就陳實所知，國內的奶粉就是因為一次質量問題而大量的破產的，雖然那次事故不一定就是因為代工廠的緣故，但是至少能說明質量問題在國內是一個非常敏感的事兒。
國內產品大多質量不過關，將就一下還能混，但正是因為這種將就一下的思維作怪，因此很多的廠商都不太重視質量，以為混一混就能過關了，就能拿到錢了，可是這種情況下不出問題還好，若是出了問題那絕對就是致命的。
在整個市場都缺乏質量安全的前提下，若是陳實能把控好質量的問題，那麼他的飲料廠一定會走得更遠的。
現在，大家就因為這兩個觀點而爭吵，首先是讚同建立新廠的，他們提出要可持續發展，必須要升級換代，必須要質量過硬，不能因為質量的問題而毀了整個企業。
不過讚成找代工廠的人也有自己的觀點，他認為現在最主要的問題不是質量，質量問題在短期內可以用嚴格的檢查製度來空管，現在重要的是時間，隻有爭取到時間才能在市場上站穩腳跟，隻有等站穩腳跟後才能建立新廠，他們認為現在還不是建立新廠的時候。
兩個觀點，兩方人都相差不多，因此相持不下，大家都在爭論，每一個人都認為自己的想法是正確的，每一個人都想自己的提議能通過，因此，爭論非常的激烈。
這樣的場麵是陳實樂意看到的，武江在管理上是有一手的，之前之所以失敗不是管理上的問題，而是他的定位有問題，盲目擴張導致了資金鏈斷裂，這才給了陳實可乘之機控製了飲料廠。
爭論的焦點很清楚明確，各方麵的預案都做好了，各方麵的準備都做好了，現在就等一個決定了，這個決定由誰來做呢？
爭論了半天，大家都看著武江，之所以看著武江是因為武江才是經理人，他們很多人都不認識陳實和劉成，根本就不知道他們兩個才是老板，很多新來的員工都認為武江才是老板。
對此陳實沒有在意，他看了看大家，然後看了看武江道：“大家都等你拿主意，你怎麼看？”
眾人聽到的他話後都微微吃驚，因此陳實說話的語氣可不是一個下屬對上司的語氣，完全是平等的，甚至還有一點高高在上的意思，因此有人皺眉，有人幸災樂禍以為會惹惱了武江。
可是武江卻搖頭道：“這件事情太過重大，我不能做決定這才找你們兩個來商量的，現在大家開會把優缺點都說了一遍，就看你們兩個如何選擇了。”
眾人聽了武江的話後都議論紛紛，當然，他們議論的是陳實和劉成的身份。
武江看在眼裏，立刻站起來示意眾人安靜，然後說道：“你們可能還不知道他們兩個的身份，這都怪我，開始沒有介紹，現在我隆重介紹一下，坐在我左邊的叫劉成劉先生，他是我們統一飲料的第二股東。”
眾人一聽立刻鼓掌，劉成站起來微微欠身說：“大家好，我是劉成。”
接著，武江指著陳實道：“他是我們飲料廠的第一股東陳實，也是我們的大老板，是我們的董事長，各位歡迎。”眾人一愣，愕然片刻才鼓起掌來。
沒有人能想到年紀親親的陳實居然是他們的老板，居然是他們的董事長，這實在是讓人看不出來。
陳實站起來說道：“各位好，辛苦了，剛才你們做的討論我聽了覺得很不錯，一個企業不怕有爭吵，就怕沒有任何爭論，若是任何爭論都沒有，那就是沒有任何問題，但是世上是絕對沒有完美的企業的，無論哪一個企業，無論他做多大都是有問題的，而我們所要做的就是在爭論中解決問題。”
眾人聽著陳實說的話，似乎覺得這個年輕的老板口才不錯，很能說。
陳實接著道：“剛才的爭論有兩個點，一個是市場占有率的問題，一個是質量穩妥的問題，這兩個問題看似矛盾，看似相互牽製無法前進，但是我們能不能找出一個中間點來，讓這兩個問題得以妥善的解決呢？”
眾人安安靜靜的，陳實自問自答道：“我認為是可以的，建立新廠和代加工廠不是矛盾的，我們難道不能收購一家小型的代建工廠？然後一邊占領市場，一邊準備建立或擴大工廠，如此既能增加產能，又可以保證質量，而且還不影響到銷售額，這樣的方法各位認為是否可行？現在來討論一下這個方法的苦難之處，看看是否可行？”