第一百八十二章
段市長猛然間抬頭看見了牆上的字畫，那是他手書的一幅字：淡泊以明誌，寧靜以致遠！段市長忽然笑了，這幅畫掛在這裏若幹年，自己一直以之為座右銘，卻一直堪不透，做不到！宦海沉浮多年，自己就一直在名利場中掙紮多年，自己何嚐淡泊過？自己雖然不逐利，但是自己追名！名利皆為過眼煙雲，自己又何必這麼在意？想到這，段市長撥通了江春浩的手機……
王禹再次上班了，但是他決定不再回原來的單位，那裏有他太多痛苦的回憶，更重要的是，他需要一個相對寬鬆的工作環境。盡管原來的院長再三挽留，他還是離開了，他去了開發區那家醫院。在很多人眼裏很不理解，放著國家的鐵飯碗不端，卻偏要端一個隨時會破的瓷碗，這不是有『毛』病麼？但是王禹不這麼認為！企業式管理是醫院的一種新模式，他打破了過去的鐵飯碗，這就無形中給了醫務人員很大的壓力，他不再像公立醫院一樣旱澇保收，而是時刻有失業的危險！這樣就鞭策著醫務人員以更精湛的醫術和更熱情的態度為患者服務，否則醫院隨時可以解聘你，這就在很大程度上減低了醫療糾紛的發生率！而且這種醫院都是模仿西方的醫院，花園式管理、全程陪同治療已經成為了一種特『色』，越來越受到患者的青睞！試想一下，你是想像沒頭蒼蠅一樣在混『亂』如市場般的公立醫院中『亂』撞，還是想在護士的陪同下享受酒店式和藹可親的醫療服務呢？當然是後者！其實更讓王禹滿意的是這裏寬鬆的學術氛圍，在這裏不用論資排輩，隻要你有能力你可以盡情發揮，在這裏，能力是衡量一切的唯一標準。在公立醫院，職稱是衡量工資的標準，而在這裏，能力才是收入的衡量標準，這更大的刺激了大家學習的積極『性』。這樣人際關係也就變得簡單多了，大家不用再因為爭職稱名額而打個你死我活，在這裏更重要的是能力！
這天是王禹夜班，這所醫院的一切都顯得那麼人『性』化，連值班醫生的床都是特別舒服，所以不一會王禹就『迷』『迷』糊糊睡著了。
朦朦朧朧之間，王禹仿佛看見了莫野，莫野站在不遠的地方，在向她招手，另一隻手裏似乎還抱著個孩子，王禹一陣『迷』糊：怎麼莫野有孩子了？她丈夫不是有病麼？王禹慢慢的往前走，近了，近了……王禹能看到莫野臉上的笑容，可是那笑容卻顯得那麼寂寞，甚至眼眶中滿是淚水……王禹走啊走啊，不知道為什麼，卻總是離莫野有一段距離，甚至都最後他跑了起來，仍然走不到莫野麵前。莫野淒慘的搖了搖頭，卻伸手把孩子遞了過來，王禹伸手去接，可是還沒有接到，莫野卻突然撒手了，王禹急得“啊”的一聲大叫……
王禹猛地睜開眼睛，原來是南柯一夢！一抹額頭，冷汗尚且沒有退去，王禹不安的想：不是莫野出什麼事了吧？怎麼會做這麼個奇怪的夢？難道莫野有孩子了？隨即自我安慰道：莫野遠在國外，又有老公，怎麼輪得上自己『操』心？是自己多慮了！