下一個發言的是周宜室，由於是自己挖來的人，白梓憐對他還是很關注的。周宜室站起來先衝白梓憐這個董事長禮貌的點點頭，臉上還殘留著剛聽完孫慧發言的激動，語調帶著幾分上揚的說道：“孫女士剛才說的其實就是我最想說的，教育應該是偉大的，我們不應該將它完全商業化，應該在做好自己的本職工作時投入自己的真心，真心對待自己的事業，自己的學生，管理方法框架不應該是冰冷的，應該是人性化的，同時要堅持大的正確的方向……”言語中他對孫慧的想法推崇備至，更加入了自己對人文教育的看法論點。最後說完後他禮貌的再次朝考官位置點頭示意，最後坐下。
果然不錯，白梓憐心想，以前絕對是個好校長，隻是現在便宜她了。
最後發言的是一個三十四五的中年男人，名叫嚴律，穿著正式嚴謹的西裝，表情也很嚴肅，整個人都是一絲不苟的樣子。他的發言也像他的打扮一樣條例清楚中規中矩，將教育機構將來涉及到的和可能涉及到的管理問題都進行了列舉分析，準備的很是充分。他主張嚴肅風起紀律，嚴格恪守規章製度，堅信無規矩不成方圓。那一板一眼的樣子就像個老學究。
終於五個人的麵試都結束了，白梓憐也鬆了口氣，她回想了下他們的表現，最終做出了決定。她拿起筆在他們的資料後麵寫下了結果。
“李經理，這是他們的最終麵試結果。”白梓憐將寫好的結果交代給李原，讓他隨後做出通知。
李原看了下拿著的結果有點疑惑，忍不住好奇的問道：“大小姐是按照什麼標準進行的選定呢，能不能告訴我？”
白梓憐覺得沒什麼不能說的就開口道：“第一個發言的陸仁是個畢業於高校的高材生，三年裏換了n多次工作，說明這個高材生很是恃才傲物，當然也可能是因為他沒有找到適合他的，從後麵他越說越激動的言語可以看出這是一個內心有大抱負的青年，反正現在胸有宏偉藍圖，恨不得現在就對雙子教育按照他的想法進行管理，大刀闊斧的進行發展。但別忘了，我才是老板，你有再多的想法，也得經過我的同意啊，而且你又不是沒看到他的眼神，明顯看不起我這個千金大小姐，說不定內心還打著將我當傻孩子糊弄的主意。”說到這，白梓憐停頓了一下，認真的看著李原問了一句“是吧？”
李原感覺自己的小心髒瞬間抖了一抖，其實他在剛知道眼前這個小姑娘是自己的老板時也是不以為然的，難道被發現了？
還沒等李原糾結出結果，白梓憐就打斷了他的思路繼續說到：“我們的教育機構剛剛成立，但我既然要將它辦起來就就要將它辦好，不同於簡單的摸索創業，大不了就破產失敗，我要一開始就組成最穩定的班底，尤其是上層管理層麵。所以我覺得陸仁目前不適合我的標準。”
李原聽到這裏點了點頭，大小姐說的很有道理，管理不同於創新，得穩，讓楚桓負責藝術教育部分的管理他也能理解，他疑惑的是白梓憐讓周宜室做校長，孫慧做副校長，難道不應該反過來嗎？白梓憐也知道他在疑惑什麼，於是就解釋道“孫慧曾經因此受過一次打擊，我怕她因此有了陰影，在管理上不自覺就會受到影響，而周宜室年紀輕扛得住壓力受得了加班還有一顆熱愛教育的心還對我很尊重，很好。”其實她就是黑暗心裏的怕孫慧是來“報仇”的，直接讓她當校長最後她會被坑死。“至於你……”
李原瞬間緊張了起來，瞬間將孫慧的事扔到了一邊，難道他的工作都完成後大小姐覺得他沒用了，要解雇他!
白梓憐看著他緊張的樣子慢慢說到“你很好，我需要你，不要緊張，目前你就當我的形象代言人吧。”有這麼一個有能力識眼色的副手真的省心又省力，她幹嘛要解雇他。她隨後又語重心長的對李原說“我相信你的能力，好好幹，升職加薪不是問題，以後我就叫你李助理了。”
李原感覺自己涼了半截的心一下子活了過來，而且從現在起竟然成了大小姐的助理，感覺幸福來的太突然。他現在已經完全不敢將白梓憐當普通小姑娘看了，他覺得不愧是從大家族出來的，人家一個未成年心眼比篩子眼都密集，真可怕，他還是老老實實當個經理，哦，不，是助理吧。
隨後白梓憐又問了一些其他的問題，比如講師從哪裏找？工資待遇怎麼算？補課的內容按什麼劃分？白梓憐整整用了四五個小時的時間才將這些東西和李原商量好。現在場所也大體建出來了，最重要的高層管理人員也選定好了，底下的講師也有不少聘用者，有在職教師，有兼職大學生，有師範畢業生，已經初具規模，白梓憐決定選個黃道吉日盡快開業，問題往往在實踐中才能暴露出來，解決的問題越多，她們的事業才能做的越成熟。