當然，從年齡看來，徐燕萍就顯得年輕。當初出任柳市市長時，才三十五歲，而如今也才四十二歲。四十二歲對大多數體製裏的人說來，都還在正處級的階段，可她卻有了七年的正廳經曆，更有了炫目的驕績，分量很重。
第三位是從政策研究室裏找到一位已經淡化好幾年了的正廳，此時，完全是一個配角。周誠自然不會去考慮他會有什麼感受，在組織工作問題上，都是這樣的一種程序，進入體製裏就要有當配角的心理準備，有陪殺的承受力。
這一次的人選裏，周誠沒有將蔣國吉的人推出來，意思也就明顯，不會參與到這次競爭裏，也就表明了蔣國吉這邊的立場，會全力支持書記那邊的爭取。蔣國吉甚至可以到京城裏也進行運作，支持書記將人推上來。當然，蔣國吉肯定會將他的意思也表達出來，這種利益互換裏各自達到自己的目的，才是最好的合作。
體製裏沒有無緣無故的支持，隻有利益的互換與平衡。
看著這樣的名單，沒有將徐燕萍放在第一位，也是有著周誠的顧慮的。柳城市和柳市相比，單純從城市說來，柳城市自然有著更強的份量，雖說柳市目前也在醞釀著要將柳市升一檔，成為副省級市，但柳城市早先就是副省級市了的。而徐燕萍總體說來還年輕，放在第一的位子對她說來反而不利。
在常委會的討論中，雖說各自都有自己的利益取向，隻是省委常委裏也如同其他常委成員的結構雷同之處，有些人是居中派，他們對整個走向在某種時候就會發揮出一定的作用的。也會給對手將這些人進行利用，這樣的事情雖說很少，卻不能不慎重。
周誠也不擔心省委shu記會因為將徐燕萍排在第二的位子就對自己有什麼看法，關鍵的是組織部這邊要將名單提出來，要將徐燕萍名列在內，就是理會了領導的意圖。
對徐燕萍的支持與扶植，省委shu記一直都沒有掩飾他的意圖，從一開始將徐燕萍安排到柳市任市長，當年他還在省委副書記的位子上，之後升到省委shu記，對柳市的支持都沒有絲毫減弱。競爭柳市市委書記的角力上，省委shu記更顯得硬氣，當然，這樣的手段也是在對柳市的一種保護。
如今，徐燕萍在柳市已經有足夠的表現，省裏空出這樣的位子來，將她推到相應的位子，今後在省裏負責什麼樣的工作，在格局上也都會比在柳市要大。如果在分工上接手陸庭奧的工作，對柳省的發展說來，也是有著更有利的一麵。蔣國吉對人才的使用，也不拘於陣營關係，隻要真正有工作能力的，能夠對全省的發展有利的，也都會將這樣的人放在相應的位子上，讓有更好的平台將工作能力發揮出來。
對徐燕萍在柳市的表現，不論是周誠還是蔣國吉都有非常好的評價，平時討論到全省的工作中，也對這位市委書記有著非常好的評價。
先跟秘書聯係，周誠在工作上與省委shu記有著不少的接觸。在柳省裏，省委組織部長由於身體原因，這兩三年來，組織人事的具體工作，基本上就落在周誠的肩上，自然與省委shu記有著更多的工作上的溝通。當然，周誠能夠走到這一步，也是最初蔣國吉對他的支持與提攜，才會在市委組織部裏強勢地崛起。
周誠來見，秘書自然會安排妥當，就算是省委shu記的秘書，在省裏號稱二號首長的，但今後在省裏的發展還是要與組織部有著密切的關係，秘書對周誠也就有著很好的姿態。
將時間安排好，周誠也就不急，坐在辦公室裏。考慮著這一次運作之後，自己要是能夠如願地往前升一步，工作上還得分清楚主次。至少在老板升到省委shu記之前，主要工作上還是對書記進行負責的。當然，在一些不涉及到與書記利益衝突的情況下，偏向老板那是肯定的。
對周誠說來，這一次的運作對他也是非常關鍵的一次，要是錯過，今後想升到組織部長的可能性就沒了。省裏既然運作了組織部長的接替，要是不成功，那就意味著柳省組織部長給其他人占據了。當然，還有一種可能，那就是將徐燕萍運作到省委組織部長的位子上來。