畢業於西點的國際電話電報公司總裁蘭德·艾拉斯科說：“每一個管理者都是從底層做起的，世界上沒有人天生就具有管理才能，可以掌管大局、處驚不亂。但卓越的管理才能可以通過訓練獲得。”的確，沒有人天生就是上帝的寵兒，人隻有做最好的自己，才可能取得優異的成績。
1.擺正自己的位置
你最適合站在哪裏，你就應該站在哪裏。最讓人惋惜的事情包括一個人站錯了地方，把寶貴的精力用錯了地方。
——西點教員崖格上將
西點的成功之處在於西點學員總是能夠按照自己的計劃來安排自己所做的事。人才放錯了地方就是垃圾。但為什麼總有那麼多的人找不到適合自己的位置呢？關鍵是缺少對自己的正確認識以及對自己職業生涯的一個長期的科學規劃。每個人都有各自的長處和地位，一個人不可能麵麵俱到，追求完美，關鍵在於努力把自己的特長發揮到極致，而把不足之處的危害降到最小。
有個年輕人大學畢業後應聘到一家大公司做主管。老板很賞識他，每月給他的薪水有兩千多。對此別人都很羨慕，他也很感激老板的知遇之恩，於是便竭盡全力地為老板做事。他除了做好自己的本職工作外，還努力幫老板搞營銷策劃，為公司賺了不少錢。老板也並沒有虧待他，他的薪水加了又加，三年之中已從兩千多加到了四千多。
後來公司人員調整，有了一個部門經理的空缺。公司的同事都說這個位子一定是這個年輕人的，而他也認為這個位置非自己莫屬，因為他的努力是大家有目共睹的。可是名單公布以後卻出乎大家的意料，接任的是另外一個各方麵都比不上他的員工。這個年輕人有點受不了，他非常傷心，工作情緒也一落千丈。他覺得無論自己付出再多的努力，老板也不會領情。
後來因為情緒的關係，甚至影響到了他自己的正常工作，老板已經警告過他，讓他以後要注意了。對此他很煩惱，便找他的好朋友訴苦。
他的好朋友聽了之後對他說：“其實很簡單，你隻要想到自己隻是一個打工的，而老板就是老板。在老板眼裏，你所有的努力都是應該的，如果你不是這樣努力，憑什麼拿這樣高的薪水呀！”聽朋友說完，這個年輕人便低下頭沉默不語。
第二天這個年輕人打電話告訴他的好朋友，說他已經想通了。
想通之後，所有的壞情緒便都煙消雲散，於是他還是和以前一樣努力工作，不再去想職位的問題了。幾個月後，老板任命他做了一個更為重要的部門的經理。
後來老板告訴他，其實上次的那個職位自己原本也是想用他的，可是又考慮用他會大材小用，以後還有更重要的部門可能會更需要他，所以就安排了別人。他頓時恍然大悟。
他對好朋友說：“謝謝你，聽了你的話，不但使我得到了一個職位，更讓我懂得了在職場上如何擺正自己的位置。”
西點學員都有良好的心態，他們能夠把枯燥乏味三五訓練看作是自豪的事情。而在公司，很多員工卻不能以很好的狀態去工作，他們不失埋怨工作乏味，就是自歎命運不濟。如果你在實際的工作遇到了同樣的問題呢？請你想想這個年輕人的故事，再像西點學員學習吧！
2.樂觀情緒養身養心
樂觀健康的情緒是做任何事的必要條件。任何學員，隻要具備了這個條件，都能獲得成功。
——西點軍校賽爾西奧·齊曼將軍
樂觀的人生是藍色的，悲觀的人生是灰色的。因此，西點被譽為藍色海洋，因為它培養了一批批樂觀向上、生命力頑強的人。一個人的情緒對工作的影響是巨大的。一個具有樂觀心態的員工，總是會讓那些看起來最乏味的工作也變得趣味橫生。
有個簡單的實驗研究情緒對健康的影響。美國生理學家艾爾瑪將一支支玻璃管插在攝氏零度、冰和水混合的容器裏，借以搜集人們不同情緒時呼出來的“汽水”。結果發現，心平氣和時呼出的氣凝成的水澄清透明、無色、無雜質。如果生氣，則會出現紫色的沉澱，研究者將這“生氣水”注射到白老鼠身上，幾分鍾後，老鼠居然死了。
科學家們發現了，大腦的情緒中心與免疫係統有著直接的連結。健康情緒能幫助人們抵抗感染、感冒和流感。依靠健康的心態戰勝疾病的例子屢見不鮮，而那些恐懼、害怕、絕望的情緒則會讓疾病惡化得更快，甚至導致死亡。