“啊，是魏哥啊，拿錢幹嘛呀！”王院長出來，孫薇一眼就認出是昨晚在別墅出來的那個男人。
魏一一五一十地說了情況。
“那就拿著吧，別辜負張大爺對你的一番好意！”
魏一謝了又謝，就把錢收下。這些老幹部，退休工資個個都很高！
王院長帶著魏一一行直接去了那邊收養所。收養所裏都是些孤寡老人，沒有什麼親人，無人照顧。這些人直到去世都會一直在這個養老院。雖然政府有一些補貼，但是還不足以他們的平常費用。
這些收養所的老人，都是帶著一種感激的心，對照顧他們的工作人員一開始都顯得很卑微。但是時間久了，他們就覺得他們親如一家。因為這些工作人員，一個個都和藹可親，平常噓寒問暖，換洗衣服，都很體貼周到。一開始來的老人，有的都感動哭了，有的人甚至激動到給工作人員跪下，他們在這個社會上，生活的已經很卑微，到了老來也無收入，還被收養，還能受到如此待遇，是萬萬想不到的！
那邊花錢進養老院的老人，對於養老院的義舉，是讚賞有加。節日親戚朋友送來的水果補品，他們也都分發給收養所的老人。自己穿不了的衣服，也會送些給他們穿，這樣也減輕了養老院的額外負擔。
舒心養老院，無論花錢還是沒花錢的，平時吃喝都一樣。這裏還有個醫生，有個什麼小病小災的，基本不用去醫院，在養老院也就看了。養老院的名聲是越來越大，全靠養老院裏麵老人的口碑。在這裏，沒有特權，人人平等，無論你是原來的幹部、教授，還是平民、收養所的人都一致對待。
有的兒女有錢，又很得瑟，跟院長說，要求特殊照顧，錢不是問題。
這樣的人來了養老院，養老院基本不收的!院長隻有一句話：既然那麼有錢，雇個保姆不就完了！他們又會說這裏的氛圍好，看裏麵老人們都親如一家，有利老人的健康！
院長一般都不會搭理，對這樣覺得自己很了不起的人，來了也隻會鬧矛盾！他忙的很，無暇跟這些人搭茬。這裏有許多人需要他，外麵還有許多人需要他！隻是苦於地域的限製，這裏隻能收這麼多人！隻有這裏老人走了，才可以接下一個。所以院長跟魏一已經說了好幾回。
百搭這邊終於給舒心養老院談下了邊上那塊地皮！一切還在籌建中，想進舒心養老院報名早已爆滿，通道早已關閉。
舒心養老院的做法是，必須拿出至少百分之十五的比例，給那些孤寡老人。所以還有百分之十五的名額留著。
招聘養老院的工作人員也已經關閉，如今正在培訓。
這些被考核招聘的人員，可不是隨隨便便就可以招進來的。因為工資非常高，與本市的教師工資同等待遇，他們有五險一金。舒心養老院對於這些人的要求很高，不但要能吃苦耐勞，不怕髒，還要具備一定的愛心，有文化，還要學習一些心理學知識。平時對於老人心理學方麵有專門人培訓。
他們的微笑培訓都是發自於心底。用魏一的話說，就是要對他們進行不斷的洗腦，讓他們的微笑發自於心，去除雜念，存在於工作人員腦海裏的就是愛心。愛心對於舒心養老院而言就是宗旨！
魏一帶他們參觀養老院過程中，嚴燕發現院長並沒有陪同他們，工作人員也隻是跟魏一他們短暫的微笑打招呼！原來這兒的管理是這樣
，不要一點點虛的東西。
魏一他們正轉著，忽然聽到收容所那邊傳來了年輕的工作人員的驚呼聲，說有老人不行了！
此時醫生院長都在老人那兒。院長出來問年輕女孩：“帶你的人呢?”
從廁所出來的胖大姐忙過來，她向院長點了點頭，院長進去了。
“這樣的事情在我們這裏經常發生，這裏畢竟有兩百多老人，遇到這樣的事情，怎麼可以驚慌？培訓課你都在幹什麼呀？這些基本知識老師沒有給你講嗎？你這麼一叫，其他老人會怎麼想？心裏會有什麼變化你知道嗎？”
年輕女孩低著頭，沒有說話。
“你還年輕，這工作真的不適合你。你這已經不是第一次了！嗯，你是知道這裏的製度，你的實習就到此為止吧！去辦手續吧！”胖女人伸出手：“我還有事，祝你早日找到適合你的工作！再見！”
她們握完手。年輕人歎了口氣，走向辦公室。感覺她的腳步輕鬆多了，魏一看在眼裏，知道這又是奔高工資而來！
魏一帶他們過去，隻見老人的屋裏坐滿了其他老人，都是他平時能說的來的朋友！還有外麵的老人往這裏來。
院長簡單地跟魏一介紹了老人的病情。
魏一知道，養老院辦成的第三個年頭，這個老人就是他親自收進來的。
這個老人已經九十二歲，在舒心養老院有八年了。八年來在這個老人頭上沒少花錢，光進醫院搶救就不知多少回了！