10、凡事量力而行
低調的人認為在奔赴成功的艱辛路途中，不可不自量力。人各有所長，要了解自己的能力去發展，好高鶩遠必自討苦吃。隻有量力而行才能對人生的事業與理想起到幫助和推動作用，使人生增值。
老鷹從很高的岩石上向下俯衝，用它的利爪抓在小綿羊身上，穴鳥看到了，心想自己一定比老鷹強，就模仿老鷹的動作，飛到綿羊身上，沒想到腳爪卻被綿羊彎曲的毛給纏繞住，拔不出來。
牧羊人發現了，就跑過去把穴鳥的腳爪尖剪掉，把穴鳥帶回去給孩子們玩。孩子們很想知道這是什麼鳥，牧羊人說：“據我所知，這是穴鳥，但是它卻自以為是老鷹。”
穴鳥沒有了解自己的能力，看到老鷹，便想依樣畫葫蘆，結果是得不償失的。它忘卻自己在個性、專業上不適合，失敗往往接踵而來。
還有一則故事，一頭笨重的公牛和一隻敏捷的鹿一塊在草原上吃草。公牛對鹿說：“鹿兄弟，如果獅子來攻擊我們，讓我們團結起來吧，我們要勇敢地擊退它。”“不要對我抱這樣的幻想！”鹿回答說，“既然有把握能夠逃脫，我為什麼要和獅子進行一場力量懸殊的搏鬥呢？”
在此，也許我們會欽佩公牛的勇敢，但我們更應該欣賞鹿的睿智。這隻小鹿是有自知之明的。它明白自己擅長的是奔跑而不是搏鬥，於是它選擇了逃跑。這並不是懦弱的表現，這應該是一種正確的選擇。
再來看一下青島澳柯瑪電器公司的實例吧。
澳柯瑪電器公司的辦公樓是普通甚至寒酸的四層小樓，車隊倒是有車上百輛，而轎車僅有兩輛。其中用於接送客人的最好的一輛還是幾年前買的二手舊車。身為澳柯瑪集團總公司總裁的魯群生自1990年為技改用款賣了專車後，至今就沒有再配車。
青島澳柯瑪電器公司還有較好的相互約束機製，即使是總裁請客吃飯也要通過總裁辦安排，沒有特殊情況，均安排在自家食堂的小餐廳，否則不予報銷。此外，從總裁做起，沒有特殊情況，出差不住高級賓館，不坐出租車，從上到下養成了勤儉持家的好作風。
談到這一問題時魯群生認為：企業規模大了，手緊一點鬆一點效果大不一樣。何況我們的企業無論規模還是效益與國外企業尚不可同日而語，還沒有從根本上擺脫“窮”字。因此，如果說勤儉持家作風對國外一些大企業隻是追求的一種美德的話，那麼對我們來講就不僅僅是美德，實在應該是必不可少的經營方針。
澳柯瑪發展速度是驚人的，但由於堅持了自我挖潛改造，投入並不大。而且，今年投入，明年收回再投入的滾動式發展，使企業沒有大量的銀行貸款，企業壓力很小。為了保持發展後勁，澳柯瑪也在開發區征了地。不同的是，澳柯瑪並沒有一開始就拉開架勢，而是在充分考慮承受能力前提下搞開發。如開發區一期投入的兩億資金中，自有資金占50％以上。貸款部分也是經過充分論證，第二年即可收回。
正確有效的自我約束，量力而行的企業內涵式發展思路，為澳柯瑪產生了巨大的效益。他們認為，發展是硬道理，企業最終都要上規模，否則無法保持領先，更無法與國外公司競爭。但是，問題的關鍵是發展要量力而行，速度要在企業承受能力之內。
人亦如此，隻有量力而行，明白自己的優勢和劣勢，揚長避短，才能做出正確的選擇，避免錯誤和失敗，贏得最大的利益，走向成功，而如果不能正確認識自我、量力而行，到頭來隻會一事無成，徒增煩惱。