黎秋沒有答應也沒有不答應，帶著賬簿轉身就走了。
陳實微微一愣，然後自言自語道：“什麼意思？一句話都不說我就當你答應了。”
黎秋當然沒有任何的回答，反而是在一旁的陶子說道：“哥，網吧的問題還真不小。”
陳實沒有去看賬簿問道：“什麼問題？說說或看嚴重不？”
陶子歎息道：“我們沒有專業的記賬人員，記錄的都是流水賬，因此，楊會計說我們的賬簿記錄方法太落伍了，要改變，而且她還算出了收支不平衡，有人貪汙了，甚至列出了懷疑的重點。”
網吧的問題陳實能預料，這不是大問題，因為網吧的人員普遍的受教育程度低，首先從陶子開始就不是一個專業的管理人員，而是半路出家，趕鴨子上架的，他能搞出這樣的成績來已經算是不錯了，因此，陳實對他的希望可沒有那麼的大。網吧的發展雖然還有空間，但是網吧無論如何發展，一定趕不上黎秋執掌的一品堂，當然也趕不上一家超市。
陳實道：“賬簿的結果既然出來了，那麼接下來的事情你自己去處理，我不過問，現在我要問你的是以後你該怎麼辦？如何防止這一類的事情發生？還有記賬的問題你如何解決？這次會計楊姐沒有直接通知我，我估計就是因為你的賬簿太混亂了，讓她費神了，因此她在表達不滿，若是下一次還是這樣的賬簿的話，她不一定會繼續幫我們審核。”
陶子說道：“我現在也不知道怎麼辦，記賬的事情我也不太懂，要不要招一個專業人才來？”
陳實道：“當然要招，但是，你要知道不是說招一個專業的會計人才來就能解決問題了，你不知道一家超市也發生了貪汙的事情嗎？那不就是專業人才搞出來的事情嗎？所以，預防才是重點，如何預防別人貪腐這才是你該想的事情，至於如何記賬，那就直接招專業人才好了。”
一個管理人員，當然要學會放手，千萬不能什麼事情都要抓在手裏，否則他不累死就算是上天開眼了。一個人的精力當然是有限的，每一個人都有自己擅長的地方，你不可能什麼都會，若是什麼都會，那麼必定是一個什麼都不專不精的人，這樣的人隻能說是見識廣博，但是絕對不是一個有用的人才。
一個有用的人才當然有他不會不懂的地方，而且還很多，但是，在他專業的業務上，他必須是要超越常人的，必須是要有自己的獨到之處。
陶子對於管理上當然是很茫然的，他甚至比不上陳實，因此，在陳實的手下之中，他是經常來請教陳實問題的人，在他看來，陳實就是什麼都懂的人。
他問道：“那我該怎麼辦？怎麼預防？”
陳實道：“我也不知道，你可以找其他人問問，比如黎秋，比如賀純明，比如武江。”他不認識武江，不過陳實忽略了。
陶子哭笑不得地道：“哥，你是老板，你都不知道怎麼辦？你這是不負責任啊！”
陳實當然想要負責任，不過他說的是實話，他是真的不知道怎麼辦，對於人才的管理，對於行政上的問題，他可是一竅不通的，若是他懂這些道理，那麼上一輩子就不用吃那麼多苦了。
人事上的事情往往是最難的，有人學了一輩子也不會懂，但是有的人是不用學習的，自然而然就會了。
陶子是經常在學習的，他不但要學習計算機專業知識，還要惡補管理知識，這對於他這個不喜歡學習，不喜歡上學的人來說簡直就是災難，不過相比於學校裏，他還是更喜歡外麵的學習，因為這裏可以動手實驗，而不是死記硬背的背誦某些理論。
實踐出真知，這話一點都沒有錯，現在陶子不但是有實踐的機會，而且他還有理論上的輔導，因此，學習起來是很快速的。
陳實說：“我這不是不負責，而是真的不知道，這人知道就要說知道，不知道千萬別說自己知道，若是嚇指揮，那麼保證會出問題的，到時候絕對會造成巨大的損失。”
創業上若是不知道還要裝作知道，那麼一定會陪得很慘，一定會付出巨大的代價的。
陳實雖然不懂，但是手下有人懂，黎秋就幹得很好，因此，陳實希望陶子能向他們取經。