適合的著裝顏色：以黃色為主色的暖色調色彩群，但一定是淺淡明亮、幹淨的顏色，比如：淺黃、肉粉、淡綠、乳白、淺暖灰、駝色、米黃等等。不宜采用紫羅蘭色、亮黃色、淺色調的綠色、純白色。因為這些顏色，能過分突出皮膚的紅色。此外冷色調的淡色如淡灰等也不相宜。
搭配技巧：最宜采用微飽和的暖色作為衣著，也可采用淡棕黃色、黑色加彩色裝飾，或珍珠色，用以陪襯健美的膚色。比如，黃色鑲黑色的衣著你穿上一定好看。
服裝色彩搭配的其他問題
當然，服裝色彩的搭配還要注意很多問題，比如服裝與服裝搭配，服裝與個性的搭配，服裝與職業的搭配，服裝與場合的搭配等等。
1．服裝與服裝的整體搭配
（1）同種色相配，如深紅與淺紅、深綠與淺綠、深灰與淺灰等，這樣搭配的上下衣，可以產生一種和諧、自然的色彩美。
（2）鄰近色相配，如紅與黃、橙與黃、藍與綠等。這樣搭配時，兩個顏色的明度與純度最好錯開。
（3）主色調相配，即以一種主色調為基礎色，再配上一二種或幾種次要色，使整個服飾的色彩主次分明、相得益彰。采用這種配色方法需要注意：用色不要太繁雜、零亂，盡量少用、巧用，以不超過3種顏色為好。
（4）不同色彩相配。在不同色相中，紅與綠、黃與紫、藍與橙、白與黑都是對比色。對比的色彩，既有互相對抗的一麵，又有互相依存的一麵，在吸引人或刺激人的視覺感官的同時，產生出強烈的審美效果。
2．個性與服裝色彩的選配
（1）青春自然型的你，宜穿低明度、低對比度的冷色，而不宜穿高對比度的暖色的服裝。
（2）高尚典雅型的你，宜穿色彩華麗、明度高的服裝，而不宜穿太花哨、低明度的服裝。
（3）溫婉浪漫型的你，宜穿色彩柔和、中明度的服裝，不宜穿色彩高明。
（4）戲劇貴婦型的你，宜穿有視覺衝擊力色彩的服裝，不宜色彩消極的服裝。
（5）個性前衛型的你，色彩的選擇就可以大膽一點，宜穿時尚鮮明，個性化色彩的服裝，不宜穿太沉悶色彩的服裝。
（6）嬌媚成熟型的你，最適合展示女性魅力的服裝，如粉色、紫色、柔和的綠色等。
（7）活潑可愛型的你，適合柔和、淺淡、溫馨的顏色，宜穿積極的色彩。
（8）瀟灑幹練型的你，宜穿色彩高對比度的服裝，不宜穿低明度、低對比度的色彩的服裝。
3．不同職業與服裝色彩搭配
（1）律師、金融、保險等職業，著裝色彩應以含蓄為主，搭配點亮色，使沉悶中透出點明快。
（2）管理、谘詢、培訓、公共關係等職業，可以依據不同的場合選擇著裝顏色，如開會時可穿著同一色係的套裝；與客戶見麵時可著中色調的服裝，並配柔和淺淡色襯衫，給人以親切友好的印象。
（3）廣告、新聞出版、旅遊等職業，應選擇時尚套裝或利落的長裙套服，服裝顏色注意不要過火，否則會有失端莊。
（4）服務性職業，應選擇引人注意而且時尚、職業的服裝，著裝色彩可以豐富多樣，但不要過於矯飾。
（5）教師職業，盡量采用有情趣而又不會讓學生分心的色彩，藍色、紫色、淡粉色最為適宜。
（6）醫生、社會服務等職業，可以選擇那些不具威脅感的對比強烈的顏色，如海軍藍與白色，也可選擇有利於病人振作和增強信心的紅色、粉色、綠色等。
（7）營銷人員可以根據產品來選擇著裝色彩，如果所售的是嚴肅性的產品，可以選擇混合的中性色服裝；如果銷售的是時裝或美容用品，著裝色彩就要鮮豔些。
在配色之時，若配合不當，也可運用適當的方法在整體上對其進行調節，主要有以下幾種方法：
①當服裝的整體配色過於單調、乏味時，可加入某種較為強烈的色彩作為重點，使之產生、變化感，這就是強調法。
②服裝色彩過於深沉或淡雅時，都會產生一種整體失衡的感覺。在這種情況下可以添加與之相反的色彩，進行調節。
③當兩種對比色過分強烈，可運用其他較為協調的色彩，在其交界處對二者進行分割，以使其更為和諧。
④兩種色彩的組合不甚協調時，可在二者之間配以呈階梯變化的色彩，使之形成有次序而又有層次的漸變。