當時，舒光榮說的是：“曾老板，沒關係，我們行裏不貸，我給你介紹到我們係統的上海賓館支行去，一定搞掂。”
人們知道，舒光榮的業務水平不怎麼樣，也沒有多少事業心，但是他身上有的是江湖義氣。這事，他真的介紹到他老婆所在的市民銀行上海賓館支行。
話說這家支行的行長王耀武是一個有副高職稱的學究，而舒光榮的老婆在該行營業部當主任，曾因為與行長關係過分親密而在夫妻之間鬧過別扭，可以說行長與她自然親密無間，有求必應；而信貸部主任李清英則是王耀武的外甥，這舅甥二人因為血管裏流的血液大部分相同，做起貸款來，配合倒還算默契。他們說幹就幹，就以曾小強送給湖貝支行的原套申報材料為根據，做了50萬元半年期貸款給曾小強。
這貸款到期後，幾經催收，就是不見曾小強他們還款，上海賓館支行把官司打到法院，應訴的抵押方當庭表示，廣東躍華（深圳）有限公司的房地產沒有拿來抵押，法人代表的簽字不是他們提供的，公章也不是他們的。原來，除了夏天所發現的問題外，曾小強三人還憑著廣東躍華（深圳）有限公司的房地產證複印件，搞了一本同一編碼的假證，在國土局辦了抵押登記。而經營“又是一個好去處”的深圳達明實業公司則是身無長物的皮包公司，這樣，這事很快轉為詐騙案處理，曾小強等人被請進了看守所。
不久，《深圳特區報》在a2版刊登了大約30平方厘米的消息，報道該詐騙案開庭，涉案的三個不法分子受到了法律製裁。而上海賓館支行行長王耀武舅甥倆也受到了查處。
這時，介紹這筆貸款的舒光榮已經離開市民銀行，算沒有什麼事。這是後話。
看官：人們常說，一個好的領導，關鍵是要用對人。從上麵這件事上，您也許能感悟出，為什麼像王顯耀這樣過去從來沒有涉足經濟工作、半路出家的人，也不見得他有多大的魄力，卻在臨危受命當了湖貝支行的一把手之後，麵對紛繁複雜和漫無頭緒的局麵，能夠一步一個腳印地走出來，把他領導的湖貝支行從落後變為先進？個中的關鍵就是認識人、把握人。就說他對夏天的任用吧，他也沒有提夏天當什麼官，隻是維持了夏天在金融服務社時期的原有地位。但是，當他一旦分析透了夏天的品質後，任憑社會上、總行相關當事人，甚至政法機關的涉案調查對夏天說什麼，在拿不出確鑿證據的情況下，還是對夏天給予必要的支持與信任。有幾回，上麵示意要他換了夏天，而夏天本人也多次表示不想當這個敏感崗位的是非官，要去筍崗辦事處當主任，王顯耀就是堅持不為所動。幾年間換來的是，夏天全權為他在敏感問題上遮風擋雨，在是非問題上成了一個緩衝帶；在工作質量方麵，是一把閘門，幾乎撐起了半個支行。就拿這筆貸款來說吧，如果不是夏天最後把住了關口，那麼，在詐騙案中被追究責任的就不是王耀武，而是王顯耀了。
小的說了一段後話，還是把話說回當日。
話說當日，王顯耀回到自己的辦公室，一方麵在等待陳作業與徐東海談話的情況，另一方麵卻在思考著怎樣解開夏天與徐東海之間形成的隔閡。
他在心裏想：“看來，自己是要走的人了，走之前還是要把這事處理好，安定團結為上，大家畢竟是同事一場啊！”
而夏天回到辦公室後，也在思考著：“聽到王行長一方麵肯定查出的假材料，一方麵又問：‘你還有其它什麼想法沒有？’這話顯然認為我有點多事的意思。他想當和事佬不假，但我也不想把事情鬧得轟轟烈烈，隻是是非要分清。上一回，就是因為兩個行長沒有對老徐給予必要的教育，才使他氣焰更為囂張，好像阻礙了他發財似的。因為行長不管，迫使我出麵在會議上說他，給他造輿論，讓他警醒。看到行長這樣的態度，這回還是要給他下點重藥，他才能好得快一點。”
夏天在考慮著給徐東海開一副藥方。