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蘇夏夏下了車，看著招聘上的地址就在眼前，心裏還是略微的咯噔了一下，心裏沒來由的緊張了起來。
她已經很久沒有換工作了，在一個地方呆習慣了，現在又要重新在一個新的環境突破重圍，她還是沒什麼自信的。但是瘦死的駱駝比馬大，她還是堅信自己的履曆上的資料能打動麵試官的。
於是蘇夏夏便大膽的邁開了步伐，朝著一排排的寫字樓走去。
到了公司門口的時候，她還是禮貌的給他們打了個電話，說要麵試的事。接電話的秘書讓她先上來，會安排一個麵試官進行麵試。
蘇夏夏長舒了口氣，緩緩的走了進去。這是第一家，也是她認為最有希望錄取的那一家。蘇夏夏把履曆表拿好，和前台簡單說明了來意，那人便把她帶到了一個會議室。
裏麵坐著了一個中年男子，外表看起來很是斯文，見蘇夏夏進來，禮貌的站起身，指著前麵的位置說道：
“您先坐，我是負責麵試的人事，我姓洪。您先簡單的坐下自我介紹吧。”
蘇夏夏看著這個麵試官很是正規，心裏的緊張感愈發的濃烈起來，但她還是強撐著底氣，緩緩的坐下，然後開口說道：
“麵試官您好，我姓蘇，在這個行業中摸爬滾打多年了，之前勝任的是分公司副總的職位，但是現在想換一個環境從主管做起。我之前有給你們的公司投過簡曆，或許你們平時的郵件處理的過多，所以還來不及看我的簡曆，所以我今天帶了履曆表，您看一下。”
麵試官輕輕的點了點頭，接過了蘇夏夏遞過來的履曆表，上麵還夾著蘇夏特意去打印出來的簡曆表，所以看上去也很是詳細。
麵試官翻了翻，問道：“您之前上班的公司，據我們所知，是行業的巨頭，無論是發展前景還有薪資待遇都是領先於整個行業的，您辭職的理由是什麼呢？”
蘇夏夏知道麵試官一定會問這些問題，所以她早想好了對策。
“的確是這樣的，無論從哪一方麵來講，都已經超出了行業的平均水平，裏麵的職員也個個是行業的精英。但正因為這樣，才讓我萌生了想要退出的念頭，我並不是害怕公司激烈的競爭環境，也不是覺得自己有多厲害還想往更好的位置爬，隻是這個公司所有的運營，都已經有了初步的模式了，這樣，我待在這個地方，即使拿著年薪百萬的薪水，心裏還是有愧疚的，因為並不能體現我自己的價值。而且，我有能力把之前的團隊帶好，也有理由相信接下來的團隊我依然可以帶好。”
麵試官滿意的點了點頭，蘇夏夏說的這番話正戳中了他的內心。公司其實並不缺乏人才，隻是缺少了新鮮的血液，每天過著千篇一律的生活，在這個千變萬化的行業裏，以不變應萬變的古訓早已經過時了。
“那您覺得，如果把一個新的團隊拋給你，您打算用什麼辦法讓他們快速的成長起來，並在短時間內創造出一定的業績呢？”
這話算是試探了，蘇夏夏的心緊了緊。
要是自己說有信心，那未免太狂妄，一個新的團隊不說磨合，就是業務部，都是銷售精英，但是要是換個體係，業務上還是和新手沒什麼區別，隻是經驗會比較老道些，但是要短時間內創造出業績，也是有點困難的。
“其實說實話，業績並不是衡量一個新員工是否合格的標準。如果是全新的團隊，我可以花點時間針對每個人做出全新的體係，包括他各項指標的合理分配，還有一些培訓來把他們的基礎實力提升上去。但是這是針對業務部門的，我也會用激勵的方法，在短時間內把他們的潛力激發出來，以達到最好的效果，但是也能達到心理的預期了。”
麵試官的臉色麵無表情，蘇夏夏這番話說的或許是過於強勢了，也太過自信，恐怕現在他們本身已經有的團隊都不敢說出這些話吧。
“你就那麼自信嗎？如果是研發部門呢？或者是後勤和HR呢？這種不需要工作量也能增加自己的收入的崗位，你覺得還會像業務部一樣拚命嗎？他們隻會打抱不平，為什麼人家的收入和付出是正比的，但是自己每天累死累活，還是隻能和他們平起平坐呢？”