夏天這個不成文的規矩行了一年以後，支行辦公室、營業部的一些與夏天較熟悉的年青人也會主動到夏天辦公室道賀新春。這不，支行辦公室的黨員保安員謝友、王衛也是在第一批次來給夏天拜年。
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作為信貸人員，春節剛開門是沒有什麼事情做的，充其量就是協調上下級關係，橫向給主要客戶拜拜年、問問安。上午，夏天也給信貸處的易木子、計劃處的古元、法律處的沈麗霞三個處長恭賀新春。就夏天的觀點來說，這是務虛的一套，作為一個好部下，莫過於把工作做得讓上級滿意來得更實惠。但是，夏天的觀念可能有小小的超前，目前還不可能有太多的市場。時下，人們就是喜歡這一套虛的，讓你一點辦法都沒有。就像魯迅先生在小說裏說過的故事：人們道賀一個小孩滿月，一個說：長命百歲。主人十分高興；一個說：榮華富貴。家長非常滿意；又有人說：日後定能權傾朝野，光宗耀祖。大家也是很高興。但另一個人看了小孩一眼，講出了一句實話：“這個人會死的。”在場人立即變了臉色，便群起而攻之。
很多事情是不得已而為之。
下午，夏天來到王顯耀辦公室，與王行長聊天。
王顯耀是不太喜歡收受一般人等禮物的人，他甚至連自己住哪兒也沒有告訴行裏的同事和部下。夏天像往年過春節對待莊宇、李齊國等頂頭上司一樣，堅信：做好工作，不必拘禮。壓根兒就沒有給王行長送禮。
“但是，在感情上對領導尊重還是要的。”夏天在心裏說。
王顯耀讓夏天坐下後，適當談了一些春節的事，夏天說：“像我們這種年齡段，春節也過了不少，已經沒有小時候過春節的興奮感了，隻是可以利用休息時間調整一下生活節奏而已。”
王顯耀用柔和的眼神看著夏天，說：“我聽陳行長說了，你想到筍崗辦事處去？”
夏天說：“從有利於工作出發，有利於發揮我的長處來說，還是到辦事處去好一點。”
王顯耀問：“你為什麼會這樣想？”
夏天說：“關鍵是從協調的角度上來講的，你可能看得出來，我對做貸款的願望並不強烈，這是我對深圳企業總的看法而產生的副作用。這一、兩年湖貝支行也不可能有多少貸款可做，但是，現在的信貸處恰恰希望支行的同誌要不斷的去求他們，他們才覺得過癮。這就產生了一個問題：我沒有多少事，為什麼要不斷去燒香呢？
另一方麵，如果我在辦事處，協調的對象隻有兩個行長，對於你們兩人的性格，我有把握協調好關係；對外，我與存款戶打交道，也有的是辦法，能把業務搞上去。但是，麵對信貸處這批不成熟的年輕的新官，我始終沒有把握。這真應了元朝臧晉叔的曲詞：‘識人多者是非多，苦也羅，平地起風波。’”
王顯耀看著夏天，在會心地笑著。
夏天看到王行長沒有反對，進一步說道：“這裏邊，除了我的無能之外，還因為他們身上有這麼幾個小小缺點：第一，他們的官提得太順、太快，沒有受過挫折；第二，這些人因為沒有根基，就特別希望別人吹吹拍拍；而我則不通此道。第三，他們既不敢承擔責任，又喜歡濫用職權。第四，他們自以為是，沒有危機感，以為自己在信貸處能呆很久。所以，碰到他們，你就是再有能耐，也是難的。”
王顯耀雖然不太喜歡夏天議論上級部門，但他講的還是有點道理，說出來也方便把握。另一方麵，他也覺得夏天對於曲意逢迎、趨炎附勢等一套是不通的，也想換個人應付應付上麵的關係。於是對夏天說：“看看到時候怎麼定。但是，你目前工作還是不能受影響。”