更何況自己是在給曾經瘋狂追求的心上人打工。
是的，魏一是這家百搭最大的股東，他的股份占到公司股份百分之八十。當年魏一在開飯店的時候，王圓圓追隨著他成了百搭飯店的總經理。而百搭飯店當年開業，魏一都沒有到場。他一直在幕後指揮。由於王圓圓是個天生做經理的料，使得飯店事務井井有條。那時的魏一憑著自己的感受，他知道要在競爭中脫穎而出，沒點手段是不行的。他去過很多家飯店。他知道他該在什麼上下功夫。他重金聘請了一個曾經在省裏星級賓館工作過的領班，要求她每天對下麵員工進行禮儀培訓。對於剛開業的一個一般化的飯店而言，這無疑在同行業中成了笑話。那時大家生意都火，何必多此一舉呢？而且魏一的工資製度，每年都要評出三分之一的好員工漲工資。這無疑增加了成本。讓人不理解。而多年以後，回頭再看看這家飯店的員工，從年齡上就參差不齊。有部分員工的工齡與百搭賓館一樣大。她們與賓館一起成長。老員工不但有良好的素質，而且有很好的心態。她們以她們良好的心態影響著後來的員工，使得客人對於她們的服務讚不絕口。在零八年金融危機使得很多家賓館飯店倒閉的時候，而百搭業績卻蒸蒸日上，買下了整個大樓，讓很多人大為驚異。這不能不說魏一當年的做法是正確的！
魏一在走之前，曾找王圓圓談了一次話。
“我看現在時機已經成熟。可以大刀闊斧地幹了。”
“哥，你說怎麼幹？”王圓圓興奮地看著魏一。”
魏一笑笑，“你看你都這麼多年了，咋啥事都問我呢？！”
“有你在我不想動腦筋！”王圓圓撒嬌。“我這樣生活多好呀！”
魏一從懷裏掏出一個文件袋，扔給王圓圓。“這是百分之二十的股，送給你。”
王圓圓驚訝地翻開文件袋。看的一遍之後，臉紅了!
“哥，這怎麼能行？我不要!你看我每個月拿這麼多工資，花都花不完。再說了，這得價值多少錢啊？我拿著心裏不踏實，要做噩夢的！”
“魏一拍著桌子，“哪兒那麼多廢話，讓你拿你就拿。這也是你這麼多年跟我鞍前馬後的補償。再說了小文以後不要錢？得為孩子考慮考慮吧！”
王圓圓忽然趴在桌上哭起來。而且嚎啕大哭。王圓圓不知該怎麼辦。她實在控製不了自己的感情。她幾乎崩潰了。她想控製著自己，但是豈能控製？她不能擁有魏一，她是有夫之婦的人！而魏一呢，對她這麼好，讓她怎麼能在心裏徹底地放下他呢？
魏一有些手足無措。他就怕王圓圓來這一招。他伸出手來停在半空，扶也不是不扶也不是。
“哎，圓圓圓圓，不哭不哭啊。是哥不好。拿著吧！哥的一點心意嗎！啊，以後呢你也鍛煉鍛煉，公司該做主就做主，也算是為我負擔啦！”
王圓圓哪裏聽得進去，直到魏一走她都沒有停止哭！
雨晟很聰明，他料到點什麼。但他怎麼也料不到魏一是百搭的老板！張江江如萍也隻知道王圓圓追他這事，別的一概不知。除了王圓圓跟她哥王超，沒有人知道這事！當年魏一跟王圓圓談的時候，就要求她保密！
魏一還是很好奇的，但是他沒敢再去考查。他記得魏一以前說過，不要好奇他。好奇會害人的！雨晟明白，魏叔叔的潛在能力不是他所能估算的。他現在能做的，就是把工作做好。在工作中不斷地學習。畢業以後到百搭上班，應該沒有任何問題。
年輕人適應能力強，而且公司裏麵年輕人很多，很容易玩到一起。看上去雖然很多年輕人來頭不小，但都明白，在百搭拿一份工資沒問題，但要拿高薪必須靠努力。他們靠後台為公司和自己帶來了不少財富。但是公司除了一些關係戶，還有好大一部分名牌大學畢業的，這些人才是他們的強大競爭對手。可以說這是個權利與能力的競爭。拚到最後，還是要靠能力說話。公子哥們心裏清楚，要得到人家尊重，光靠關係是不行的。況且公司製度很明了，而且紀律很嚴。不論你什麼背景，什麼來路，不論你官職高低，不論你新老成員，都靠製度說話。開除一個局長公子不會引起太大的騷動，在公司員工看來是極平常的事。所以在這公司，沒有人遲到，也沒有人上班敢玩遊戲。而且，在這樣的公司，玩遊戲才傻，這社會什麼是人人所追求的呢，錢啦。同樣在公司，如果拿錢一直少是讓公司員工瞧不起的。而且年底考核，如果是領導成績平平，職位下降；如果是員工，又不肯努力，那麼會被辭退。當然這是極少的現象。沒有人傻到對於這樣的公司會不去珍惜的。