都要積極參與團體活動，在與他人的交流中，逐漸培養自己的團隊精神，長此以往，就會形成一定的慣性，營造一種積極的交際氛圍，如此，你的工作和生活就會越來越充實。
3.不要畏懼良性衝突
有合作必然會有衝突，不要因為畏懼衝突，就逃避和他人的協作。要想讓自己的氣場變得強大，最終擁有一定影響力，這是必須克服的一個心理障礙。隻要你積極走進去，就才能從裏麵學到東西，讓自己在磨煉中強大起來。
4.堅定不移的行動力
不管做什麼事情，如果光是想的話，永遠沒有成效。營造團隊精神必須要落實在行動中，從現在開始，就積極與他人相處，並且堅定不移地實施，不要三天打魚兩天曬網，隻有堅持下去，才能看到最終的效果。
團隊協作是事業成功的基礎，隻有依靠團結的力量，才能讓自己的願望最大化地實現，一個缺乏合作精神的人，將會在越來越激烈的競爭中逐漸萎縮，變得微乎其微。其實，從某種意義上講，在團隊中幫助別人的過程，就是建立自己影響力的過程，合作共存，分則俱損。總之，借助團隊精神，你的潛能就能得到充分的發揮，最終造成想要擁有的影響力。
成功點睛
團隊精神的本質是一種協作精神，每一個人在社會中都不是孤立的個體，而是處在紛繁複雜的人際關係中，扮演著各種各樣的角色，想要自己的事業和生活能風生水起，就要做到讓這些關係和諧融洽，並能充分利用它們讓自己更上層樓，才能最終如願。
迷倒所有人
每一個人都渴望擁有影響力，它是一種獨特的魅力，時時刻刻在影響著周遭的人，並且能讓他人感受一種神奇的力量。想要擁有這種迷倒所有人的影響力，最本質的一點就是提高自己的意誌力，並讓它在人際關係中有效地展現出來。