田健猶豫了下，覺得還是不能夠去將本子拿出來，就說，“我們開發區所做的工作，也都是在市委市政府正確領導下，就算取得一點小小的成績，我們也都隻是做了自己本職工作而已。至於今後怎麼發展，工作方向要怎麼調整，我們都聽市委市政府的指示，一定將領導的指示不折不扣地落實到位，這就是我們的保證。”
這樣的話田健算是掌握得比較好了，也不會虧了自己一方，對領導也算尊重而又有所交待。說後，田健也不敢隻看劉君茂和徐燕萍兩人，見其他人也沒有多少反應，心裏也就有些不爽，平時這些人田老田老地叫著，真到這時候也不見有誰出來幫撐一撐場麵。
到開發區來，既要將市政府的獎懲方案執行下去，又要讓開發區對著方案進來少地產生抵觸情緒，特別是集體抵製，就會讓錢維揚等人找到否定這一做法的借口。徐燕萍知道隻有迂回，要讓開發區的領導認識到市政府製定著個獎懲方案是有紮實的基礎做依據的。在田健到來之前，徐燕萍就將柳市的開發區有哪些優勢說得很透徹，讓在座的其他領導都認識到隻要工作到位，拿那些獎勵不算很艱難，心裏就對獎勵有了更多的信任，抵觸情緒自然就少，而之前大家討論後，徐燕萍還提供了不少的思路與線索，這些工作就顯得更有把握些。
讓人看到希望了，誰還會有抵製的心思？
徐燕萍弄出這個獎懲方案來，也是要促使開發區的工作進展為目標，而不是要將誰弄走，或安插自己的人進開發區裏一邊達到控製的目的。隻要工作能夠達到目的，誰來做這工作卻不是她關注的重點。對開發區這些人雖說也都了解，但總要讓他們好好地觸動一番，才會慢慢地分化。
到時候，就算有人被淘汰下來，也不會引發眾人的情緒而導致統一的抵製陣線來。
看看差不多了，劉君茂說，“下麵，我們請市長將市政府準備在開發區試行的，工作績效獎懲方案的詳細情況說一說吧，大家歡迎。”
田健雖說心裏有些別扭，但見到市政府的人也不是完全來針對他們，而其他人又都沒有思想統一，就算他知道市政府那邊第二步會針對開發區的這一批人，卻也不好表達出來。見大家都拍掌，他也隻得跟著做過樣子。
徐燕萍對今天到開發區所獲得的結果，還是比較滿意的，至少成功地化解了開發區這邊的抱團抵製，讓今後的工作開展會主動得多，也減小一些其他人在旁捕捉機會的可能性。她的那張笑臉，一直都燦爛著，讓誰見了都不會往壞處想，真的顯得極為真誠。當然，從他內心說來也是這樣，隻要對工作有利，就算受些委屈心裏也能夠坦然接受。
環視一圈，也知道開發區的這些人對獎懲方案還是心裏有著擔心的，隨之前討論時，已經將一些重要方麵都交了底，但到底是與不是，還要見到真正文本才算。對陳靜點了點頭，陳靜和姚軍兩人就將早先準備好了的方案文本發到個人的手裏，先讓開發區的領導們看，之後在逐條討論，覺得那些條款確實不具備條件或可操作性，都可以提出來進行討論修改，所謂草案，也不能夠隻是市政府一方說話，主要還得被執行方認可，真正實行時，才具有實際意義。
過了十幾分鍾，大家也都看完了，有的人臉上就有種果然如此的樣子。先在閑談交流中，所說的，也都基本是這些東西，看著條件雖有些高，但經過劉君茂和徐燕萍等解說後，也就知道市裏還後有後繼動作，如今係統這一點，也知道市長寄語將開發區一而再地擴展，用意是要將經濟建設推動起來，而不是用來折騰人的，更不是特意和他們過不去的，這確實是有道理的，而不是一番空話。
建立並不斷將開發區升格，要真沒有後續動作，那這個市長還站得住腳？全市的人也都會議論起來。
田健也看著方案，但他就沒有聽到之前徐燕萍在口頭上給大家所說的，市政府今後一年的工作大方向和工作重心，圍繞這個工作重心將要進行哪些動作。看著這些條件，果然與錢維揚在電話裏所說的一致，心裏就更加不沉鬱起來，不知道要怎麼說出這事才甘心。
“大家有什麼就說吧，到柳市兩年多來，我想你們也知道我的習慣。”徐燕萍說，隻要是工作上的事，她的行事習慣大家確實都聽說過的。直言麵對，就是她一直提倡的，也是一直都這樣做的。
田健雖想即時就對市長進行質問，但卻也還是有所顧忌，想等誰先說了後，接著就可提出來，方案裏的條款裏，他作為最重要的責任人，獎勵與懲罰都很重，而在田健看來，完全是給一個獎勵的假象而實質上是要將他找借口弄走。
金平存見其他人都不好先說話，而田健是一把手總要等到後麵做總結的，就說“我就先來拋磚吧，請市長多指示。”金平存是錢維揚陣營上的人，也是錢維揚利益在開發區的體現，開發區裏的事他確實要來擔當的。
金平存先談到市委市政府對開發區的重視，隨即談到目前開發區進行的工作和取得的成績，這些都是市裏要對開發區進行獎勵的，自然要好好地說透。總結時，進來將一些成績往田健身上堆，這也是體製裏的慣例做法。將之前的工作說後，再談今後開發區將要怎麼做，就說到堅決執行市裏的精神，對市政府在工作上的要求，會不折不扣地完全。隨即，將拿來討論的試行方案也談論自己的幾點看法，主要是表示要市政府對開發區的支持力度上要加大。
徐燕萍對金平存所說的每一條也都當即進行了回複，迂回的人聽此時市長所說和先前閑談交流是口徑一致，也就覺得可信度高了。
等這裏的話說完，田健先嗯了一聲，表示自己要說話了的。
也不看誰，要田健直接看著徐燕萍說話，他還真沒有那份底氣，目光空空地，說，“平存說得好啊，開發區就要這樣有朝氣有幹勁的領導。市裏對我們開發區的關心和愛護，我表示萬分感謝。今後的工作裏，我們會保持一貫來的工作勢頭，力爭更上一層樓。”這些說話，本來就不要什麼明確的目標，才是領導們的特色。
田健說了幾句，覺得自己意思到了，轉念過來，繼續說，“市裏對開發區進行獎勵，這好似很好的事，也是新生事物啊。不過，這份方案裏，對盡力工作後還沒有達到工作目標的，措施就很嚴厲了。我認為，對這一條應該改為，達不到任務要求的，就不予獎勵。不獎勵就是罰了嘛。其他同誌都拿了獎，而他沒有得到獎勵，不就是罰了嗎？這樣才能保證不挫傷我們同誌的工作積極性，才能保證日常工作的正常進行嘛。當然，這是個人的一點意見，請市領導從客觀實際出發慎重考慮。”
田健說得很有些穩重的意思，雖不看誰，但心覺得這樣的提議，市政府應該能夠接受才是道理。市政府說要獎懲，難道開發區就由得你們來獎懲不成？再說，柳市這塊地麵上，還沒有聽說過工作沒有做好，還要對工作的同誌進行處罰的，誰敢保證自己所作的工作就能夠做好達到要求？那給開發區有獎懲，市政府裏的領導是不是有獎懲？
當然，這個話說絕對不能夠說的。心裏的怨氣再重，也不能將領導們往死裏都得罪了。
徐燕萍笑臉不變，說“這也是一種說法嘛，有什麼想法，都可以說出來，大家一起討論。”
“看著這份獎懲方案，我心裏就有個印象，不知道市政府是從哪裏得到這個基準的標準數，有沒有科學依據？柳市目前有沒有這樣的能力來實現這樣的目標？目標我們可以高定一些，這也是對我們開發區的一種督促，這我們也理解。但要實打實地落實到幹實際工作的幹部頭上，隻怕要多斟酌斟酌了。試想，柳市有沒有一年招商引資三億的先例？
不說三億，就三百萬我都沒有見過。在辦公室裏弄這樣的方案確實可以，但實際中誰能夠來操作，誰敢保證？要是盡力工作了，辛辛苦苦品一年，到頭還要受到懲處，那還不如不做。不是這個道理？不是這個道理嗎？”
田健說著，覺得將自己心裏的那份怒氣怨氣都表達出來了，也就不再說話，要等徐燕萍等人答複，不管怎麼樣，他已經是五十五歲了的人，很多人到他這個歲數早就不再幹實際工作了，等著一年年拖到退休。
徐燕萍等田健說完後，看著其他人，見其他人都沒有再說話的意思，說“今天我們到開發區來的目的，之前也跟大家交流過了。是來和大家共同商討怎麼樣才能將開發區的招商引資工作推動起來，之前我們在做基礎設施建設的工作上，就做得很好很主動也很有效果。對於你們所做出的成績，市政府已經明確了要進行獎勵的。也基於此，市政府才出台這麼一份獎懲方案來。”
這一點，其他的人也都明白了的，也就不多說。
“田書記提到一種看法，不獎就是懲。這也是我們常見的管理方法，有一定的科學依據的。不過，對於我們的開發區而言，給我們的時間不多啊。大家都知道吧，之前省裏同意我們將開發區升格為正處的架子，成為獨立的一個區，那是給省裏下了保證的。三年後，最少要引進商業資金二十個億以上，這一點我想大家也都知道吧。我們來算一算，二十個億，三年裏要實打實地到位，第一年艱難些，完成個三億，第二年完成七個億，第三年已經有了些影響力，定為十個億，大家覺得是不是合理？”
從開發區出來，在車上陳靜說，“市長，也就你有那耐心同他們解釋，市裏下任務去，不能夠完成的直接下崗就是了。”劉君茂在副駕駛坐上聽了，就嗬嗬地笑。
“我也想啊，行得通嗎，你說。”徐燕萍笑著說。
“市長，這一關算是過了，這也是柳市大局所致，他們就算要抗也是抗不住的。”劉君茂說，他的意思自然不是指開發區那些人，而是他們站的陣營，及背後的操控者。幾個人也都理解他這話，沒有接口。劉君茂繼續說“還要去見書記？”
“是啊，無論如何，我過去就會主動些。”對於毛達和，徐燕萍知道他心裏的底線，對市政府這邊一直都將那底線控製著。