星期一 工作與業餘興趣
另外我還比較喜歡在飛機上寫作，因為那是一段沒人打擾又不能上網的時間，所以我會用那段時間給大學生寫信，還有我的三本書也都是在飛機上寫的。
——2009年7月，李開複接受《東方體育日報》記者采訪時如是說
背景分析
相對於穀歌的“每個人可以有20%的時間做任何事”的寬鬆工作環境，微軟公司沒有類似的條款。在微軟工作期間，李開複需要合理的安排自己的時間，保證自己在完成工作的同時可以幫助中國的學生和青年。
如果一個人沒有任何業餘愛好，那隻能說明他對生活缺乏熱情，這種人也很難在工作上投入熱情。對於一些人來說，工作往往不是他們最樂意做的事，當個人期望值與企業期望值不符時，就難免產生困惑。許多人在從事本職工作時，由於自己沒有努力，也沒有能力改變目前的現狀，心裏非常焦躁，有很強的抵觸逃避情緒，工作起來敷衍塞責，相反，在做自己感興趣的事時卻能發揮自己的主動性，甚至利用工作時間來做自己的“私事”。
如何處理工作和業餘興趣的關係也是判斷一個人是否敬業的標準。做好本職工作是集體利益，從事業餘興趣是個人利益，在這一點上，個人利益必須服從於集體利益。先紮實做好本職工作，如果有多餘時間再從事業餘興趣方麵的事情，立足本職工作，發揮自己的特長，這才是正確的做法。
行動指南
先做好工作，才有資格做業餘的事。
星期二 對工作一視同仁
如果你希望做一個很有影響力、很有用的工作，那往往這個工作裏麵會有不少部分是平凡或枯燥的，那我們就是要用這件事情的影響力來說服自己，就是說我努力地把這個事情做好了，就算它比較平凡或枯燥，但是做完之後這個對世界多麼有用，對公司多麼有用，能夠為用戶創造價值，能夠為股東多賺錢，用這個來激勵自己。
——2009年2月，李開複做客新浪財經頻道《職場人生》節目時如是說
背景分析
在一個公司中難免會遇到各種各樣的工作：有的容易做，有的做起來很棘手；有的做起來很有意思，有的卻是很平凡和枯燥。如果說像基層員工對於領導安排的工作還可以討價還價挑肥揀瘦的話，那麼作為一家跨國公司在中國的最高領導人，不管這項工作是有趣還是枯燥，李開複都必須責無旁貸地承擔下來。
如果說避害趨利是人的本能反應，那麼，勇於承擔枯燥和棘手的工作則是敬業和有責任心的表現。李開複的做法是，調整自己的心態，將70%的枯燥工作作為自己不可逃避的責任，將30%有興趣的工作當作對自己的獎賞，並激勵自己，讓自己無論在對待什麼性質的工作時，都能保持很高的熱情。
就工作本身的屬性而言，它並無高低貴賤、孰優孰劣之分。但是一個人的價值往往體現在工作中，要做到“在其位，謀其事”，自己的事自己做，承擔起那份屬於自己的責任，才能體現出自己的價值。
行動指南
調整心態，承擔屬於自己的責任，將工作做得更出色。
星期三 敬業與樂業
如果你不想浪費每一秒鍾，因為你熱愛你的工作，因為你覺得你工作時就像在享受人生一樣，因為你覺得這個工作讓你得到快樂，那我覺得其實可能你不需要那麼多休閑，你就拚命去做就可以了。
——2009年2月，李開複做客新浪財經頻道《職場人生》節目時如是說
背景分析
“敬業”與“樂業”這兩個詞分別來自《禮記》中的“敬業樂群”和《老子》中的“安其居，樂其業”。所謂“敬業”是指有責任心，負責任地完成自己的每一項工作；“樂業”是指把工作當成一種樂趣，樂在其中。二者的調和則是人在職場需要達到的目標。