D、最被遺忘獎
你往往是戲裏的甲乙丙丁，你的出現往往被人所忽視。因為你太內斂了，你的存在感很弱。要想改善，請記得適當地發表自己的意見，將自己的有點顯露出來，增強並肯定自己的存在。
E、最不求上進獎
你隻會縮在自己的小角落，這真的能讓自己滿足嗎？不要一味地去嫉妒身邊的人比你出色而不求上進，這樣的人並不值得同情。不是別人放棄了你，其實是你自己先放棄了自己，才令別人遺忘了你的才華。你要相信自己天生我才必有用，才有出頭的一天。
三、男人圈裏的女人
當女人理直氣壯地說：“我是女人的時候。”請你一定正視，因為這個並非借口。
掌管大量的錢財，瞬息之間風雲萬變，無與倫比的世界盡在掌握中的感覺，離權力和金錢最近的職業，這些都是男人愛選擇金融作為職業的理由。金融曆來就被視為是男人逐鹿中原的狩獵場。從全球來看，沃倫·巴菲特站在塔尖的全球十大頂尖基金經理人中，沒有一個人是女性；在中國，十大最賺錢操盤手的列表中依然沒有女人的身影。金融投資幾乎被視為男人的遊戲。
Eva在剛踏入這個圈子的時候，就曾意識到自己的處境，這個圈子裏，女人似乎隻是點綴，女性的柔和與這裏的鋼鐵般的堅硬似乎存在著格格不入的矛盾。以HC公司為例，在業務部擔任業務經理的女性就屈指可數，偌大的辦公室，放眼望去，是一片男性的海洋。僅有的幾位女性也十分低調。經過一段時間的感受，Eva有點理解朱琳在公司為什麼表現得那麼的淡然了。女性在這個圈子裏要得到認可，必須付出更多的努力。
Eva想起上次去企業考察時的情景，雖然一直與對方聯係的人是她，但在見麵的一刹那，由於心理的慣性，他們依然差點下意識地把林華作為負責人。Eva明白，社會的心理慣性一時時沒有辦法改變的，但是，女性在職場不是也有若幹的優點嗎？如果把這些優點都發揮出來，相信會成為她的職場競爭力不可分割的一部分。
Eva得到了多次朱琳的幫助，讓她對朱琳心存感激，作為一個在男人圈裏生存得比較強勢的女人，會有什麼心得呢？Eva給朱琳寫了一封長長的郵件，說了自己在這個圈子的困惑，也提出了自己的一些想法。最後Eva問：在這個圈子裏如何才能將女性的角色化劣勢為優勢呢？
當天晚上，Eva就收到了朱琳的郵件。這次，朱琳給了她這樣幾點建議：
1、發揮女人善於處理關係的優勢
由於生理和心理方麵的原因，相比較男性而言，女性形成了共同的獨特的特點，比如說說話口齒更伶俐清晰，更樂意與人交流，感受更為細膩，更為親切和善，更能為人所喜歡接受等。這些是女性在人際交往中的先天因素。因此，女性在工作中發揮個性積極的一麵，將有助於再工作中打開良好局麵，有些很能幹的男性覺得棘手的問題，也許在女性手裏輕而易舉就解決了。
實際上，對於業務經理而言，需要經常接觸各種類型的人。一個咄咄逼人的女人讓人心生抗拒，而一個待人謙和的女性則讓人覺得可親可敬。在於男性交道時，女性不同於男性的性格會讓在同性間廝殺爭鬥得很累的男人很放鬆愉悅。是活潑熱情也好，是文靜穩重也好，是謙遜善解人意也罷，女性將自己獨特的個性魅力發揮出來，能夠贏得對方的接納和認可。
2、發揮女人善於溝通的特點
一般來說，女性比男性更有耐心，是更好的傾聽者，沒有咄咄逼人的氣勢的女人，更容易讓人卸下防備心理，從而使溝通更有有效到位。
盡職調查是業務經理處理業務時至關重要的一個環節，在這個過程中，與企業負責人溝通，了解其項目的真實詳盡情況，了解更多的信息，是對該項目作出正確的判斷的重要因素。
3、發揮你的外形優勢
在動物界，多半是雄性比雌性更外漂亮，而人類卻是相反。上帝賜予了女人更為優美的形體美，更為賞心悅目的身段，那麼，一個聰明的女人會懂得通過適當的修飾打扮來吸引大家的目光，贏得他人的好感。這就是打扮的藝術。打扮的原則是讓自己更為自信和雅致，在精致得體中凸顯自己的品位和個性，一個善於打扮自己的女人，總是更容易贏得他人的好感。