金無足赤，人無完人，盡管在一般人的眼裏看來，Eva和林華應該是競爭對手才對，也經常被拿來比較，但是Eva的心裏並沒有不愉快的感覺，人在職場，應該用健康的心態來看待競爭關係，同事的實力增強的同時，自己的實力也同比上升，才是良性的競爭，HC公司的六部、HC公司又有多大呢？人不能把眼光局限在一個小小的辦公室，同事非“冤家。
Eva的舉動讓林華很是感激，她和他之間的交流似乎順暢起來，這樣Eva很高興。借口不就是要用在這個時候嗎？
不給別人台階下，最終是害人又害己。而能體貼地給人找台階，則可贏得對方的感激，不僅能樹立自己良好的形象，甚至可以交到好朋友。在職場上給人台階下也是有學問有講究的，Eva通過歸納總結，提煉出以下幾點：
1、不要宣揚他人的失誤。在職場中，犯點小錯在所難免，比如弄錯人名或者出現禮節上的失誤等。Jack剛從學校畢業，對西餐就餐禮儀一知半解，某天，他和同時進來的同事Tom一起去喝咖啡，他用攪拌的小匙將咖啡從杯子裏舀著喝，Tom當時沒有說什麼，回到公司後即大肆宣揚Jack的土老冒行徑，讓Jack很沒麵子，從此記恨上了他。
2、不要當眾揭醜。有一個流傳得非常廣泛的中國古代故事，某位開國皇帝，出身貧賤，在年輕的時候因填飽肚子的需要，很做過些偷雞摸狗的事情，等到他坐擁天下的時候，曾經的貧賤之交來找他。剛開始他還很高興，在朝臣麵前介紹這是他的貧賤之交。該位小時候一起偷雞摸狗的夥伴一時得意忘形，就在朝臣麵前大聲地說起他們年輕時的“豐功偉績”起來，讓皇帝老兒大失顏麵，後來找個人告他是騙子，把他給殺了。不僅加官進爵不成，反而丟了性命！
3、勝利也要給人留有餘地。在很多公司，會經常舉行一些競技性的娛樂活動。雖然一般不涉及到現實的利益，但人人都希望自己會是勝利者。在這種情況下，實力強勁的人最忌諱的是窮追猛打，讓對方敗得狼狽不堪。聰明的人慢慢能在不影響最終結果的情況下，巧妙地讓對方也有局部的勝利，保全對方的麵子。
4、不要窺探他人隱私。並不是知道的事情越多越好，特別是比較敏感的話題，在職場中，最忌刺探別人的隱私。
除了以上幾條原則外，在給別人提供台階的時候，還應該做到以下三點：
1、不露聲色，既可使當事人找到台階體麵地下來，又不讓周圍的人察覺，這才是提供台階的最高境界。
2、幽默是台階天然輔助者。一句幽默輕鬆的話語，總能使大家在歡聲笑語中達到諒解，一笑泯恩仇。這樣的台階是最輕鬆的。
3、為對方添光加彩。在給對方提供台階的時候，再通過巧妙的方法給對方添點光彩，不僅麵子有著落，還能得到他人的讚揚，這樣，接受台階的人必然會感激並敬佩你。
在暫時過關之後，Eva也沒有閑著，幫著林華收集起產品市場數據來，並將數據一一核實，在兩人共同努力下，終於寫出了一份漂亮的有條理清晰、數據翔實的報告，得到了郭副總的表揚。林華心裏暗暗感激。
經過這件事後，林華的態度有了微妙的改變，也漸漸對Eva敞開了心胸，對於Eva正在負責的項目，林華提出了很多具有可操作性的意見，使Eva的項目最終也完成得非常順利。六部的兩個新員工的突出表現，受到了主管業務的公司副總的表揚，一時風頭無兩。
二、難說，計劃可能排滿了
這年頭，世貿大廈能被飛機撞毀，首富能一夜之間變成乞丐，所以，你讓我答應什麼？我怕耽誤了你。計劃趕不上變化，還是讓我們一起往前看……
Eva有點愧疚，上周她就答應了Emily，一定會陪她去看汽車漂移大賽：“放心，就算有刀子架在我脖子上也一定陪你去。”結果周末她有事要加班，放了Emily的鴿子，讓Emily大為惱怒，不願理她了。
“來，吃個鴨翅膀吧。”Eva諂媚地將鹵鴨翅遞給Emily，這是她專門買來給Emily賠罪的。這次情況有點嚴重，Emily覺得不能那麼容易妥協。扭過頭去不理她。
“大小姐，你大人有大量，就原諒小妹一次嘛。”Eva又打躬有作揖的，一副滑稽誇張的樣子。Emily撲哧笑了，終於接過了Eva的進貢。
“你知道你的毛病在哪嗎？就是不應該把話說的太滿。”Emily邊啃著鴨翅邊含含糊糊地教訓著Eva，“你不知道話和茶一樣，都隻能說個七八分嗎？”
Emily吃了Eva的雞翅，這事也就這麼過去了。但是Eva對Emily說的話倒是思考起來。這次Emily之所以生那麼大的氣，除了Eva失約這件事本身之外，Emily答應她時說的滿話也是一個重要原因：Eva說的那麼肯定，自然讓Emily產生了期待心理。希望越大，失望越大，一旦期待落空，自然會引起強烈的反彈。Eva由此想到，在工作的過程中，在與客戶打交道的過程中，她是不是也有把話說滿的時候呢？說話做事到底該如何留餘地呢？